Atualização sobre autorizações de trabalho e residência na Dinamarca

A partir de 10 de junho, a Dinamarca cancelou o seu esquema de Green Card e aumentou o limite salarial para poder trabalhar e viver lá.

Era um pré-requisito na Dinamarca que os cidadãos não pertencentes à UE/EEE (Espaço Económico Europeu) fossem elegíveis para viver e trabalhar lá, mediante autorização. As licenças mais utilizadas foram o esquema Green Card e o esquema Pay Limit.

O regime da Carta Verde, agora revogado, foi lançado em 2007 com o objectivo de atrair mais trabalhadores qualificados para a Dinamarca. Este regime foi prorrogado em 2008 com a introdução de um regime de emprego complementar. Os candidatos do país terceiro foram avaliados com base num sistema de pontos, que incluía pontos para competências linguísticas, habilitações literárias e outros critérios.

Por outro lado, o regime de limite salarial oferecia aos nacionais de países terceiros que conseguissem um emprego com um pacote salarial atraente uma entrada fácil no mercado de trabalho local. Aqui não foram levados em consideração requisitos educacionais, cargo ou profissão. Era necessário que a pessoa ganhasse uma renda anual de pelo menos DKK 375,000. O mesmo foi aumentado para DKK 400,000 a partir de junho.

O esquema da Carta Verde foi anulado porque não produziu os resultados desejados, com perto de metade dos titulares da Carta Verde a trabalharem como mão-de-obra não qualificada.

As pessoas que obtiveram um Green Card e o solicitaram antes de 10 de junho de 2016 terão a oportunidade de obter a prorrogação da sua autorização de residência, desde que cumpram determinados requisitos. Se lhes for concedida uma prorrogação, os seus familiares dependentes ainda podem solicitar uma autorização de residência e obter a prorrogação da sua autorização de residência.

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