Quais são os requisitos de publicidade para empregadores canadenses que contratam trabalhadores estrangeiros

Os requisitos de publicidade podem direcioná-lo para anunciar algumas vagas e a terminologia usada no anúncio.

Requisitos de recrutamento padrão

Suponha que as informações obrigatórias sejam satisfeitas e colocadas em anúncios públicos. Nesse caso, isso pode proporcionar mais exposição à vaga para cidadãos canadenses e residentes permanentes no Canadá que podem ser uma perspectiva para o cargo. Para profissões mais qualificadas, os requisitos de publicidade devem ser cumpridos.

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Requisitos mínimos de publicidade que os empregadores devem anunciar

• O anúncio que deva ser afixado para uma profissão, pelo menos quatro semanas antes da sua afixação, a partir do primeiro dia em que o anúncio deve aparecer e ser disponibilizado ao público em geral.
• O anúncio deve ser divulgado e buscar ativamente canadenses qualificados e residentes permanentes até que o mercado de trabalho emita um parecer.
• Dois ou mais métodos de processo de recrutamento consistente devem ser praticados como opção.
• Os empregadores podem escolher mais de um método no âmbito nacional, uma vez que a maioria dos cargos altamente qualificados são frequentemente verificados por pessoas online, ou seja, no telemóvel e prontas para serem transferidas para o trabalho.
• Os empregadores podem escolher o outro método de publicidade para Recrutamento na mídia impressa, sites de empregos gerais ou até mesmo perfis de ocupação específicos que podem ser publicados em sites especializados.
• Os empregadores devem expressar e mostrar que a mídia impressa e os sites usados ​​para publicidade se destinam a um público que possui formação adequada, experiência profissional ou mesmo nível de habilidade exigido para a ocupação.
• Os empregadores devem apresentar o comprovante do anúncio e os resultados de suas tentativas de recrutar cidadãos canadenses e residentes permanentes.

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Cada anúncio deve consistir em

• Nome operacional da empresa
• Endereço profissional
• Título da posição
• Deveres do trabalho
• Termos de emprego
• Uma faixa salarial pode ser usada para requisitos de publicidade.
• Local de trabalho
• Informações de contato e requisitos de habilidades
• Experiência de trabalho

Existem exclusões para isso, mas às vezes é necessário um código postal que depende do oficial do Service Canada. Atualmente, a Service Canada é inflexível com as empresas que publicam salários se um anúncio for enviado informando os salários.

Profissões mais bem pagas no Canadá sob NOC – 2022

Ocupação	Salário médio pago
Tecnologia da Informação	100,000 CAD
HR	89,000 CAD
Engenharia	92,000 CAD
Sales & Marketing	80,000 CAD
Assistência médica	95804 CAD
Contabilidade Finanças	69,000 CAD

Para mais informações, leia também... Quais são as perspectivas de emprego para o Canadá em 2022?

Outros métodos de recrutamento de publicidade podem incluir:

• Participação em feiras de emprego
• Parceria com instituições de treinamento ou oferta de estágios
• Usando agências de recrutamento profissionais
• Publicidade através de associações profissionais
• Recrutamento dentro da empresa
• Os empregadores precisam de visar os grupos pouco representativos ou pouco apresentados para cargos menos qualificados.

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Coisas que os empregadores podem fazer

Os empregadores podem recrutar trabalhadores dos centros de emprego ou de serviços locais ou provinciais para jovens nativos ou mesmo novos imigrantes e pessoas com deficiência.

Pode até executar estratégias de recrutamento on-line ou aceitar publicidade contínua e também organizar entrevistas para manter um grupo de candidatos pré-selecionados.

• Deve nomear as autoridades envolvidas
• No Acordo de Livre Comércio da América do Norte (NAFTA)
• Os cidadãos dos EUA e do México foram nomeados professores da universidade e da faculdade
• Para o Acordo de Livre Comércio entre Canadá e Chile (CAFTA)
• Os cidadãos do Chile foram nomeados professores

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