em Janeiro 16 2023
Quando os imigrantes têm de procurar um destino, o Reino Unido é um dos países da lista. O Reino Unido tem mais de 9.4 milhões de imigrantes. O país tem a segunda maior economia da Europa e 5th maior em todo o mundo. A taxa de desemprego no país em setembro de 2022 era de 3.7 por cento. Se você quiser trabalhar no Reino Unido, você precisa melhorar suas habilidades no idioma para se tornar um candidato elegível.
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A economia do Reino Unido é dominada pelo setor de serviços, que inclui os setores bancário, empresarial e de seguros. Outras indústrias no país onde há escassez de competências são:
O Reino Unido é um dos destinos populares onde os imigrantes gostam de trabalhar. Aqui está uma breve discussão sobre esses benefícios.
Existem muitos empregos disponíveis no Reino Unido e as empresas pagam salários elevados. Os salários variam com base no setor, trabalho, localização, idade, nível de escolaridade, experiência profissional e muitos outros fatores.
Alguns dos cargos junto com seus salários podem ser encontrados na tabela abaixo:
Ocupação | Salário |
Contabilista | £36,000 |
Gerente de Contabilidade | £55,000 |
Especialista em Contas a Pagar | £27,000 |
Especialista em Contas a Receber | £27,300 |
Auxiliar administrativo | £22,399 |
Auditor | £38,986 |
Escriturário/Escriturário | £24,375 |
Responsável pelo Tratamento | £30,000 |
Funcionário de entrada de dados | £22,425 |
Dentista | £ 72,000 / |
Engenheiro | £48,000 |
Diretor de Saúde e Segurança | £32,500 |
Diretor de Recursos Humanos | £28,972 |
Enfermeira | £31,000 |
Gerente | £30,000 |
Especialista em folha de pagamento | £32,031 |
Farmacêutico | £40,250 |
Encanador | £32,000 |
Gestão de Projetos | £46,688 |
Recepcionista | £22,838 |
Recrutador | £30,476 |
Contador do imposto | £44,675 |
O ILR permite que os imigrantes vivam e trabalhem permanentemente no Reino Unido. Não há necessidade de solicitar nenhum visto após obter o ILR. Você pode solicitar o ILR se tiver trabalhado no país por pelo menos cinco anos. Existem muitos benefícios do ILR discutidos abaixo:
Se nasceu no Reino Unido ou recebeu ILR, terá direito a receber serviços de saúde gratuitos do Serviço Nacional de Saúde. O financiamento do sistema de saúde do Reino Unido é feito através de impostos. Devido a isto, o NHS pode fornecer serviços de saúde gratuitos aos cidadãos do Reino Unido. A consulta médica e a cirurgia de emergência são gratuitas. Você precisa pagar uma taxa para cuidados oftalmológicos e tratamentos dentários. Os serviços gratuitos prestados pelo NHS são os seguintes:
As escolas no Reino Unido são divididas em financiadas pelo estado e pagantes. As escolas financiadas pelo estado oferecem educação sem impor quaisquer taxas. Geralmente são escolas primárias e secundárias. As escolas secundárias também são escolas financiadas pelo estado, mas têm alguns critérios de admissão. As escolas pagas são as escolas secundárias. Os estudantes que pretendam frequentar o ensino secundário têm de pagar propina. O valor das taxas depende da universidade.
O Departamento de Trabalho e Pensões oferece benefícios de seguridade social. As pessoas que atingiram a idade de reforma do Estado são elegíveis para receber a Pensão do Estado. Os residentes no Reino Unido receberão benefícios da Segurança Social se tiverem contribuído para o seguro nacional durante alguns anos. A contribuição para o seguro nacional é o pagamento feito à administração fiscal.
A licença maternidade é concedida às novas mães que podem gozar a licença após o parto. As mães podem tirar licença maternidade de 52 semanas. Destas, as licenças de 26 semanas são Licença Maternidade Ordinária e o restante é Licença Maternidade Adicional. O salário para esta licença depende do setor. As mães recebem 90% do seu salário base durante as primeiras seis semanas. A licença paternidade pode ser gozada por uma ou duas semanas. Você pode aproveitar essas licenças após o nascimento da criança.
As licenças parentais compartilhadas permitem que ambos os pais escolham cuidar de seus filhos. As folhas podem ser colhidas nos seguintes casos:
Cada progenitor recebe 50 semanas de licença parental partilhada e 37 semanas de remuneração parental partilhada.
A pensão trabalhista é o valor economizado para a aposentadoria. Os empregadores tomam providências para esta pensão. Uma percentagem do salário do trabalhador é deduzida e adicionada ao regime de pensões. Este regime também proporcionará benefícios fiscais.
Além da pensão profissional, aqui está a lista de alguns outros tipos de pensões:
Os trabalhadores que trabalham 5 dias por semana têm direito a 28 dias de licença remunerada por ano. Pessoas que trabalham em horários irregulares são remuneradas de acordo com o tempo de folga.
Os candidatos terão que pagar uma sobretaxa de saúde ao enviar seus pedidos de visto. Os cuidados de saúde são gratuitos no Reino Unido através do NHS, mas as pessoas que desejam recorrer a prestadores de cuidados de saúde privados podem subscrever um seguro de saúde privado. Este seguro pagará algumas ou todas as despesas médicas do tratamento privado.
O seguro de proteção de renda pagará uma renda regular se você não puder trabalhar devido a doença, lesão, acidente ou qualquer outro motivo. Você receberá o pagamento até o momento em que voltar ao trabalho ou se aposentar. Você poderá reivindicar metade a dois terços do seu salário antes dos impostos do seu trabalho.
Você terá direito a receber £ 500 a cada 3 meses para cada criança que precisar de cuidados infantis. Se uma criança for deficiente, você receberá £ 1,000 a cada 3 meses. Se quiser beneficiar do Tax Free Childcare Scheme, você e o seu parceiro devem estar a trabalhar e não devem receber qualquer apoio do Crédito Universal ou do Crédito Fiscal.
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Tags:
Migrar para o Reino Unido, trabalhar no Reino Unido
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