Problemas com vistos terminam para IBM e TCS

Após alguns meses de suspensão, a Embaixada dos EUA permitiu que a IBM e a Tata Consultancy Services (TCS) participassem de um programa que lhes permite agilizar vistos de trabalho temporários para seus funcionários. Ambas as empresas, juntamente com outras três, foram suspensas em 2010 por irregularidades. O status de três outras empresas suspensas – Accenture, Cognizant e HCL Technologies – no esquema conhecido como Business Executive Program (BEP) não pôde ser determinado. Numa resposta enviada por e-mail, o porta-voz da TCS disse: “Em 2010, devido a um preenchimento errado de um pedido de visto no âmbito do programa BEP, a empresa não foi autorizada a participar no programa durante três meses. Após a verificação, foi determinado que realmente foi um erro humano e a empresa foi reintegrada no programa imediatamente.” Quando contactado, um porta-voz da IBM Índia disse que a empresa “está comprometida com os mais elevados padrões éticos e em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis ​​na condução dos seus negócios, incluindo o cumprimento dos elevados níveis de conformidade esperados do programa BEP”. A HCL Technologies se recusou a comentar o assunto, apelidando-o de especulação de mercado, enquanto a Cognizant disse que não comenta questões de imigração. Apesar das repetidas tentativas, a Accenture não respondeu aos e-mails. A questão das irregularidades nos vistos de negócios foi destacada pelo Departamento de Estado dos EUA em resposta a uma carta escrita anteriormente pelo senador Charles Grassley em 13 de maio. A carta foi assinada por Joseph E Macmanus, Secretário Adjunto Interino, Assuntos Legislativos, uma cópia da qual está disponível no Business Standard. “Nossa equipe consular na Índia também possui um “Programa Executivo de Negócios”, que presta serviços a empresas qualificadas, incluindo agendamentos rápidos. No ano passado, cinco grandes empregadores foram suspensos do programa como resultado da fraude descoberta em pedidos de visto apresentados por supostos empregados. As candidaturas de indivíduos que afirmam trabalhar para esses empregadores são agora alvo de um exame particularmente minucioso.” Quando contactado, um funcionário consular dos EUA em Mumbai confirmou que os detalhes da carta estavam corretos, mas a Embaixada não esclareceu nem comentou se estas empresas foram reintegradas. “Suspensões ocorrem. Temos cerca de 350 empresas membros deste programa e de vez em quando temos que reavaliar essas empresas. Estas são ocorrências muito raras. Mesmo que uma empresa não faça parte do BEP, também pode solicitar o visto”, disse o funcionário consular dos EUA. O programa BEP agiliza a solicitação de visto de negócios e entrevistas para empresas membros. As grandes empresas indianas de serviços de TI e as empresas globais de TI presentes na Índia exigem que um número substancial de seus funcionários viaje para os EUA em conexão com negócios. Ameet Nivasarkar, vice-presidente da Nasscom, afirma que o programa BEP é para empresas que atingiram um determinado nível de tamanho. O programa fornece a essas empresas uma janela separada que torna o tempo de resposta mais rápido. “É como um programa de passageiro frequente da indústria aérea”, diz ele. Ao ser questionado se estas cinco empresas foram impedidas de utilizar o programa ou estão sujeitas a um escrutínio mais minucioso, Nivasarkar disse: “Não quero comentar nada sobre qualquer assunto específico da empresa”. Embora as questões de fraude com vistos sejam regularmente destacadas – com a Infosys Technologies sendo levada aos tribunais federais por um ex-empregador pelo uso indevido de vistos de negócios B-1 – o número real de petições de visto H1-B tem diminuído. De acordo com Cyrus D Mehta, fundador e advogado-gerente da Cyrus D Mehta and Associates, um escritório de advocacia de Nova York, os pedidos de petição H-1B caíram 50% em relação ao mesmo período do ano passado e 80% desde 2009, de acordo com relatórios. Os Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA informaram recentemente que receberam apenas aproximadamente 8,000 petições H-1B em Abril, em comparação com 16,500 em Abril de 2010 e 45,000 em Abril de 2009. Por outro lado, em 2008, toda a atribuição de 65,000 mil vistos desapareceu no final do primeiro dia. “As especulações sobre as causas vão desde a contínua lentidão da economia dos EUA até trabalhadores qualificados que procuram trabalho nos seus países de origem e aumentos nas taxas de visto. Alguns potenciais trabalhadores H-1B notaram que o custo de vida é significativamente mais baixo nos seus países de origem e que podem estar perto da família e dos pais. Além disso, outro desincentivo é que é mais difícil obter a aprovação de um visto H-1B devido ao maior escrutínio, e mesmo depois de um visto H-1B ser aprovado, há atrasos graves no processamento de vistos nos consulados dos EUA na Índia. Os críticos do programa no Congresso e em outros lugares também contribuíram para um clima geral negativo para a contratação de H-1Bs”, acrescentou Mehta. http://www.business-standard.com/india/news/visa-woes-end-for-ibm-tcs/438995/ Para mais novidades e atualizações, assistência com suas necessidades de visto ou para uma Avaliação Gratuita do seu perfil para Imigração ou Visto de Trabalho basta visitar www.y-axis.com