Mercado de Trabalho em Portugal em 2024-25

• Existem aproximadamente 57,357 vagas de emprego em Portugal.
• A maior parte dos empregos procurados situa-se nos setores das tecnologias de informação e comunicação, centros de apoio às empresas, cuidados de saúde, hotelaria, agricultura, construção e energias renováveis.
• A taxa de desemprego de Portugal no ano de 2023 foi de 6.1%
• A indústria tecnológica está a crescer rapidamente em Portugal
• O PIB de Portugal cresceu 5.5% em 2021 após o levantamento das restrições da COVID-19.
•  

*Olhando para trabalhar em Portugal? Pegue consulta de especialistas da Y-Axis.   

 

Perspectiva de emprego em Portugal

 

Compreender as perspectivas de emprego para quem procura emprego e empregadores

As empresas portuguesas enfrentam desafios especiais na contratação de pessoas nos setores das tecnologias de comunicação, informação, centros de apoio às empresas, cuidados de saúde, hotelaria, agricultura, construção e energias renováveis.

 

Se os estrangeiros quiserem viver e trabalhar em Portugal e se enquadrarem em alguma destas categorias profissionais, têm mais hipóteses de obter um visto de trabalho português.

 

Tendências gerais de emprego para o ano

A pandemia da COVID-19 teve um impacto duradouro no mercado de trabalho português, alterando as perspetivas dos trabalhadores sobre o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Acima de tudo, muitos ajustes técnicos e operacionais dos empregadores para permitir o trabalho remoto durante a COVID-19 fizeram com que os funcionários se habituassem a um novo modelo em setores específicos, especialmente no trabalho remoto. Este fator influenciou a regulamentação do trabalho remoto em Portugal.

 

Fatores que influenciam a criação ou redução de empregos

Depois de derrotar a pandemia da COVID-19, o mercado de trabalho português parece feliz: a taxa de desemprego é baixa, enquanto o número de ofertas de emprego é elevado (1.4% do número total de pessoas empregadas)

 

Indústrias e ocupações sob demanda

 

Análise de indústrias que experimentam crescimento e aumento da demanda por trabalhadores qualificados

A mudança digital exige novas competências. Além da aprendizagem digital, o pensamento crítico e a aprendizagem de dados estão entre as 10 competências mais procuradas nos próximos 10 anos. Tudo acontecerá num ambiente onde 27% dos residentes têm competências digitais limitadas ou nenhumas (entre os desempregados, esta percentagem ultrapassa os 33%).

 

Alternativamente, a taxa de desemprego de longa duração aumenta com a idade. Em 2021, 27% dos desempregados entre os 15 e os 29 anos estavam sem trabalho há mais de 12 meses; esse número aumentou para 53% entre os desempregados de 45 a 49 anos e 59% entre aqueles com 50 anos ou mais.

 

Olhando para trabalhar em Portugal? Obtenha consultoria de especialistas da Y-Axis.   

 

Discussão sobre ocupações específicas em demanda

A profissões mais procuradas procuram trabalhadores altamente qualificados e seus salários médios por ano estão listados abaixo:

Ocupação	Salário anual médio
TI e Software	€30,000
Engenharia	€ 28,174
Contabilidade e Finança	€ 25,500
Gestão de Recursos Humanos	€ 30,000
Hotelaria e Restauração	€ 24,000
Vendas e Marketing	€ 19,162
Assistência médica	€ 19,800
STEM	€ 38,000
Ensino	€ 24,000
Enfermagem	€ 25,350

 

Fonte: Site de talentos

 

Exigências da força de trabalho nos diferentes Estados de Portugal.

 

Olhando para estudar em Portugal? Fale com Y-Axis, o não do mundo. 1 empresa de imigração no exterior.

 

Destacando áreas com oportunidades ou desafios de trabalho notáveis

O turismo é importante para a economia de Portugal, com vários empregos a tempo parcial e sazonais em toda a indústria, especialmente na restauração e na hotelaria. Nos últimos anos, a indústria dos call centers também aumentou, proporcionando oportunidades para trabalhadores multilingues, enquanto os sectores do comércio automóvel, construção e reparação apresentaram algum crescimento no emprego.

 

A escassez de competências foi relatada em vários setores, incluindo:

 

• Comunicações (especialmente call centers)
• It
• Assistência médica
• Turismo e hospitalidade
• Agricultura

 

Impacto da Tecnologia e Automação em Portugal

 

Discussão sobre como os avanços tecnológicos e a automação estão moldando o mercado de trabalho

A cultura empresarial portuguesa concentra-se na construção de relacionamentos próximos. Muitas empresas em Portugal permaneceram familiares devido à importância da família nos negócios ao longo dos anos.

 

Em muitos países do norte e centro da Europa, as organizações maiores tendem a ser mais hierárquicas do que as mais pequenas. As reuniões são muitas vezes mais pessoais do que as pessoas de países como o Reino Unido ou a Alemanha estão habituadas. As decisões geralmente são deixadas para os funcionários mais graduados. Longos almoços de negócios são comuns e não é incomum que ocorram na casa de um parceiro de negócios.

 

*Disposto a migrar para portugal? O eixo Y irá ajudá-lo no processo passo a passo.

 

Potenciais oportunidades e desafios para os trabalhadores num cenário em evolução

As empresas portuguesas enfrentam desafios na contratação de pessoas em setores como tecnologias de informação e comunicação, hotelaria, construção, saúde, agricultura, centros de apoio às empresas e energias renováveis.

