Quais são os benefícios de trabalhar na Estónia?

Benefícios de trabalhar na Estônia

• O salário médio no país é de 1754 euros mensais.
• A Estónia oferece benefícios aos empregados, como pensões de velhice, benefícios de segurança social, licença de maternidade/paternidade, etc.
• A actual taxa de emprego na Estónia é de 69.5%
• Espera-se que os funcionários trabalhem até 40 horas por semana na Estónia.

A Estónia é uma economia com pessoas de rendimento elevado localizada no Norte da Europa. O país ocupa uma posição elevada em todos os índices de desenvolvimento humano. Além disso, a Estónia também tem uma classificação elevada na sua qualidade de vida. O país oferece liberdade económica e educação gratuita, tornando-o um destino atraente para quem procura trabalhar no estrangeiro.

A Estónia é um bom país para trabalhar?

O custo do alojamento na Estónia também é mais baixo do que em muitos outros países europeus, para que os trabalhadores possam poupar dinheiro em alojamento. Além disso, tanto os transportes públicos como os cuidados de saúde são gratuitos na Estónia, o que significa que os trabalhadores têm mais rendimento disponível para gastar noutras coisas. O inglês é amplamente falado na Estónia, por isso os imigrantes podem sentir-se à vontade enquanto comunicam com outras pessoas. O salário médio no país é de 1754 euros por mês, com uma taxa de emprego atual na Estônia de 69.5%.

Benefícios de trabalhar na Estônia

Discutiremos detalhadamente os benefícios de trabalhar na Estônia, um por um. Os benefícios oferecidos pelo governo da Estónia aos seus residentes foram mencionados abaixo:

Horário de trabalho e férias na Estônia: Um dos benefícios significativos de trabalhar na Estônia é que se segue uma semana de trabalho de cinco dias, das 9h às 5h. Espera-se que os funcionários trabalhem 40 horas por semana, a semana de trabalho padrão em muitos países. Além disso, todos os trabalhadores estónios têm direito a 28 dias de férias remuneradas por ano. Portanto, os funcionários podem desfrutar de um excelente equilíbrio entre vida pessoal e profissional e ter bastante tempo para viajar e explorar o país.

Pensão de Velhice: É uma modalidade de pensão do Estado para cidadãos e estrangeiros em função do tipo de residência. A idade de reforma da Estónia é de 63 anos e nove meses, tanto para homens como para mulheres que completaram 15 anos de serviço de reforma. Espera-se que aumente para 65 até o ano de 2026.

Salário mínimo na Estónia: O salário mínimo no país é de 584 euros por mês. Este valor pode ser inferior ao de alguns outros países europeus, mas o custo na Estónia é relativamente baixo. A Estónia cobra um imposto sobre o rendimento de 20%, que também é inferior ao de alguns outros países europeus. Isto significa que os trabalhadores na Estónia podem manter uma parte maior do seu rendimento e ter mais rendimento disponível para gastar em coisas como habitação, alimentação e entretenimento.

Cuidados de saúde: A Estónia oferece seguro de saúde a todos os seus residentes trabalhadores cujos empregadores pagam o imposto social. O país oferece seguro saúde ao seguinte grupo de pessoas:

• Residentes menores de 19 anos
• Estudantes
• Residentes com filho menor de três anos
• Funcionários que recebem o salário mínimo mensal ou mais
• As mulheres grávidas
• Residentes inscritos como desempregados no Fundo de Seguro de Desemprego

Benefícios de Segurança Social na Estónia: Os trabalhadores na Estónia que permanecem no país com direito de residência ou autorização de residência temporária devem ser segurados pelos seus empregadores quando o imposto social é pago a uma taxa de 33% sobre todos os pagamentos a trabalhadores migrantes. Este imposto social permite aos trabalhadores a cobertura de seguros de saúde e o acesso aos cuidados de saúde públicos no país.

Licença maternidade e parental: O país oferece licença maternidade de 20 semanas. A mãe pode usá-lo 30-70 dias antes do nascimento da criança. Adicionalmente, é concedido aos pais um subsídio de nascimento de 320€ a 1,000€, dependendo do número de filhos. O estado também financia benefícios parentais, pelo que ambos os pais beneficiam de uma licença parental de 435 dias. No entanto, a mãe e o pai não têm direito a esta licença simultaneamente.

Segurança e Protecção: A Estónia é um dos países mais limpos do mundo, com uma taxa de criminalidade mínima, o que significa que é um lugar seguro para viver e trabalhar. O país apresenta risco mínimo de fraudes, assaltos, furtos, etc.

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