em Pode 10 2022
De acordo com estudos, haverá uma escassez de três milhões de trabalhadores na Alemanha até 2030. A causa por trás disso é o aumento do envelhecimento da população e o declínio da taxa de natalidade.
Setores específicos já enfrentam uma escassez de trabalhadores qualificados. As empresas, especialmente no sul e no leste da Alemanha, enfrentam uma escassez de trabalhadores nos setores da ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM) e da saúde.
Estudos mostram que das 801 profissões, 352 delas enfrentam escassez de competências. Estas estão nas seguintes ocupações.
De acordo com um estudo, a escassez de mão de obra prejudicou cerca de 30% das empresas alemãs imediatamente após a pandemia. Com isto, as empresas na Alemanha poderão contratar pessoas talentosas do estrangeiro que tenham adquirido a formação profissional necessária, o que envolve um mínimo de dois anos de experiência. Anteriormente, se uma empresa precisasse contratar esse tipo de pessoal, a ocupação específica precisava estar em uma lista de escassez de ocupações. Os trabalhadores qualificados não estavam em condições de entrar na Alemanha e os empregadores não estavam, portanto, em condições de os recrutar.
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Os cinco principais setores com escassez de trabalhadores qualificados em 2022 são os seguintes:
Profissionais de saúde
No futuro, a Alemanha enfrentará uma escassez de pessoal médico. A Alemanha fornece uma licença para candidatos da UE e de fora da UE praticarem na Alemanha. Candidatos com diploma internacional em medicina podem obter uma licença para exercer a profissão nos EUA. O seu curso deve, no entanto, ser equivalente à qualificação médica exigida pelas autoridades municipais alemãs.
Profissionais de engenharia
Aqueles com um diploma universitário em uma dessas disciplinas de engenharia terão muitas possibilidades de obter empregos na Alemanha.
Matemática, Tecnologia da Informação, Ciências Naturais e Tecnologia (MINT)
Haverá inúmeras vagas de emprego para titulares de diplomas em matemática, tecnologia da informação, ciências naturais e tecnologia.
Na área de tecnologia da informação (TI), foram abertas 124,000 mil vagas de emprego. A escassez aumentou mais de 100% nos últimos dois anos. Espera-se que esta tendência continue por algum tempo.
Escassez de habilidades em áreas não especializadas A Alemanha está prestes a enfrentar uma escassez de competências em áreas onde não são exigidos diplomas de especialidade em sectores como a mecânica industrial, as vendas a retalho e os cuidados de saúde.
Vendedores de varejo: Vendedores de varejo qualificados e pessoal de vendas estarão em alta demanda.
Profissionais de saúde: Profissionais da área da saúde, como serviços médicos de emergência, obstetrícia e cuidado de idosos, serão todos procurados.
De acordo com um estudo alemão, em breve serão recrutados 230,000 mil professores e 300,000 mil profissionais de enfermagem em lares de idosos, clínicas e creches.
De acordo com a investigação do Centro Europeu para o Desenvolvimento da Formação Profissional (CEDEFOP), serão necessários em grande número talentos nas áreas da engenharia, saúde, ensino e negócios. Espera-se que os especialistas nessas disciplinas representem 25% das profissões. Espera-se que os técnicos representem 17% das vagas, enquanto o pessoal de apoio administrativo representará 14%.
O crescimento do emprego é esperado para a agricultura e campos afins nos próximos dez anos. Os empregos no segmento de serviços, tal como o pessoal nos serviços administrativos e financeiros, crescerão na Alemanha.
A pesquisa afirma ainda que os setores imobiliário e de telecomunicações verão um aumento em muitos empregos. Os sectores dos cuidados de saúde e do retalho também registarão um crescimento significativo.
Além dos trabalhadores de cuidados pessoais e de vendas, o pessoal de administração e negócios gerará mais vagas de emprego.
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Tags:
Vagas de emprego alemãs
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