Processo de inscrição do US H-2B se tornará mais fácil de usar

Para tornar o processo de inscrição do H-2B mais organizado e conveniente para os empregadores, o Departamento do Trabalho dos Estados Unidos (DOL) anunciou mudanças no processo para reduzir a documentação necessária para comprovar a “necessidade temporária”.

Para obter aprovação para recrutar trabalhadores com vistos H-2B, os empregadores devem apresentar prova de que a exigência para funcionários sob este programa é de duração temporária. A National Law Review cita o regulamento do DOL afirmando que o visto é restrito a um ano ou menos, mas em certos casos pode ser prorrogado por até três anos. Deve ser uma instância única, de pico de carga, irregular ou sazonal.

As regras do DOL H-2B consideram um processo de inscrição em duas partes. Na primeira parte, o órgão decide se o empregador possui exigência temporária por meio do processo de cadastramento do empregador. A próxima etapa envolve julgar a aplicação real do empregador para recrutar trabalhadores H-2B.

Como o DOL ainda não implementou as necessidades de registro de suas regras, a agência decidiria os requisitos temporários do empregador durante o exame minucioso da aplicação do visto de trabalho H-2B real.

Os empregadores devem preencher integralmente o Formulário ETA-9142B, Seção B, conforme o qual é necessária uma declaração sobre a natureza da exigência temporária, o período de trabalho, o número de pessoas a serem contratadas e a situação da exigência.

De acordo com o DOL, a documentação adicional que muitos empregadores apresentam é consideravelmente semelhante todos os anos para o mesmo empregador ou para um setor específico, criando um fardo desnecessário tanto para os empregadores como para o certificador (CO), que deve examinar todos os documentos apresentados com cada aplicativo.

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