EUA apresentam projeto de lei para reduzir vistos H-1B em 15,000

Dentro de um mês, outro projeto de lei foi apresentado no Senado dos EUA para reduzir o número de vistos de negócios (H-1B). Co-patrocinado pelos senadores Bill Nelson (democrata) e Jeff Sessions (republicano), propõe reduzir o número desses vistos em 15,000 mil, dando prioridade aos que ganham mais salários durante a seleção. O programa de vistos H-1B foi criado pelo legislativo dos EUA em 1990, para permitir a entrada de trabalhadores especializados para ocupar empregos em segmentos onde há escassez de pessoas. É uma categoria de não imigrantes, destinada a permitir que os empregadores empreguem temporariamente trabalhadores estrangeiros em profissões especializadas. Atualmente, os EUA emitem 85,000 mil vistos H-1B anualmente, incluindo 20,000 mil para aqueles com diplomas avançados de universidades dos EUA. “Ao reduzir o número de vistos disponíveis a cada ano e exigir que eles sejam concedidos primeiro aos que ganham salários mais altos, este projeto de lei visa diretamente empresas terceirizadas que dependem de trabalhadores estrangeiros com salários mais baixos para substituir trabalhadores norte-americanos igualmente qualificados”, afirmou Nelson em seu website oficial. No mês passado, os senadores Chuck Grassley e Dick Durbin apresentaram um projeto de lei semelhante, patrocinado pelos dois partidos, sobre o programa H-1B. Pretende modificar os requisitos salariais, além de proibir as empresas de contratar H-1B se já empregarem mais de 50 pessoas e mais da metade já forem portadoras de visto H-1B ou L-1. Também tinha muitas disposições para fortalecer a repressão às empresas de terceirização, que, segundo eles, estão deixando desempregados americanos qualificados, substituindo-os por funcionários “mal remunerados” de locais offshore. Nelson também foi um dos proponentes deste projeto de lei. Os analistas dizem que esta pressão crescente se deve em parte ao facto de aquele país se encaminhar para eleições nacionais no próximo ano e tornaria o ambiente de negócios menos certo, pelo menos a curto e médio prazo. “O setor indiano de tecnologia da informação (TI) provavelmente será impactado por esta legislação potencial nos níveis de pessoal mais júnior. Os quadros superiores são cada vez mais contratados localmente pelas subsidiárias estrangeiras das principais empresas de TI de origem indiana”, afirmou Sanjoy Sen, investigador de doutoramento na Aston Business School, no Reino Unido. “Além disso, com os aumentos salariais no sector das TI, a remuneração dos quadros superiores está agora gradualmente a igualar-se à dos seus homólogos estrangeiros. Portanto, é pouco provável que um mecanismo para dar prioridade à atribuição de vistos através de salários mais elevados, tal como proposto na legislação, funcione demasiado em seu detrimento.” H-1B é a categoria de visto mais procurada. Não apenas por empresas de serviços de TI centradas no exterior, mas também por muitas grandes empresas americanas, como Microsoft, Facebook ou Google. A atribuição de vistos H-1B por meio de sorteio colocou essas empresas em uma situação difícil em termos de planejamento antecipado da movimentação de mão de obra. Em uma interação com analistas no mês passado, UB Pravin Rao, diretor de operações da Infosys Technologies aqui, disse que o barulho em torno dos vistos acontece “no período que antecede cada eleição”, mas também houve uma clara percepção dentro da indústria do setor de que “ há falta de talento no mercado dos EUA”. “Esse tipo de pressão é uma coisa política, mas não podemos desejar que ela desapareça.

---

APERTAR O LAÇO

• Atualmente, os EUA emitem 85,000 mil vistos H-1B todos os anos, incluindo 20,000 mil para pessoas com diplomas avançados de universidades dos EUA.
• No mês passado, os senadores Chuck Grassley e Dick Durbin apresentaram uma legislação bipartidária semelhante no Senado, buscando reformar o programa de vistos H-1B.
• A legislação procurou modificar os requisitos salariais, além de proibir as empresas de contratar funcionários H-1B se empregassem mais de 50 pessoas e mais de 50 por cento de seus funcionários fossem titulares de vistos H-1B e L-1.

  http://www.business-standard.com/article/current-affairs/us-introduces-bill-to-cut-h-1b-visas-by-15-000-115120900981_1.html