Quais são as vantagens de trabalhar na Alemanha?

A Alemanha tem uma economia que está em rápido crescimento. Tem não apenas a maior economia da Europa, mas também a quarta maior do mundo. Então, trabalhar e migrando para a Alemanha é uma proposta atraente. Oferece diversas vagas nos setores de TI, manufatura e engenharia. Os rendimentos neste país da Europa Central são relativamente mais elevados do que os de outros países europeus. Entretanto, o segundo país mais populoso da Europa está a acolher migrantes para colmatar a escassez de competências no país.

 

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Principais benefícios de trabalhar na Alemanha

O salário médio anual de um indivíduo que trabalha na Alemanha é de 45,700 euros, de acordo com o explorador de salários, um portal online de comparação de empregos. Outros portais de empregos online também colocam o salário médio em um valor semelhante. O governo da Alemanha também oferece um salário mínimo legal aos empregados, a fim de garantir que nenhum trabalhador no país receba um salário baixo e discriminatório. É claro que os salários tendem a variar dependendo das qualificações educacionais e da experiência profissional dos trabalhadores.

 

Benefícios lucrativos para os funcionários

A Alemanha paga aos trabalhadores salários competitivos e permite-lhes obter benefícios, como férias remuneradas até quatro semanas por ano, licença médica remunerada até seis semanas e licenças de maternidade e paternidade de um ano. Embora a taxa de imposto sobre o rendimento da Alemanha seja mais elevada, esta é mais do que equilibrada pelos benefícios sociais que a legislação laboral do país oferece.

 

Benefícios de bem-estar dos funcionários

As empresas na Alemanha enfatizam a melhoria do conjunto de competências dos seus funcionários. Na verdade, o governo investe na formação e no crescimento dos colaboradores. Os trabalhadores migrantes na Alemanha devem, portanto, procurar desenvolver as suas competências quando trabalham aqui. Como política, não há discriminação no local de trabalho com base em raça, idade, sexo ou religião.

 

Benefícios de segurança social

A Alemanha dispõe de um sistema de segurança social bem desenvolvido para que os trabalhadores no país possam viver sem problemas, mesmo que adoeçam, fiquem incapacitados, percam o emprego ou se retirem do emprego. Existem diversos regimes de seguros para os quais contribuem tanto os trabalhadores como os empregadores. É obrigatório que os trabalhadores se inscrevam e obtenham seguro médico. Os trabalhadores na Alemanha contribuem com cerca de 20% dos seus salários para os recursos cruciais da segurança social, com os seus empregadores a contribuir com outros 20%.

 

Detalhes dos regimes de segurança social

Fundo de Pensão: É concedido a pessoas que completam 65 anos e desejam se aposentar. Essas pessoas podem receber até 67% do seu salário bruto antes da aposentadoria. Seguro de saúde: É responsabilidade dos empregadores inscrever os seus empregados num fundo público de seguro de saúde. Seguro-desemprego: Enquanto estiver empregado, você contribuirá para o fundo de desemprego. Este fundo permite que os trabalhadores se registem no Serviço do Trabalho Alemão e ajuda-os, quando são despedidos, a ganhar uma percentagem do seu salário anterior.

 

O dinheiro que recebem é baseado na idade e no tempo de trabalho. Seguro de acidentes e auxílio-doença: Este seguro cobre o período em que estão doentes, quando adoecem durante o trabalho ou se ferem em um acidente. Este seguro pagaria tanto os cuidados como o período de reabilitação ou permitir-lhes-ia obter um rendimento se fossem deficientes. Seguro de invalidez: você doa uma pequena quantia ao fundo de invalidez do fundo que ajudará as pessoas com deficiência a permanecerem empregadas ou fornecer-lhes rendimentos quando estiverem disfuncionais. Este fundo cobre todas as pessoas, com deficiências naturais, veteranos de guerra lesados ​​e vítimas de guerras e outras agressões.

 

Sinergia trabalho-vida

A maioria das organizações aqui segue uma semana de cinco dias, permitindo que seus funcionários tenham mais tempo para ficar com suas famílias ou buscar outros interesses pessoais. Não se espera que os funcionários façam horas extras ou trabalhem em horários não oficiais.  

 

Procedimento para obter autorizações de trabalho facilmente

O governo deste país facilitou a obtenção de uma autorização de trabalho alemã para promover a migração de trabalhadores estrangeiros. Um cidadão não pertencente à UE pode solicitar um visto de trabalho ou um Cartão Azul para trabalhar na Alemanha. Existem várias opções de visto na Alemanha para trabalhar.

 

Oportunidade de trazer famílias

Depois de obter um visto de trabalho ou autorização de residência, você poderá trazer seus familiares para a Alemanha. Eles podem estudar ou trabalhar no país. Eles também terão direito a receber benefícios de seguridade social, incluindo seguros e benefícios de pensão.

 

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