Índios serão beneficiados porque o Canada GTS se tornará permanente

Os aspirantes a indianos, bem como aqueles baseados nos EUA, estão todos prontos para se beneficiar com o Canadá GTS - Programa Global de Fluxo de Talentos agora se tornará permanente. Ele oferece um caminho rápido e descomplicado para trabalhar no Canadá. Especialmente aqueles aspirantes indianos que possuem STEM - Ciência, Tecnologia, Engenharia ou Matemática agora pode aproveitar a maioria das oportunidades de emprego emergentes no Canadá.

O processamento dos pedidos apresentados pelos empregadores patrocinadores leva apenas 2 semanas no programa Canada GTS. A melhor parte é que aqueles recrutados no âmbito do GTS obter valiosa experiência de trabalho. Isso lhes oferece uma vantagem ao se candidatarem Residência Permanente no Canadá também popular como Visto de relações públicas.

Os indianos foram o maior grupo a receber convites para o visto de relações públicas do Canadá no âmbito do Express Entry System em 2017. Fora do 86 ITAs oferecidos, 022 ou cerca de 36% foram oferecidos a candidatos com cidadania indiana.

Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá disse que 41,000 mil ITAs foram oferecidos aos indianos em 2018. Isso representa um aumento de 13%, conforme citado pelo Times of India.

Ministro da Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá, Ahmed Hussen disse que estamos atraindo algumas das pessoas mais qualificadas do mundo. Isto acontece através da Estratégia Global de Competências, acrescentou ele na declaração orçamental recentemente apresentada. 

A proposta de fazer o programa piloto GTS do Canadá com duração de 2 anos segue a demanda do setor de tecnologia em expansão do país. Mais de 2.000 trabalhadores imigrantes foram aprovados desde o lançamento do programa em 2017.

O orçamento canadiano de 2019 especifica que a GTS gerou compromissos por parte dos empregadores para criar 40,000 novos empregos para canadenses e detentores de relações públicas.

Especialista em imigração do eixo Y, Vasanta Jaganatan disse que o GTS não é um mero programa de imigração. É uma estratégia adotada pelas empresas para a construção de equipes cada vez mais inovadoras e diversificadas, acrescentou.

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