Por que as regras de visto dos EUA podem gerar uma fuga de talentos da Índia

Não é incomum ouvir falar de funcionários que abandonaram o navio pelas razões mais frágeis – porque sempre há empregos para indivíduos qualificados.

As mudanças na lei de imigração dos EUA normalmente não deveriam afetar as empresas indianas, mas se as novas regras dos EUA entrarem em vigor conforme proposto, espera-se agora que a competição por talentos venha das empresas dos EUA.

Fiquei sabendo de um jovem casal indiano que obteve diplomas duplos (BE/M.Tech) no IIT Bombay há quase cinco anos. Eles consideraram fazer doutorado em instituições de elite dos EUA, mas abandonaram a ideia temendo que o caminho fosse muito limitante. Eles queriam ficar na Índia e crescer. Ele trabalha para o Goldman Sachs e ela para a Microsoft em Bangalore.

O banco de investimento fez várias ofertas para ele se mudar para seus escritórios em Nova York para trabalhar na divisão de fusões e aquisições com um visto H-1B, com a promessa de patrociná-lo para um green card.

Mas ele rejeitou a oportunidade porque isso teria forçado sua esposa a obter seu próprio visto H-1B, o que não é fácil.

E ela não queria desistir de sua carreira emocionante para apoiar a dele.

Conflito trabalho-vida

Casais que consideram se mudar para os EUA vivem esse conflito entre vida profissional e pessoal desde que o programa H-1B existe. A lei dos EUA permite que os empregadores tragam indivíduos qualificados do exterior com vistos de trabalho temporários, chamados H-1Bs. Mas ignora totalmente o cônjuge H-1B e não concede nenhum privilégio – exceto o direito de viver com o funcionário H-1B como dependente.

Não mais.

A administração Obama tornou pública discretamente a sua intenção de usar a “Autoridade Executiva” para emitir novas regras para os cônjuges H-1B.

  à medida que o Colina jornal informou em maio: “Uma das regras permitiria que cônjuges dependentes solicitassem autorização de emprego, desde que o titular do visto H-1B com quem são casados ​​tenha iniciado o processo de se tornar um residente permanente nos EUA”.

Isso é enorme.

Ao propor conceder a todos os cônjuges H-1B a capacidade automática de trabalhar, a administração irá praticamente duplicar o número de vistos H-1B numa altura em que os vistos H-1B são extremamente escassos.

As novas regras podem ter um impacto profundo nos funcionários, nas famílias e nos empregadores que operam na Índia e nos EUA.

Problemas ortográficos

Mesmo as empresas indianas de raça pura com presença limitada nos EUA considerarão esta regra proposta particularmente problemática.

Até agora, os gestores indianos podiam descansar sabendo que a perspectiva de o seu recurso estrela chegar aos EUA era relativamente pequena porque o recurso não seria capaz de garantir privilégios de trabalho lá, mesmo que o cônjuge do recurso tivesse um visto H-1B.

O recurso teria de abandonar completamente uma carreira promissora na Índia ou ser forçado a mudar os planos de carreira (como estudar nos EUA ou mesmo ficar em casa) – escolhas difíceis de fazer para qualquer pessoa.

Nos EUA, os críticos estão furiosos com a administração Obama por afirmar a Autoridade Executiva sobre um assunto que está actualmente a ser apreciado pela Câmara dos Representantes dos EUA (este órgão está sob o controlo do Partido Republicano, enquanto o Senado dos EUA e a Casa Branca são liderados pelos Democratas).

O senador norte-americano Jeff Sessions (R-AL) emitiu uma declaração dizendo que os 100,000 novos trabalhadores convidados inundarão ainda mais um mercado de trabalho fraco e reduzirão os salários.

“É uma boa notícia para os cidadãos de outros países que serão contratados. Mas para os americanos em dificuldades, isso apenas reduzirá os salários, diminuirá as oportunidades de emprego e tornará mais difícil sobreviver. Quem a Administração representa?”

Com a mudança nas regras, o funcionário da Goldman Sachs preso em Bangalore está agora livre para ir para os EUA porque a sua inteligente esposa pode facilmente encontrar emprego na indústria tecnológica de Nova Iorque.

Ventos republicanos

Observe que o cônjuge nem precisa estar na área STEM (ciências, tecnologia, engenharia, matemática).

O único requisito é que o principal ganhador do visto H-1B esteja em um.

As regras propostas ainda não foram assinadas oficialmente por Obama. E com todas as sondagens a preverem que a Câmara dos EUA permanecerá sob o controlo republicano após as eleições intercalares dos EUA e alguns a dizerem que até o Senado dos EUA poderá mudar para uma maioria republicana, Obama enfrentará fortes ventos contrários para cumprir a sua promessa de agir unilateralmente.

Mas se a mudança nas regras for aprovada, a Microsoft pode esperar em breve uma carta de demissão daquela inteligente senhora de Bangalore e deve estar preparada para perder um recurso estelar.

A menos que seja proativo e ofereça ao casal ótimas carreiras em Redmond – oportunidades que nem mesmo o Goldman Sachs consegue igualar em Nova York.

Isto é o que a gestão de talentos se tornou na economia global de hoje.

(O escritor é Diretor Geral da Rao Advisors LLC, uma empresa de consultoria em gestão educacional. Ele escreveu um livro sobre as novas propostas H-1B/STEM)

http://www.thehindubusinessline.com/features/newmanager/why-us-visa-rules-can-see-a-flight-of-talent-from-india/article6541790.ece