Conselho Empresarial do Canadá pede orçamento para imigração qualificada

Uma carta aberta – Recomendações para o Orçamento 2021 – do Conselho Empresarial do Canadá fala sobre “a tarefa de reconstruir a economia, ajudando os desempregados a encontrar bons empregos e promovendo uma maior qualidade de vida”.

A carta é de Goldy Hyder, presidente e CEO do Business Council of Canada.

Foi em 1976 que um pequeno grupo de líderes empresariais canadenses lançou as bases para uma organização, o Conselho Empresarial do Canadá, que faria contribuições significativas para a vida do Canadá. Com uma “perspectiva nacional” e um mandato que inclui um amplo espectro de questões políticas, o Conselho Empresarial do Canadá foi criado com o objectivo de ajudar a fortalecer as instituições democráticas, o tecido social, bem como a economia do país.

Imigração é um dos temas que figuram na Carta Aberta.

Numa entrevista posterior à publicação da Carta Aberta, Hyder afirmou que “O papel do governo é ter o quadro político certo que permita o crescimento, permita a criação de emprego e a prosperidade”.

Na carta, ao mesmo tempo que estabelece o lema de “reconstruir melhor” para a recuperação pós-pandemia, o Presidente do Conselho Empresarial do Canadá é da opinião que “Se levamos a sério a ideia de reconstruir melhor, devemos reconhecer que um país mais forte a economia é fundamental para resolver muitos dos problemas mais desafiadores da sociedade…”

6 questões prioritárias identificadas pela Força-Tarefa de CEOs do Conselho Empresarial sobre o Futuro Econômico do Canadá

· Aumentar os fluxos de imigração para o Canadá para construir a futura força de trabalho · Repensando a política externa canadense diante de um mundo em mudança · Modernizar e simplificar o sistema tributário · Modernização do ambiente regulatório · Priorizando projetos de infraestrutura de importância nacional · Desenvolver uma estratégia nacional de recursos e clima

De acordo com Hyder, “o progresso em cada uma destas áreas é essencial para garantir o sucesso a longo prazo do Canadá numa economia global em rápida mudança”.

A Carta Aberta observa que desenvolver um futuro próspero para os canadenses exigirá “ações sustentadas ao longo de muitos anos” em três frentes:

1. Pessoas. Cultivo e valorização do capital humano através do desenvolvimento de uma força de trabalho mais ágil e adaptável.

Uma parte fundamental desta abordagem será a melhoria do sistema de imigração canadiano para tornar o Canadá um íman muito mais poderoso para talentos internacionais.

2. Capital. O investimento empresarial terá de ser reforçado.

3. idéias. Comercialização de pesquisa, proteção da propriedade intelectual e aproveitamento da estratégia que envolve alavancar os pontos fortes internos do Canadá para o sucesso no mercado internacional.

O Conselho Canadense de Inovadores observou que o mundo pós-COVID-19 será significativamente mais orientado por dados em comparação com o período pré-pandemia.

Segundo Hyder, “o governo federal deve priorizar iniciativas e programas que facilitem a entrada de imigrantes qualificados e removam barreiras à sua integração no mercado de trabalho”.

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