Imigração dos EUA diz que processo de visto L-1B é “muito subjetivo”

Um relatório do Gabinete do Inspector Geral (OIG) do Departamento de Segurança Interna dos EUA (DOH) afirmou que o pessoal da imigração dos EUA tem dificuldade em avaliar se os requerentes de vistos L-1B têm “conhecimento especializado”.

Os vistos L1 são vistos de transferência dentro da empresa que permitem às empresas internacionais transferir um membro do pessoal, que trabalhou para elas durante pelo menos um ano nos últimos três anos, para trabalhar nos EUA a partir das suas operações noutro local.

Existem dois vistos L1 distintos;

• Vistos L1-A para gerentes e executivos e
• Vistos L1-B para funcionários com “conhecimento especializado”

Conhecimento especializado

'Conhecimento especializado' é definido no site dos Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) como 'conhecimento especial possuído por um indivíduo sobre produtos, serviços, pesquisas, equipamentos, técnicas, gestão ou outros interesses da organização peticionária e sua aplicação em atividades internacionais mercados, ou um nível avançado de conhecimento ou especialização nos processos e procedimentos da organização'.

Nos últimos anos, muitas empresas internacionais queixaram-se de que se tornou mais difícil obter vistos L-1B, apesar de não ter havido alterações nas regras. Os críticos do sistema dizem que isto deve significar que o teste do “conhecimento especializado” deve ser aplicado de forma diferente.

Agora, o relatório do EIG pode ter descoberto o porquê; A equipe do USCIS reclamou que o teste de “conhecimento especializado” é muito subjetivo. Muitos suspeitam que o pessoal da imigração dos EUA está sob pressão para recusar pedidos de visto e, portanto, descobrem que os requerentes não possuem conhecimentos especializados, quando claramente os têm.

'Você conhece só de olhar'

O relatório do EIG diz que os juízes do USCIS avaliam se um candidato possui “conhecimento especializado” usando um simples teste “você sabe quando vê”. Claramente, como não existem regras rígidas e rápidas sobre o que é e o que não é conhecimento especializado, as decisões são extremamente subjetivas e variam dependendo de qual oficial de vistos do USCIS está analisando o pedido.

Há algum tempo que as empresas internacionais se queixam da inconsistência na tomada de decisões do USCIS. Em 2012, a Oracle queixou-se de que mais dos seus pedidos de vistos L-1B estavam a ser recusados ​​e não havia forma de prever quais os pedidos que seriam bem sucedidos.

Denise Rahmani, diretora da Oracle, disse à revista BusinessWeek em 2012 'antes, nenhuma delas [petições L-1B] era rejeitada [ao passo que hoje] parece sempre um lançamento de dados... Eles [equipe do USCIS] não' não parecemos qualificados para julgar e avaliar o que consideramos ser o recurso certo para realizar um trabalho ou entregar um projeto'

Autor do guia não possui conhecimento especializado

Sra. Rahmani reclamou que um funcionário da Oracle foi reprovado no teste de “conhecimento especializado”, apesar de ter escrito o guia de um programa de computador no qual a Oracle queria que ele trabalhasse nos EUA.

Sanwar Ali, do workpermit.com, disse que “o teste de ‘conhecimento especializado’ irá variar muito dependendo de qual oficial de vistos está analisando o caso. É, portanto, até certo ponto, uma lotaria para saber se uma candidatura será bem sucedida ou não.

'No entanto, existem algumas coisas que você pode fazer para aumentar suas chances de sucesso. Você deve certificar-se de fornecer documentação que atenda integralmente a todos os requisitos da petição de visto L-1.

Aconselhamento profissional

Infelizmente, é muito difícil (se não impossível!) determinar, a partir das instruções do USCIS, exatamente quais documentos devem ser apresentados com a petição L-1.

'Você terá mais chances de sucesso se contratar um advogado de imigração americano experiente para ajudá-lo com sua petição. Em workpermit.com, temos advogados de imigração internos dos EUA que preparam petições L-1B e L-1A. Por favor, nos ligue.

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