EUA concedem 86% de vistos H-1B a indianos

Washington (17 de agosto): A maioria dos vistos H-1B concedidos pelo governo dos EUA para trabalhadores em empregos de informática são para pessoas da Índia, de acordo com novos dados. Quase 86 por cento dos vistos H-1B concedidos pelos EUA para empregos em informática foram para trabalhadores indianos, mostra uma análise da Computerworld de dados governamentais obtidos através de um pedido da Lei de Liberdade de Informação. A maioria dos portadores de visto H-1B trabalha para empresas terceirizadas, como Infosys e Tata Consultancy Services (TCS). A China ficou muito atrás, em segundo lugar, com pouco mais de 5% dos vistos H-1B para ocupações de TI, e nenhum outro país subiu acima de 1%, de acordo com dados dos Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA. Cerca de 76,000 vistos H-1B foram emitidos para pessoas em ocupações de informática em 2014. As empresas de serviços de TI “aparentemente não conseguem contratar programadores indianos suficientes, o que tem pouco a ver com a escassez de nativos competentes para esses tipos de empregos, mas muito a ver com o modelo de negócios da indústria”, disse Lindsay Lowell, diretora de estudos políticos do Instituto para o Estudo da Migração Internacional da Universidade de Georgetown. As empresas de terceirização preferem contratar “jovens programadores H-1B porque o visto oferece controle sobre essa força de trabalho contratada de curto prazo, permite que paguem menos do que pagariam por nativos experientes e cultivam programadores que podem atender melhor seus clientes depois de voltarem para casa para a Índia”, disse Lowell. Os números são muito diferentes quando comparados aos vistos H-1B para engenheiros, que incluem especialidades elétricas, mecânicas, civis, químicas, aeronáuticas e outras. Nessa categoria, os trabalhadores indianos ainda estão no topo com 47 por cento dos vistos, ou 8,103, seguidos pela China com 19.5 por cento; Canadá 3.4 por cento; Coreia 2.4 por cento; México, 2.2 por cento; e Taiwan e Irão com 2.2% cada, mostram os dados. A contratação de trabalhadores H-1B levantou preocupações depois de ter sido relatado que algumas empresas norte-americanas estavam a utilizar empresas de terceirização de TI para substituir as suas oficinas de TI, deixando os profissionais de TI americanos desempregados. Alguns dos trabalhadores norte-americanos tiveram de formar os seus substitutos, que trabalhavam para empresas de outsourcing de TI. A questão levou a ações judiciais por parte de trabalhadores de TI demitidos e gerou pedidos no Congresso para uma investigação sobre o uso de vistos H-1B. Os advogados das empresas terceirizadas disseram que não há exigência para que uma empresa estrangeira que faça negócios nos EUA empregue trabalhadores norte-americanos. As empresas são obrigadas apenas a cumprir as leis de imigração. http://indiatribune.com/us-grants-86-h-1b-visas-to-indians-study/