Graus que alcançam pacotes de salários iniciais mais altos agora nos EUA

Pessoas que se formam com notas altas nos cursos STEM (Ciências, Tecnologia, Engenharia e Matemática) recebem os pacotes de salário inicial mais altos nos Estados Unidos, de acordo com um estudo recente. Entre eles, os alunos de bacharelado que passam pelas áreas de Engenharia de Computação, Química e Elétrica recebem os salários iniciais mais altos.

Publicados pelo CERI (Collegiate Employment Research Institute) da Michigan State University, esses dados são divulgados todos os anos para estudar dados sobre salários iniciais de vários empregadores nos EUA. As descobertas do CERI lançam luz sobre os 20 cursos de graduação mais bem pagos. O estudo deste ano, liderado pelo Diretor do CERI, Phil Gardner, obteve dados de mais de 4,730 empregadores em todo o país.

Os graduados em Engenharia Química obtiveram os salários iniciais mais altos em 2016. Este diploma alcança pacotes salariais que variam entre US$ 34,850 e US$ 100,600, com uma média de cerca de US$ 63,389, de acordo com a Forbes, que publicou os dados do CERI.

Em segundo lugar ficaram os estudantes de Engenharia da Computação, cujo salário inicial era em média de cerca de US$ 63,313, e a Engenharia Elétrica ficou em terceiro lugar, com US$ 61,173.

Engenharia Elétrica foi o curso mais bem pago para graduados universitários em 2014, com Engenharia de Computação e Engenharia Mecânica ocupando o segundo e terceiro lugares, respectivamente.

Enquanto isso, os três que menos pagaram foram psicologia, com US$ 36,327, relações públicas e publicidade, com US$ 36,235 e US$ 35,733, respectivamente.

No que diz respeito aos mestrados, os cursos de engenharia obtiveram os salários iniciais mais altos, em média, acima de US$ 68,000, enquanto os passes de ciência da computação e TI foram em média de US$ 67,735 e os MBAs, de US$ 62,345, respectivamente.

Os titulares de diplomas de doutorado em engenharia e ciência da computação foram os que mais ganharam, com salários a partir de uma média de US$ 76,702. Eles foram seguidos pelas ciências físicas e biológicas e pelos negócios.

O inquérito do CERI revelou que 39 por cento dos empregadores aumentariam os salários iniciais entre 2% e 5%, 15 por cento em mais de 10 por cento, enquanto 61 por cento não pretendem aumentar os níveis salariais iniciais.

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