China precisa atrair indianos qualificados, diz diário chinês

A China pode não ter feito esforços suficientes para atrair trabalhadores indianos talentosos nas áreas da ciência e da tecnologia, afirma o Global Times, um diário chinês. A China tem registado um crescimento exponencial no emprego no sector tecnológico, com o país a crescer em estatura como um destino atraente para a criação de centros de investigação e desenvolvimento de empresas estrangeiras. As coisas mudaram ultimamente, à medida que algumas empresas de tecnologia de topo estão a recorrer à Índia e a ignorar a maior economia da Ásia devido aos custos laborais mais baixos da primeira. Para contrariar esta situação, a China deveria atrair técnicos talentosos da Índia para manter a sua vantagem na inovação. A CA Technologies, uma empresa americana de software, dissolveu sua equipe de operações de P&D na China, onde 300 pessoas estavam empregadas, enquanto criou uma equipe na Índia com cerca de 2,000 profissionais em áreas científicas e técnicas nos últimos anos, Global Times cita o portal de notícias chinês caijing .com como relatório. A Índia está se tornando mais atraente porque possui um conjunto considerável de talentos. O diário de notícias chinês acrescenta que o país Dragão Vermelho não deve perder o seu brilho na tentativa de atrair investidores com elevado património líquido. Diz-se que a China está no terceiro nível no que diz respeito ao sector da tecnologia de ponta e está a esforçar-se para estar ao nível dos EUA e o resultado dos seus esforços determinará se a China conseguirá manter a sua posição como uma economia global emergente de topo. Entretanto, a República da China introduziu uma série de medidas, que incluem o aumento dos gastos com investigação e a criação de um clima favorável ao investimento para que as empresas de alta tecnologia aumentem as capacidades de inovação do país. Apesar de tudo isto, a China carece de um conjunto de talentos que não seja suficientemente substancial nem flexível para satisfazer as necessidades das suas capacidades de inovação em rápido crescimento. Citando o exemplo do Vale do Silício, o Global Times disse que muitos desenvolvedores de software que trabalhavam lá eram cidadãos de fora dos EUA. A China também deveria seguir o exemplo, atraindo técnicos de fora dos EUA, se pretender tornar-se um centro de investigação de classe mundial. Na verdade, alguns relatórios dizem que o custo de contratar um técnico indiano custará metade do que custa a um funcionário chinês com as mesmas competências. Além disso, algumas empresas na província de Guizhou, no sudoeste da China, fornecerão aos talentos indianos boas comodidades, como habitação, transporte e seguros, e as cidades desta província, em particular, proporcionarão uma qualidade de vida muito melhor do que Bangalore, afirmam. Se você pretende viajar para a China, entre em contato com a Y-Axis, empresa líder em consultoria de imigração da Índia, para solicitar um visto em um de seus diversos escritórios localizados em todo o país.