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em Outubro 27 2021

A revisão do NOC 2021 do Canadá tem implicações importantes para a imigração

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By  editor
Atualização do Abril 02 2024

Com a divulgação da Classificação Nacional Ocupacional (NOC) 2021 Versão 1.0, o sistema de classificação padrão foi completamente reformulado. The NOC is important for Canadian immigration as it is used by the federal and provincial governments for managing the Temporary Foreign Worker Program (TFWP), and skilled worker immigration programs. A temporary foreign worker or immigrant is required to meet the NOC eligibility criteria for the specific program applying under. Under the sistema federal de entrada expressa do Canadá, a skilled worker must demonstrate work experience in either NOC 0 (managerial jobs), NOC A (professional jobs), or NOC B (skilled trades occupations).

 

The NOC is used by Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) and Canada's provinces and territories to assess eligibility for skilled worker immigration programs. Employment and Social Development Canada (ESDC) also uses the NOC-matrix for evaluating Labour Market Impact Assessment (LMIA). ESDC and Statistics Canada work together to come up with updates and revisions to the NOC. Historically, the departments undertook updates every 5 years, followed by structural revisions every 10 years. The present revision is extensive, the last structural revision was NOC 2011. As part of continuous improvement, Statistics Canada and ESDC agreed to update the NOC more frequently after the publication of the 2016 version of the NOC.

 

As per official sources, NOC 2021 will be implemented in Fall 2022. NOC 2021 contains 516 occupations. NOC 2016 has 500 unit groups. Of the 516 unit groups the overhauled NOC, 423 are exactly the same as in the previous version of the classification.

 

NOC 2021 – Mudanças introduzidas A grande revisão do NOC 2021 atualiza o quadro estrutural. A matriz NOC atualizada deve ser “mais consistente, precisa e flexível”.

 

[1] Substituição de níveis de competências por categorias TEER

The first major change is the replacement of skill levels with the new categories of Training, Education, Experience, and Responsibilities (TEER). The introduction of the TEER system will put the focus on the education and experience needed to be able to work in Canada in a specific occupation. According to Statistics Canada, the previous NOC classification artificially created a low- against a high-skilled categorization. With the redesign, there will be a shift from the low/high categorization towards more accurately capturing the skills needed in each of the occupations in the Canadian labor market.

 

CON 2016   Jobs classified based on – ·         Job duties, and ·         The work an individual does. CON 2021  Jobs classified based on – ·         Level of skills required, ·         Level of training, ·         Level of formal education, ·         Experience needed to gain entry into that occupation, and ·         The responsibilities associated to it.
Tipo de habilidade Tipo de trabalho Categorias de TEER Adicionar ao carrinho
Habilidade Tipo 0 (zero) Trabalhos de gestão TEER 0 Ocupações de gestão
Nível de habilidade A Empregos profissionais TEER 1 Completion of a university degree, or Many years of experience in a specific occupation from TEER 2, if applicable.
Nível de Habilidade B Empregos técnicos e profissões qualificadas TEER 2 Completion of a post-secondary education program of 2/3 years at community college, institute of technology or CÉGEP, or Completion of an apprenticeship training program of 2 to 5 years, or Occupations with supervisory or significant safety responsibilities, or Several years of experience in a specific occupation from TEER 3, if applicable.
Nível de habilidade C Empregos intermediários TEER 3 Completion of a post-secondary education program of less than 2 years at community college, institute of technology or CÉGEP or Apprenticeship training of less than 2 years, or More than 6 months of on-the-job training, training courses or specific work experience with some secondary school education, or Several years of experience in a specific occupation from TEER 4, if applicable.
Nível de habilidade D Empregos trabalhistas TEER 4 Completion of secondary school, or Several weeks of on-the-job training with some secondary school education, or Several years of experience in a specific occupation from TEER 5, if applicable.
- - TEER 5 Breve demonstração de trabalho e sem requisitos educacionais formais.

 

  [2] Número de categorias aumentado

From the current 4 skill levels, NOC 2021 will have 6 TEER categories. Most of the occupations listed – around 1/3 of all unit groups in the NOC – come under the existing Skill Level B. With the change, there is a clearer distinction between the employment requirements for each of the TEER categories. This will lead to a more homogenous and consistent classification.  

 

[3] Novos códigos NOC terão formato de 5 dígitos

The third major change is a structural move involving a shift from a 4-tiered NOC code to a 5-tiered classification system. The new classification is more flexible. Scope has been left in NOC 2021 for the incorporation of many new unit groups, as required in future.

 

NOC 2021 – Código NOC de 5 dígitos
Dígito 1 Ampla categoria ocupacional
Dígito 2 Categoria TEER
Dígitos 1 e 2 Representar o grupo principal
Dígitos 1, 2 e 3 Representar o subgrupo principal
Dígito 1, 2, 3 e 4 Representar o grupo menor
Todos os 5 dígitos Representar a própria ocupação

 

Por exemplo, conforme o Tabela de concordância para NOC 2021, the present NOC 2147 for Computer engineers (except software engineers and designers) requiring a Skill Level A will become NOC 21311 with TEER 1. Moreover, with NOC 2171 (now NOC 21222) for Information systems analysts and consultants split, NOC 21232 is the new code for Software developers and programmers.

 

  [4] Mudanças nas próprias ocupações

The changes made to the occupations aim at keeping the NOC updated with the evolution of the labor market in Canada. Many unit groups have had their list of employment requirements, main duties, and list of associated job titles reviewed in detail.

 

Novos grupos de unidades criados

· Cientistas de Dados

· Cíber segurança

Concedeu seu próprio grupo de unidades

· Conselheiros financeiros

· Investigadores da polícia

3 grupos de unidades distintos criados Para desenvolvedores e programadores de software
Setores com renovação significativa

· Setor de tecnologia da informação

· Setor de saúde e agricultura

· Ocupações militares

· Serviços postais

 

O novo NOC 2021 contém 516 ocupações no total, acima das 423 ocupações do NOC 2016.

 

Como foram construídos os 516 grupos de unidades do NOC 2021
423 grupos de unidades Exatamente igual ao NOC 2016
58 grupos de unidades Novos grupos de unidades, criados através da divisão de um grupo de unidades existente
30 grupos de unidades Grupos de unidades existentes que tiveram partes de outro grupo de unidades adicionadas
5 grupos de unidades Novos grupos de unidades, criados através da fusão de 2 grupos de unidades separados

 

  Imigração canadense will be overhauling the way occupations in the Canadian labor market are classified in Fall 2022. The new classification will affect those applying under certain economic immigration programs – such as the federal Express Entry system – as well as temporary foreign workers. The federal government of Canada is yet to communicate regarding the sorts of applicants to be affected

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