Alterações nas regras de vistos para beneficiar empresas de tecnologia na Europa

As reformas muito necessárias nas regras de vistos da UE, que não são metódicas em todo o continente, poderiam facilitar a migração de muitos trabalhadores do setor tecnológico para a Europa. A Comissão Europeia sugeriu recentemente alterações ao programa de vistos do Cartão Azul, de sete anos, para trabalhadores talentosos, que anteriormente provaram ser um obstáculo para muitos candidatos. Na verdade, entre 2012 e 2014, foram emitidos apenas cerca de 30,480 vistos de Cartão Azul, 90 por cento deles concedidos apenas pela Alemanha. Classificando este programa como pouco atraente, Dimitris Avramopoulos, Comissário da Migração da UE, numa conferência de imprensa realizada em 7 de Junho em Estrasburgo, disse que não se tratava apenas de capacitar as pessoas que chegam à Europa, mas também de capacitar a própria UE. De acordo com a Comissão Europeia, as empresas consideram atualmente um desafio preencher vagas nos setores da tecnologia e da saúde. A partir de agora, caberá aos países da UE decidirem eles próprios se desejam dar prioridade aos vistos nos pedidos, dependendo das vagas que necessitam de preencher. Soando com cautela, Avramopoulos disse que o Cartão Azul tinha que ser um concorrente do Cartão Verde dos EUA, caso contrário a Europa poderia correr o risco de perder mais de 20 milhões de trabalhadores até 2036. Segundo ele, este novo programa de vistos também acrescentaria cerca de 6.2 mil milhões de euros anuais para o tesouro da UE. A Diretora de Políticas da UE da App Developers Alliance, Catriona Meehan, disse que relaxar mais regras no âmbito do novo programa de vistos do Cartão Azul permitiria à indústria tecnológica da Europa competir com outras regiões. As estimativas da CE revelam que existiriam cerca de 800,000 postos de trabalho vagos no sector da tecnologia e cerca de um milhão de empregos na área da saúde até 2020. O novo programa de vistos exige que os candidatos tenham uma oferta de emprego que durará cerca de seis meses. Por outro lado, o actual sistema do Cartão Azul permite a emissão de vistos para contratos de trabalho com duração igual ou superior a um ano. Se você trabalha em tecnologia, pode considerar ir para um dos países da UE. A Y-Axis, com seus 17 escritórios em toda a Índia, oferecerá aconselhamento e assistência sobre como fazer isso.