 

Competências procuradas em Portugal

 

Identificação das principais competências procuradas pelos empregadores

É importante saber o que os empregadores procuram e examinar os candidatos para candidaturas a empregos. Em alguns setores, existem competências sociais essenciais que os empregadores valorizam porque mostram o seu potencial para trabalhar com outras pessoas, adaptar-se a novas situações e ser uma mais-valia para a equipa.

 

Importância da atualização ou requalificação para quem procura emprego

A melhoria de competências e a requalificação expandirão o potencial de ganhos e proporcionarão oportunidades de crescimento na carreira. Ao melhorar e requalificar, os candidatos podem manter-se competitivos no mercado de trabalho e aumentar as suas hipóteses de sucesso num mundo em rápida mudança.

 

Trabalho remoto e acordos flexíveis

 

Exploração da tendência contínua de trabalho remoto

O trabalho remoto tornou-se mais comum porque oferece vantagens para funcionários e empregadores. O trabalho remoto foi o efeito prolongado da pandemia da COVID-19, que fez com que muitas organizações mudassem de um ambiente de trabalho tradicional para uma força de trabalho totalmente remota por razões de segurança e saúde.

 

Implicações para empregadores e empregados

Um empregador deve fornecer aos trabalhadores e aos empregadores detalhes sobre as suas condições básicas, tais como quanto serão pagos, horas que irão trabalhar, a sua liberdade de férias, o seu local de trabalho e assim por diante, no seu primeiro dia de trabalho.

 

Olhando para estudar em Portugal? Fale com Y-Axis, o não do mundo. 1 empresa de imigração no exterior.

 

Políticas e Iniciativas Governamentais

 

Visão geral de quaisquer programas ou políticas governamentais que influenciam o emprego

A força de trabalho portuguesa atingiu uma das taxas de desemprego mais baixas da Europa, próxima da taxa média da UE de 6%. Isto é muito admirável em comparação com o seu vizinho mais próximo, a Espanha, que tem uma taxa de desemprego de 12%. Esse mercado de trabalho pode ser atribuído a diversos fatores.

 

Em primeiro lugar, o governo português tem investido mais em iniciativas de criação de emprego, com foco na tecnologia e em empresas start-up. Além disso, muitas empresas estão a optar por abrir as suas portas em Portugal, tirando partido da sua legislação fiscal favorável sobre as sociedades e dos incentivos à contratação de novos funcionários.

 

É também significativo notar que a crescente indústria do turismo do país afectou grandemente a disponibilidade de emprego em Portugal. O sector do turismo representa 10% da força de trabalho, tornando-se um importante motor de emprego no país. Com as estatísticas de desemprego a permanecerem baixas, apesar da pandemia global, é claro que Portugal está a fazer algo certo no que diz respeito à sua força de trabalho. À medida que o país continua a investir na criação de novas oportunidades de emprego e na promoção da sua vibrante indústria turística, há todos os motivos para acreditar que esta tendência continuará.

 

Análise de como as mudanças políticas podem impactar o mercado de trabalho

A variação dos salários reflecte a estabilidade da procura e da oferta no mercado de trabalho. Se a procura for altamente comparável à oferta, o rendimento aumentará. Isto aumentará o custo de empregar pessoas, o que fará com que a procura de recursos humanos diminua, aliviando a pressão crescente sobre os salários.

 

Desafios e oportunidades para quem procura emprego em Portugal

 

Discussão sobre os desafios enfrentados pelos candidatos a emprego

Muitas empresas ligadas à tecnologia em Portugal, cujo número aumenta quase a cada minuto, acolhem trabalhadores de todo o mundo. Encontrar um emprego numa indústria mais convencional sem saber português pode ser difícil. Isto significa que o mercado de trabalho em Portugal é diferente para quem só fala inglês e para quem fala português ou qualquer outra língua.

 

Com um conflito tão forte por empregos, os cidadãos da União Europeia (UE) e do Espaço Económico Europeu (EEE) deveriam começar a procurar trabalho o mais cedo possível. Se você é de fora da UE, deve procurar um emprego fixo antes de se mudar para o país.

 

*Quer preparar um currículo profissional? Escolher Serviços de retomada do eixo Y.

 

Dicas e estratégias para navegar com sucesso no mercado de trabalho

É importante fazer com que o seu currículo se destaque da concorrência porque é a sua primeira impressão sobre potenciais empregadores em Portugal. Destaque suas habilidades, qualificações e experiência relevantes no início de seu currículo. Enfatize a conclusão de quaisquer certificações, diplomas ou programas de treinamento. Personalize seu currículo para coordená-lo com os requisitos do cargo ao qual você está se candidatando, concentrando-se nas realizações e projetos apropriados. 

 

Mantenha seu currículo curto, bem organizado e livre de erros. Destaque suas realizações e responsabilidades com marcadores. Inclua um perfil profissional ou resumo no início do seu currículo para chamar a atenção dos empregadores.

 

Resumo da Perspectiva de Emprego em Portugal

Se pretende trabalhar em Portugal, é vital conhecer e pesquisar o mercado de trabalho, observar a cultura de trabalho e definir expectativas realistas antes de se candidatar. As empresas portuguesas estão a crescer, com importância na idade e na prioridade. A cultura de trabalho se concentra na construção de relacionamentos de longo prazo com clientes, fornecedores e parceiros. Os portugueses preferem muitas vezes reuniões presenciais a teleconferências e e-mails. Os funcionários geralmente trabalham 40 horas por semana, abrangendo mais de cinco dias. O horário de atendimento é das 9h00 às 6h00

 

*Procurando por Empregos em Portugal? Encontre o caminho certo com a ajuda de Serviços de busca de emprego no eixo Y.