Quais são os benefícios de trabalhar em Singapura?

Segundo estudos, a maioria das pessoas que trabalham em Singapura está satisfeita com as condições de trabalho que a cidade-estado soberana da Ásia oferece. Está no topo da Ásia em termos de facilidade de fazer negócios, qualidade de vida, padrões educacionais superiores, instalações médicas profissionais e baixo índice de criminalidade, entre outros. A Cidade do Leão foi classificada como uma das economias mais competitivas do mundo de acordo com a classificação do Fórum Econômico Mundial de 141 países. É o lar de mais de 7,000 empresas multinacionais sediadas nos Estados Unidos, na Europa e em outros lugares. Além disso, tem empregos bem remunerados a nível mundial, uma taxa de desemprego extremamente nominal, condições favoráveis ​​aos trabalhadores e um clima favorável ao desenvolvimento de empresas. Devido à sua economia próspera, as empresas convidam trabalhadores migrantes para participarem em Singapura. Mesmo empregos tradicionalmente mal remunerados, como professores e garçons, ganham salários elevados neste país. Por ter taxas de imposto de renda muito baixas, muitos trabalhadores qualificados procuram trabalhar em Cingapura. Com uma população moderada, uma economia em expansão e taxas de fertilidade decrescentes, a República de Singapura convida os migrantes a trabalhar e viver lá. Um dos principais centros comerciais do mundo, não apenas da Ásia, é um ímã para trabalhadores qualificados. *Disposto a migrar para Singapura? Eixo Y está aqui para auxiliá-lo em todas as etapas.

Setores de trabalho mais atraentes

Estão disponíveis em Cingapura oportunidades de emprego para trabalhadores experientes de diversos setores, como tecnologia da informação, serviços financeiros e saúde. Os trabalhadores talentosos não enfrentarão qualquer escassez de opções neste país, que faz parte da ASEAN (Associação das Nações do Sudeste Asiático). * Disponível eixo Y serviços de procura de emprego para encontrar empregos no exterior. Y-Axis, o mentor certo para desbloquear oportunidades transfronteiriças. Recompensando salários Os salários neste país do sudeste asiático são um dos mais atraentes da Ásia. Isto, juntamente com impostos baixos, torna-o mais desejável para trabalhadores talentosos.   Taxas de imposto de baixa renda A taxa de imposto de renda de Singapura é muito baixa. Os não residentes de Singapura são tributados a uma taxa fixa de 15% sobre os seus rendimentos como impostos enquanto viverem em Singapura. O imposto sobre o rendimento para quem tem autorização de residência pode ser nulo se ganhar SGD 22,000 por ano. Por outro lado, aqueles que ganham acima de SGD 320,000 por ano pagam um imposto de 20% dos seus salários. Além disso, não existem impostos sobre quaisquer rendimentos estrangeiros importados para Singapura.   Autorizações perfeitas para trabalho e residência  Se você já tem uma oferta de emprego em mãos, será muito fácil solicitar uma autorização de trabalho, pois você estará a apenas alguns cliques do site do governo. Você saberá o resultado em um dia. Além disso, o processo de renovação é simples e fácil. Você receberá uma autorização de residência com a mesma duração de sua autorização de trabalho.   Processo de residência permanente sem esforço Se você mora e trabalha há mais de um ano em Cingapura, você pode solicitar um cartão de residente permanente. Isso também pode acontecer rapidamente e não envolve muita papelada. Todo esse processo pode ser feito inteiramente online. O processo de residência permanente pode ser alcançado rapidamente por pessoas que tenham menos de 50 anos e tenham uma formação educacional impressionante (isso ajudaria você a ganhar pontos adicionais se você obtivesse um ou mais diplomas nas universidades de Cingapura). Proficiência na área em que atua e capacidade de ser fluente em um dos quatro idiomas oficiais do país (mandarim, malaio, tâmil e inglês). O tempo para processar uma residência permanente pode levar até seis meses.   Perspectivas educacionais Se você deseja obter habilidades específicas para concorrer à promoção, poderá fazê-lo em qualquer estágio de sua carreira, matriculando-se em uma das seis universidades de Cingapura. A Universidade Nacional de Cingapura está atualmente classificada em primeiro lugar na Ásia, enquanto ocupa a 22ª posição mundial. Oferece cursos em artes, ciência da computação, políticas públicas, medicina, direito, etc. Você é elegível para se candidatar a uma bolsa de estudos ou subsídio governamental, o que reduziria seu custo de estudo em até 50%. População multicultural Embora existam residentes de todo o mundo, pessoas da China, Índia, Malásia e Grã-Bretanha representam 60% da população. O inglês é a principal língua de comunicação, tornando mais fácil para pessoas de todo o mundo virem e se estabelecerem aqui. A população local também acolhe estrangeiros para permitir-lhes a integração com a população local.   Éticas de trabalho A hierarquia desempenha um papel crucial mesmo num ambiente tão cosmopolita. As críticas diretas aos chefes ou aos mais velhos não são toleradas, nem o comportamento agressivo nas reuniões. Como os cingapurianos priorizam a pontualidade, você deve fazer questão de chegar na hora certa para as reuniões e realizar as tarefas de acordo com os prazos esperados. Os cidadãos de Singapura consideram que é sensato agir com cautela e deliberar sobre uma questão antes de reagir abertamente a ela.   Benefícios de segurança social Os funcionários contribuem obrigatoriamente para o sistema de seguridade social de Cingapura todos os meses com uma parte de seus salários. Conhecido como Fundo Central de Previdência (CPF), o esquema existe desde 1955. Esses fundos cobrem assistência médica, previdência social e aposentadoria. Apenas os residentes permanentes de Singapura serão considerados parte deste regime. Se você faz parte do esquema, é obrigatório que você e seus empregadores contribuam para o CPF todos os meses. O governo retirará sua doação de seus ganhos e sua empresa pagará suas contribuições separadamente.  

Licença de maternidade e paternidade

De acordo com a licença de maternidade paga pelo governo (GPML), recentemente introduzida, as mulheres grávidas em Singapura são agora elegíveis para Benefícios de Maternidade Pagos pelo Governo (GPMB). Eles receberão até SGD 20,000 (US$ 14,500) pelos seus dois primeiros filhos. Eles receberão até SGD 40,000 SGD (US$ 29,000) pelo terceiro e demais filhos. As mães não qualificadas para o GPML, mas que tenham trabalhado durante pelo menos 90 dias no ano anterior à data de nascimento do seu filho, ainda poderão ser elegíveis. Se o seu filho residir em Singapura, os pais que trabalham, incluindo os trabalhadores independentes, têm direito a duas semanas de Licença Paternidade Paga pelo Governo (GPPL). Se um recém-nascido não for de Singapura, os seus pais não terão direito à licença de paternidade.   Precisa de orientação passo a passo para migrar para Singapura? Y-Axis está aqui para auxiliá-lo em todas as etapas. Se você achar isso interessante, você pode passar por Como migrar de Cingapura para o Reino Unido em 2022?