China faz alterações no sistema de autorização de trabalho

O país China está crescendo em todas as formas possíveis e estabelecendo uma tendência de “Sem Parada”. Além disso, a China é um exemplo extraordinário de economia diversificada. Acima de tudo, a própria governação da China adapta-se às constantes mudanças através das reformas mais simples, o que provou o sucesso económico deste país. O fato é que morar no exterior motiva ativamente você a experimentar coisas novas onde você experimenta uma sensação de liberdade. No final das contas, o que importa é a sua escolha e a sua opinião. A partir de 1 de Dezembro de 2016, foi introduzido um sistema de autorização de trabalho que atrai cidadãos estrangeiros. Além disso, isso torna a pessoa elegível para o sistema baseado em pontos. Depois disso, o estrangeiro será colocado em três categorias reconhecidas A, B e C. Duas novas inclusões são a Permissão de Trabalho para Estrangeiro e, em seguida, o Certificado de Perito Estrangeiro. As novas mudanças foram anunciadas pela Foreign Experts Affairs PR China (SAFEA), que simplificou a nova autorização de trabalho (WP), que será um portal online que economiza tempo. A data agendada para todas as submissões on-line é 19 de junho de 2017. Sistema revisado de autorização de trabalho: • O sistema de pontos considerará a formação educacional, a experiência profissional anterior, a remuneração atual oferecida, o domínio dos conhecimentos básicos da língua chinesa e a idade. A pontuação será avaliada e creditada pela agência trabalhista. • Todos os empregadores terão que solicitar on-line, em nome do funcionário, uma autorização de trabalho para trabalhadores estrangeiros. • Se o candidato já tiver experiência de trabalho na China, poderá solicitar diretamente uma autorização de trabalho. • Uma única autorização de trabalho para estrangeiros em vez de uma autorização de trabalho. • Caso o funcionário possua uma Licença de Perito Estrangeiro, o requerente deve solicitar um Certificado de Perito Estrangeiro. • Os empregadores devem estar bem informados sobre as mudanças, pois as empresas fazem a documentação para o funcionário. • O empregador que contrata funcionários estrangeiros precisa enviar os documentos relevantes on-line em o sistema de gestão. • Os empregadores precisam solicitar uma Permissão de Trabalho para Estrangeiro diretamente em nome dos funcionários • Após o envio on-line, o empregador deve verificar as informações de registro • Em seguida, a solicitação será avaliada pelo órgão administrativo O tempo de processamento que leva para um candidato ser emitido com uma autorização de trabalho através do empregador é de aproximadamente 10 dias. Como se por enquanto 4375 licenças de trabalhadores estrangeiros e 9638 autorizações de trabalho tivessem sido emitidas até agora sob o sistema recentemente revisado. No geral, 21 empregadores na China registaram as suas empresas junto das autoridades competentes. O empregador registrado e o funcionário poderão enviar e receber licença de trabalho após os envios serem feitos online. Todo estrangeiro que chegar à China terá um número de autorização de trabalho que será um reconhecimento benéfico ao longo de toda a vida. Se você está procurando uma mudança em seu trabalho e uma oportunidade no exterior também está em sua lista de prioridades, entre em contato com a Y-Axis, a melhor e mais confiável agência de imigração e consultor de visto.