Aumento de 83% nos vistos de trabalho LMIA nas províncias ocidentais do Canadá

Destaques: Aumento no número de inscrições LMIA em 2023 

• Houve um aumento no número de empregadores que desejam contratar trabalhadores experientes este ano no oeste do Canadá.
• As estatísticas fornecidas pelo Employment and Social Development Canada revelaram que houve um aumento no número de pedidos de LMIA em 39% no ano de 2023 em comparação com 2022.
• O oeste do Canadá recebeu 83% mais inscrições.
• Há um atraso no tempo de processamento devido ao recebimento de muitos pedidos de visto de trabalho do LMIA.

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O tempo de processamento dos pedidos de visto de trabalho LMIA

Yukon é o único território que recebeu menos inscrições este ano. Nunavut foi o maior de todos os territórios que receberam inscrições de LMIA, ou seja, 535.7. Depois disso, Territórios do Noroeste com 115.6, Manitoba com 103.3 e Saskatchewan com 103.2.

 

Há um atraso no tempo de processamento devido ao recebimento de muitos pedidos de visto de trabalho do LMIA. De acordo com dados federais, Alberta abre caminho para mais tempo de processamento de LMIA no Canadá, mas isso ocorre porque a província tem menos pedidos em fluxos de processamento prioritários. Alberta é o primeiro com atraso no tempo de processamento, Manitoba leva 53 dias, NWT leva 50.3 dias e Saskatchewan leva 46.7 dias.

No relatório recente apresentado pela CBC, as candidaturas ao LMIA para Alberta referem-se à agricultura e aos fluxos recorrentes de trabalhadores agrícolas, em comparação com 11% para Ontário e 18% para Quebec.

 

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Piloto Empregador Reconhecido (REP)

O programa TFW foi lançado em 2022, onde as candidaturas LMIA são encaminhadas para outros territórios a partir de territórios de alta demanda. O Piloto de Empregador Reconhecido foi lançado em agosto com os seguintes benefícios:

REP é um piloto de três anos; aos empregadores é oferecida uma abordagem tranquila:

• Acesse o TFWP regularmente para preencher vagas de demanda da lista de empregos REP
• Aqueles que cumprem os mais elevados padrões de condições de trabalho e de vida e de proteção dos trabalhadores

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O REP também fornecerá:

• Acesso mais simples e fácil ao trabalho para empregadores e
• Mais flexibilidade para o mercado de trabalho canadense

Os empregadores passam por avaliações iniciais difíceis para decidir sua elegibilidade. Os empregadores podem ser elegíveis se:

• Nos últimos 5 anos, eles deveriam ter recebido pelo menos 3 decisões positivas do LMIA para contratar TWFs para cargos na lista de ocupações REP.
• Deverão satisfazer boas condições de vida, as mais elevadas condições de trabalho e melhores padrões de proteção dos trabalhadores.
• Eles devem concordar em cumprir os requisitos regulares do TFWP

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Para obter as atualizações mais recentes sobre a Imigração do Canadá, verifique Página de notícias sobre imigração do Eixo Y do Canadá.

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