EUA perdem talentos tecnológicos para o Canadá

A terra da liberdade não atende a técnicos talentosos como nossos vizinhos do norte. Muitos empreendedores desistiram de navegar no complicado sistema de imigração dos EUA e estão indo para o Canadá para lançar suas startups. Para Madhuri Eunni – originalmente de Hyderabad, Índia – o Canadá ofereceu-lhe a oportunidade de finalmente lançar a sua própria empresa, o que ela não conseguiu fazer nos EUA. Ela passou quase uma década na indústria de tecnologia, trabalhando na Sprint (S) e na startup MiCOM Labs, nenhuma das quais conseguiu patrociná-la para um green card. Mesmo que ela tivesse solicitado o green card EB2 (para profissionais com formação avançada), a espera por um cidadão indiano pode chegar a cinco anos devido ao atraso. Então, em setembro de 2013, Eunni mudou-se para Toronto e lançou o SKE Labs Inc., uma startup que ainda está em desenvolvimento, mas que acabará fabricando produtos para cozinha e casa para uma vida conectada. “Foi decepcionante termos que nos desenraizar, [mas] começar um negócio era algo que eu queria fazer”, disse Eunni. “Não é tão grande quanto a Bay Area, mas é um mercado em crescimento.” A forma mais comum para os imigrantes trabalharem nos EUA é obter um visto H-1B (dos quais existem apenas 65,000 anualmente). O H-1B exige o patrocínio do empregador, então os fundadores de startups autônomos estão praticamente sem sorte. "Os EUA adotaram uma abordagem restritiva em relação aos vistos", explicou Isabelle Marcus, fundadora do Columbus Consulting Group. “É bastante prejudicial para as empresas dos EUA que procuram contratar pessoas jovens e talentosas com as habilidades necessárias nos EUA.” Os defensores da reforma da imigração promoveram um visto inicial, que permitiria que fundadores como Eunni permanecessem legalmente nos EUA. O Senado aprovou uma versão no ano passado, mas ela ficou paralisada na Câmara. O Canadá, no entanto, tem cortejado empreendedores e aberto caminho para a cidadania por meio de um programa de vistos para startups lançado em abril de 2013. O visto canadense para startups não exige patrocínio do empregador. Os candidatos precisam de um investimento mínimo de US$ 75,000 de um investidor anjo canadense selecionado ou US$ 200,000 de um fundo de capital de risco canadense selecionado. (Existem também alguns requisitos adicionais, como proficiência linguística.) Concede um caminho para a residência – após três anos, os empresários podem solicitar a cidadania. Existem 2,750 disponíveis anualmente. Os seus dois primeiros candidatos – empresários ucranianos – foram aceites no início deste mês. Entretanto, as regulamentações dos EUA tornam incrivelmente difícil a permanência dos empresários no país, o que está a custar receitas e empregos aos EUA. De acordo com um estudo recente da Parceria para uma Nova Economia Americana, as recusas do H-1B em 2007 e 2008 resultaram na perda de 231,224 empregos no setor tecnológico, traduzindo-se em 3 mil milhões de dólares em perdas de rendimentos para esses candidatos a trabalhadores. Sem visto inicial, cotas e regulamentações rígidas em torno dos H-1Bs, os empreendedores inovadores estão migrando para outros lugares. Eunni conseguiu se tornar residente permanente no Canadá devido ao seu diploma avançado e anos de experiência. Ela disse que o processo foi “super simples” – ela foi aprovada em um ano. Os empresários Jonathan Moyal e Vincent Jaouen mudaram-se para Montreal pelo mesmo motivo. Enquanto Moyal é nova-iorquino, Jaouen é cidadão francês. Os dois trabalharam juntos no Lucky Ant, uma plataforma de crowdfunding que foi vendida em dezembro de 2013, e tinham planos de lançar uma plataforma de reservas de esportes de aventura chamada Dowza. Um obstáculo? Conseguir um visto para Jaouen. Eles trabalharam com Marcus para montar um dossiê, mas continuaram enfrentando obstáculos. Como o Dowza estava em seus estágios iniciais, eles duvidaram de suas chances de sucesso – e perceberam que mesmo que Jaouen se candidatasse, ele ainda teria que ser selecionado por sorteio. “Olhamos para Londres, Tel Aviv, Hong Kong e Sydney como opções para onde nós dois iríamos”, disse Moyal. No final das contas, Moyal e Jaouen decidiram por Montreal. Isso permite que Moyal divida seu tempo entre as duas cidades, mantendo sua rede de contatos em Nova York. Além disso, à medida que a empresa cresce, os dois prevêem contratar mais talentos tecnológicos franceses. Dessa forma, eles não terão que revisitar a questão do visto a cada contratação. “Preferiríamos ter ficado em Nova York, mas simplesmente não foi possível”, disse Moyal. Sara Ashley O’Brien http://money.cnn.com/2014/07/30/smallbusiness/immigrant-tech-canada/