Limitações de visto no Reino Unido: empregadores e MBAs reduzidos porque o limite de visto é violado

Os empregos de gestão e os programas de pós-graduação ficarão vagos em todo o Reino Unido, uma vez que o limite governamental para trabalhadores qualificados de países terceiros, que colocou os estudantes de negócios internacionais sob pressão, foi violado pela primeira vez esta semana.

Empregadores de todos os setores, desde serviços financeiros na cidade de Londres até consultoria de gestão, tiveram seus pedidos de visto rejeitados na quinta-feira.

A dramática repressão do governo do Reino Unido à imigração atingiu duramente as escolas de negócios e os empregadores do país, que se queixaram de que as restrições aos vistos estão a dificultar o recrutamento e a retenção de talentos internacionais.

O limite anual de 20,700 2011 trabalhadores qualificados de fora da Europa foi imposto em XNUMX. Está a ser dada prioridade aos migrantes com salários mais elevados provenientes da ciência e do mundo académico – os percursos de pós-graduação e os cargos de gestão intermédia no sector privado serão provavelmente os mais atingidos.

O professor John Reast, reitor da Escola de Administração da Universidade de Bradford, disse ao Business Because na sexta-feira que a violação do limite de visto é “ruim para os negócios”.

“A capacidade de…Conseguir emprego faz parte do cálculo de vir estudar no Reino Unido. Se essa capacidade for retirada, isso elimina as vantagens de eles virem para cá”, disse ele.

O governo anunciou esta semana uma série de novas medidas para reduzir a imigração, incluindo o aumento do salário mínimo exigido para recrutamento internacional, e planos para reduzir o uso de transferências internas de empresas que permitem aos empregadores transferir trabalhadores globais para o Reino Unido.

Os grupos empresariais emitiram respostas negativas às propostas, dizendo que os migrantes qualificados de fora da UE representavam apenas 0.066% do mercado de trabalho britânico.

Katja Hall, vice-diretora-geral do grupo de lobby patronal do CBI, disse que trabalhadores altamente qualificados trazem novas ideias, receitas fiscais e ajudam a impulsionar o crescimento económico.

“Precisamos continuar a capacitar a nossa população, mas ao mesmo tempo atrair os melhores e mais brilhantes talentos globais”, disse ela.

“As empresas querem trabalhar com o governo para garantir que os britânicos tenham as competências de que o país necessita. Mas não podemos simplesmente surpreendê-los do nada”, disse Mark Hilton, chefe de política de imigração da London First, a organização empresarial membro da capital do Reino Unido.

Ele alertou que cortar a oferta de talentos globais é “míope” e “atingirá o crescimento económico”.

As escolas de gestão do Reino Unido argumentam que as restrições tornam mais difícil o recrutamento de talentos fora da UE e alertaram que os estudantes internacionais de MBA poderão ter mais dificuldade em conseguir empregos.

O governo aboliu em 2013 o visto de trabalho pós-estudo Tier-1, que permitia que estudantes de pós-graduação do Reino Unido permanecessem na região e procurassem trabalho por dois anos após concluírem seus estudos.

“O sector do ensino superior (ES) do Reino Unido é um importante sector de exportação e estamos a ser limitados”, disse John, da Bradford School of Management.

Ele disse que o limite de visto “prejudicou” o recrutamento de mestrado e MBA em particular.

“Penso que, na maior parte dos casos, o sector do ensino superior se vê como uma vítima no corte e no impulso da política”, acrescentou.

Em Maio, o Observatório das Migrações da Universidade de Oxford alertou que o limite máximo de vistos tinha quase sido violado entre Abril de 2014 e Março de 2015.

Madeleine Sumption, diretora do Observatório, afirmou no mês passado: “Os dados indicam que é cada vez mais provável que alguns empregadores – incluindo o setor público – se vejam incapazes de recrutar pessoal de países terceiros durante o próximo ano. Se isso acontecer, poderemos ver alguns deles recorrendo aos trabalhadores da UE.”

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