Taxa de habilidades de imigração do Reino Unido será introduzida pelo governo

O governo do Reino Unido afirma estar preocupado com a escassez de trabalhadores qualificados no Reino Unido. Contudo, a política governamental está a piorar a situação, tornando cada vez mais difícil empregar cidadãos altamente qualificados de fora da UE. Além disso, é pouco provável que novas taxas para as empresas melhorem a situação. No anúncio do orçamento de 8 de julho de 2015, o chanceler do Reino Unido, George Osborne, falou de uma “taxa de aprendizagem”. Isto foi rapidamente seguido por um anúncio do Ministro da Imigração, James Brokenshire, de que haverá uma “taxa de habilidades de imigração”.

Habilidades de imigração devem ser introduzidas

A taxa sobre competências de imigração introduzida com a Lei de Imigração de 2015 será outro fardo para as empresas. James Brokenshire disse: "O objetivo da cobrança é encorajar as empresas do Reino Unido a preencher vagas usando o mercado de trabalho residente. O objetivo geral é reduzir a carga do sistema de imigração do Reino Unido sobre os contribuintes do país."

A taxa tornar-se-á aplicável a muitos, senão a todos os empregadores que patrocinam trabalhadores de fora da União Europeia ao abrigo do sistema baseado em pontos de nível 2 do Reino Unido. A medida dissuadirá ainda mais os empregadores de recrutar cidadãos estrangeiros, dado o custo de todo o processo, que inclui a solicitação de uma licença de patrocínio de nível 2, a solicitação de certificados de patrocínio de nível 2 e, em seguida, a solicitação de um visto de nível 2. A imigração no Reino Unido também está a tornar todo o processo mais difícil, recusando cada vez mais pedidos e tornando a sua aplicação excessivamente onerosa.

Actualmente, os detalhes relativos à taxa de competências de imigração são vagos. A imigração do Reino Unido fornecerá mais detalhes após considerar os resultados da recente consulta. Espera-se que o produto da taxa de competências de imigração seja utilizado para financiar formação e aprendizagem.

A aprendizagem representa outro fardo para as empresas

Durante o anúncio do orçamento, George Osborne disse que o número de estágios de aprendizagem no Reino Unido aumentaria, com uma meta de 3 milhões definida para 2020. A cada ano, o governo gasta mais de £ 1.5 bilhão financiando estágios de aprendizagem, com o custo para fornecer os novos estágios definidos. atingir £3.5 mil milhões, o que deixa pelo menos mais £2 mil milhões por encontrar.

Entende-se que a taxa de aprendizagem compensará a maior parte do déficit. No entanto, se o Governo reduzir o financiamento do nível actual ou decidir não fornecer qualquer financiamento, o custo para as empresas financiarem novos estágios de aprendizagem poderá ser muito superior a 2 mil milhões de libras.

A taxa destina-se às grandes empresas britânicas, sendo o dinheiro angariado utilizado para financiar um esquema de vouchers digitais para estágios de aprendizagem. O voucher será entregue a um prestador de formação escolhido pelo empregador.

Tal como acontece com a taxa de competências de imigração, há pouca informação disponível sobre o que se qualifica como uma “empresa maior” e não há indicação de quanto será provavelmente a taxa. No entanto, houve uma consulta sobre a taxa que foi encerrada no dia 2 de outubro. A consulta também solicitou comentários sobre o tamanho mínimo das empresas que deveriam pagar a taxa.

Reação hostil das empresas às acusações propostas

Não é de surpreender que a taxa de qualificação de imigração e a taxa de aprendizagem tenham recebido uma reação hostil da comunidade empresarial.

A Confederação da Indústria Britânica (CBI) classificou as propostas para uma taxa de aprendizagem como uma “ferramenta contundente”, enquanto outros comentadores ficaram furiosos com a notável falta de detalhes. As PME (pequenas e médias empresas) também ficaram num estado de incerteza, sem saber se seria esperado que contribuíssem.

A CBI apelou repetidamente aos Conservadores para que abandonassem o objectivo de reduzir a imigração líquida para menos de 100,000 por ano. Eles sentem que o imposto sobre competências de imigração “corre o risco de enviar uma mensagem de que a Grã-Bretanha não está aberta aos negócios”.

Um porta-voz do Departamento de Negócios, Inovação e Competências disse: "As taxas são uma indicação clara de que o governo deseja que as empresas do Reino Unido treinem e recrutem trabalhadores internos. Eles querem que as empresas dependam menos de trabalhadores estrangeiros qualificados".

As empresas do Reino Unido enfrentarão cada vez mais custos e mais burocracia governamental. Em vez de ajudar as empresas, estas políticas podem, na verdade, fazer o oposto e resultar na falência de mais empresas no Reino Unido.

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