Colúmbia Britânica, Quebec e Yukon são os mais atingidos pela escassez de mão de obra no Canadá

O Canadá tem uma ampla gama de vagas de emprego para a Colúmbia Britânica, Quebec e Território de Yukon, e poucas outras regiões do noroeste carecem de trabalhadores qualificados.

Estatísticas da taxa de vacância do Canadá

Província / Território	Taxa de vagas de emprego
British Columbia	5.8
Quebeque	5.6
Yukon	5.4

A taxa de vagas na província de Ottawa é calculada com base no número de vagas abertas no último dia útil daquele mês dividido pelo número total de vagas. O número total de vagas inclui as vagas preenchidas e abertas e depois multiplicadas por 100 para obter o resultado em termos de porcentagem.

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Terra Nova - A menor taxa de vagas de emprego no Canadá

A Colúmbia Britânica, Quebec e Yukon não têm pelo menos uma pessoa qualificada para 20 empregos. As empresas começaram a procurar candidatos qualificados.

Província / Território	Taxa de vagas de emprego
Nova Founland e Labrador	2.9
Território de Nunavut	3.1
Saskatchewan	3.7
Nova Escócia	3.7
Territórios do Noroeste	3.3
La Belle	1.0
West Coast	1.1

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 Escassez de mão de obra no Canadá

• Considerando as estatísticas do Canadá, a escassez de mão-de-obra para muitas profissões agrava o Canadá nas principais províncias e territórios. No entanto, o Canadá teve um desempenho muito bom no nível de imigração durante 2021.
• Para registrar a proporção entre o número de desempregados e cada uma das vagas de emprego no Canadá, a agência de serviços estatísticos e demográficos registra esse número todos os meses. Atualmente, a proporção é menor e há uma grande exigência de candidatos, para a qual o Canadá está convidando estrangeiros.
• Em Fevereiro passado, este rácio foi registado como o mais baixo de todos os tempos. Durante o mês de janeiro, a proporção foi de 1.7 desempregados para cada vaga de emprego no Canadá. Caiu ainda mais e foi registrado 1.4 desempregados para cada vaga de emprego.
• Nas províncias da Colúmbia Britânica e do Quebeque, a escassez de mão-de-obra é ainda maior do que os rácios nas províncias de Labelle e da Costa Oeste.
• O relatório publicado pelo Quebec think tank, que é um instituto em Quebec, diz que, atualmente, Quebec enfrenta mais escassez de mão de obra do que no final de 2021.
• De acordo com o relatório sobre vagas e salários, quando o grupo de reflexão do Quebeque tentou preencher as ocupações com escassez de mão-de-obra, não havia pessoas suficientes com as competências exigidas para as vagas de emprego.

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Alimentação e alojamento têm escassez de competências

• Durante o mês de fevereiro, os donos de restaurantes e hoteleiros canadenses enfrentaram uma grande escassez de competências no país.
• As estatísticas canadenses dizem: “Havia cerca de 115,200 empregos vagos em alimentação e alojamento, um aumento de 22.6 por cento, ou 21,200 empregos, em relação a janeiro, coincidindo com o relaxamento das restrições de saúde pública em muitas províncias”.
• “Pelo décimo mês consecutivo, a taxa de vagas de emprego no sector da alimentação e alojamento foi de 9.8 por cento durante Fevereiro de 2022, o que é o mais elevado em todos os sectores”.
• Embora se registe um aumento no número de trabalhadores nos sectores da saúde e da assistência social, esse número é de 6.2 por cento no mês de Fevereiro, o que é comparativamente baixo em comparação com os outros meses de 2021 porque ainda existem cerca de 133,200 empregos vagos.
• O número de exigências de trabalho atingiu seu máximo em janeiro. Isto permanece inalterado até fevereiro para os mesmos setores. Outros setores como Manufatura, Construção e comércio varejista ainda têm muitas vagas.
• Em Fevereiro, os serviços de saúde, alimentação, assistência social e alojamento, e serviços de alimentação destes cinco sectores tinham cerca de 57.2 por cento dos empregos vagos.

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Programas TFWP e IMP para o Canadá

• Os dois principais programas Programa de trabalhador estrangeiro temporário(TFWP) e o Programa de Mobilidade Internacional (IMP), permite que os empregadores canadenses tragam candidatos estrangeiros para o Canadá para preencher as vagas, já que não há cidadãos canadenses ou candidatos residentes permanentes.
• Geralmente, usando o Fluxo de Talento Global (GTS), uma série de programas de trabalhadores estrangeiros temporários poderão obter a autorização de trabalho canadense e o processamento do pedido de visto também em duas semanas.
• Os empregadores tentam trazer estrangeiros para preencher as vagas disponíveis através do Sistema de entrada expresso, que recebe o máximo de pedidos de imigração online.
• O perfil online dos candidatos estrangeiros deve atender aos critérios de elegibilidade conhecidos como Expresso de Interesse (EOI) nos três programas federais de imigração ou programas provinciais de imigração.
• O perfil do candidato é então classificado com base no sistema baseado em pontos denominado Comprehensive Ranking System (CRS). Os candidatos com melhor classificação receberão um convite para residência permanente. A inscrição completa do requerente deve ser enviada e pagar a taxa de processamento no prazo de 90 dias.

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