Trabalhar no exterior pode impulsionar a carreira

Perguntas e respostas falam sobre como trabalhar no exterior com Stacie Nevadomski Berdan de Glastonbury, uma especialista em carreiras internacionais e autor premiado de dois livros sobre o tema.

P: Você acabou de publicar Go Global! Lançando uma carreira internacional aqui ou no exterior. O que em sua formação o qualificou para escrever esse livro?

R: Torne-se global! é meu segundo livro. Meu primeiro - Get Ahead Going Abroad: A Woman's Guide to Fast-Track Career Success - foi publicado pela HarperCollins em 2007 e ganhou dois prêmios de negócios/carreira. Escrevi-o depois de passar quase 20 anos no mundo corporativo em posições internacionais, incluindo uma passagem de três anos em Hong Kong. Realizei pesquisas com Globetrotters de sucesso, incluindo entrevistas com mais de 200 mulheres que viveram e trabalharam no exterior, e identifiquei uma tendência: as mulheres destacam-se em situações interculturais e podem acelerar as suas carreiras tornando-se globais. Continuo a trabalhar com empresas internacionais em questões globais de força de trabalho e atuo como especialista em carreiras internacionais para a mídia nacional. Atualmente, passo uma quantidade significativa de tempo falando para organizações, em conferências e em campi sobre a importância de “pensar globalmente” para todos no mercado global de hoje.

P: Excepto a Alemanha, a economia europeia não está a ir tão bem. Isso significa que as pessoas que procuram missões no estrangeiro terão de procurar oportunidades na China ou noutros países asiáticos? Os países asiáticos estão abertos a estrangeiros em número suficiente?

R: Os candidatos a emprego globais que levam a sério uma carreira internacional devem compreender que devem ir onde está o crescimento. Neste momento, isso ocorre na China (10.3%), Singapura (14.4%), Índia (10.5%), Brasil (7.5%) e em todo o Médio Oriente, especialmente no Dubai. Mas o mundo é um lugar muito grande e o mercado global é dinâmico. E por isso você deve acompanhar as notícias globais e prestar atenção aos eventos globais, aos negócios internacionais e até mesmo aos desastres naturais. Preste atenção às bolsas de valores internacionais, às mudanças políticas e às grandes notícias corporativas e sem fins lucrativos. Ao fazer isso, identifique a experiência, as habilidades ou a relevância que você tem para esta notícia e procure as organizações que estão crescendo e contratando. Por exemplo, quando as Olimpíadas se preparam, quando ocorrem desastres naturais e quando ocorrem convulsões políticas, há empregos disponíveis. Se você seguir as tendências globais e conectar os pontos entre esses eventos, suas habilidades e as organizações envolvidas, você começará a ver onde estão os empregos. Os candidatos a emprego também podem procurar empregos no SimplyHired, Ladders e GoingGlobal. Todos têm seções dedicadas para empregos globais agora.

P: Você recomenda olhar além das posições corporativas para analisar opções em organizações sem fins lucrativos, ONGs, educação e setores governamentais. Um americano pode ganhar um salário suficiente nessas áreas para fazer valer a pena se mudar para o exterior? Esses setores pagarão as despesas de relocação?

R: O mundo dos expatriados mudou, até mesmo para as empresas. Muitas empresas de grande escala não oferecem os mesmos pacotes que costumavam oferecer porque precisam de mais trabalhadores globais e sabem que os trabalhadores precisam de experiência internacional. E embora cada organização seja diferente, as oportunidades de viver e trabalhar no exterior são benéficas tanto financeiramente quanto profissionalmente. Eu não recomendaria que você fizesse isso se não conseguir ganhar dinheiro suficiente para viver dentro de sua zona de conforto pessoal e então faça as contas: pesquise os países, o salário, o custo de vida e converse com pessoas que estão no país agora; eles são a melhor fonte de informações relevantes e atualizadas no local. E, sim, isso se aplica a todos os setores. Tenho alguns amigos no governo (Tesouro dos EUA, Estado dos EUA, FAA) que estão indo muito bem, bem como acadêmicos que ensinam em escolas internacionais ou em campi internacionais, e até mesmo organizações sem fins lucrativos ou ONGs. Tudo se resume a fazer sua pesquisa, fazer networking e ir atrás do trabalho que você deseja.

P: Quais são algumas das complexidades jurídicas e práticas que as pessoas podem encontrar ao seguir uma carreira internacional?

A: Vistos de trabalho e os impostos são duas das questões mais importantes a considerar e resolver antes de tomar a decisão de trabalhar no exterior. Se você for transferido por uma organização, ela normalmente se encarregará de patrocinar seu visto de trabalho e ajudá-lo com seus impostos, o que pode ser complicado. Como americano, você ainda é responsável pelos impostos federais dos EUA sobre rendimentos auferidos acima de US$ 91,500 (2010) e também será responsável pelos impostos locais em seu novo país de origem. Cada país é diferente e por isso recomendo que você pesquise os países específicos nos quais está interessado; alguns são muito altos (como a Suécia), alguns baixos (Hong Kong) e outros têm acordos comerciais com os EUA que impactam as taxas para os americanos. Vistos de trabalho são exigidos em quase todos os países e recomendo fortemente que você siga as leis locais relativas à obtenção de vistos de trabalho oficiais. Novamente, cada país é diferente e as regras podem mudar. Um bom lugar para começar sua pesquisa é o site do Departamento de Estado dos EUA (http://www.state.gov/), onde você pode pesquisar todos os tipos de informações úteis, incluindo um link para o CDC para obter informações sobre problemas de saúde em determinados países. .

14 2011 novembro

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