Mudanças nas regras de imigração do Reino Unido entrarão em vigor em 6 de novembro de 2014

O anúncio feito pelo Governo do Reino Unido em 16^th outubro referente às mudanças nas Regras de Imigração entrará em vigor em 6^th Novembro. É mais provável que as alterações afetem os empregadores, uma vez que foram feitas alterações nas categorias de visto de Visitante, Trabalhador Doméstico Estrangeiro e Nível 2.

Mudanças no Visto de Visitante

Duas regras principais foram feitas para o Vistos de visitante de negócios, onde novas categorias foram adicionadas à lista de atividades permitidas. Estas atividades normalmente permitiriam trabalhar no Reino Unido, mas sob as regras alteradas, os visitantes empresariais irão agora:

• Na categoria cientistas e pesquisadores - será permitido entrar como visitantes, compartilhar experiências, conselhos e conhecimentos sobre qualquer projeto liderado pelo Reino Unido
• Na categoria de advogados estrangeiros - Aqueles que são funcionários de escritórios de advocacia com escritórios no Reino Unido, durante uma visita podem interagir com clientes em litígios ou transações e devem permanecer remunerados enquanto estiverem empregados no país

Essas mudanças foram resultado das representações diretas ao Home Office por parte das profissões jurídicas e acadêmicas.

Mudanças no Visto de Trabalhador Doméstico no Exterior

Esta regra foi aprovada para proteger os empregados domésticos/trabalhadores domésticos que são trazidos para o país pelo empregador sob visto de trabalhador doméstico. De acordo com as novas alterações à regra, os empregadores e os seus empregados domésticos, numa visita ao Reino Unido, não podem passar longos períodos no país com frequência. Isto é para proteger o pessoal doméstico de ser explorado.

Alterações no visto de nível 2

De acordo com o sistema baseado em pontos da categoria de visto Tier2, o Reino Unido permite que as empresas patrocinem cidadãos não pertencentes ao EEE (Espaço Económico Europeu) para conseguirem um emprego qualificado no país. Aproveitando esta oportunidade, muitos empregadores fazem uso de duas subcategorias no Nível 2:

• TIC ou Transferência Intra Empresa (que permite às empresas transferir temporariamente funcionários para trabalhar no Reino Unido) e
• Geral (onde as empresas podem empregar cidadãos não pertencentes ao EEE no Reino Unido em regime permanente)

As alterações feitas agora no visto Tier 2 em ambas as subcategorias são:

1. A vaga de emprego que um empregador preencheria com um candidato não pertencente ao EEE é genuína e não foi criada especificamente para o candidato. Embora esta regra já exista, o Ministério do Interior do Reino Unido pode agora ter motivos suficientes para rejeitar um pedido com o fundamento de que o trabalho descrito pelo empregador não existe ou foi adaptado sob a categoria TIC ou Geral do visto Tier2 para trazer um empregado para o país. O uso indevido da regra fez com que muitos trabalhadores residentes não fossem considerados para o cargo.
2. Um funcionário patrocinado na categoria Tier 2 não pode trabalhar para um empregador terceirizado que não seja o patrocinador original.
3. Ao abrigo do visto de aplicação geral Tier 2, um requerente que tenha trabalhado com o mesmo empregador patrocinado continua a estar isento do Teste do Mercado de Trabalho Residente, se tiver apresentado um pedido bem antes de 28 dias após o seu vencimento.
4. Uma isenção temporária do limite do salário mínimo de £20,500, que foi introduzida em 2009 para a categoria Tier 2, também está a ser removida.

Todas essas mudanças são um esforço contínuo por parte do Governo do Reino Unido. para garantir vagas genuínas e reduzir o abuso do sistema de imigração.

Fonte de notícias: macfarlanes.com

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