em Setembro 15 2022

As 5 principais razões pelas quais a Alemanha precisa de mais trabalhadores migrantes para a sobrevivência da sua economia

By
Anshul Singhal
, editor

Atualização do Abril 03 2023

Destaques: Por que migrar para a Alemanha?

O governo alemão trabalha numa nova proposta para criar um “cartão de oportunidade” que se baseará no sistema baseado em pontos.
A elegibilidade inclui quatro critérios diferentes, que são idade, escolaridade, experiência profissional e habilidades linguísticas.
Nos próximos 15 anos, ou seja, até 2036, aproximadamente 12.9 milhões de indivíduos na Alemanha irão reformar-se. Esses cidadãos nasceram entre 1957 e 1969 e atuam no mercado de trabalho. Cerca de 1/3 dos trabalhadores já estarão saindo até lá.
43.6% das empresas foram afetadas devido aos empregos desocupados e um nível recorde de 49.7% deverá ser preenchido até o final de agosto.
A taxa de fertilidade na Alemanha diminuiu em 2020 e 2021.
Com base numa pesquisa, a população alemã tem diminuído 14%.
A idade média dos cidadãos na Alemanha aumentou e atualmente é de 44.6 anos em 2020.

Razões para escolher a Alemanha para migrar

1. Cartão de oportunidade

O Ministério do Trabalho alemão planejou um novo esquema de imigração para o governo federal iniciar uma nova oportunidade de imigração dentro de alguns meses para estrangeiros qualificados. O Ministério pretende criar um 'cartão de oportunidade' que será entregue com base no sistema de pontos.

*Verifique sua elegibilidade para a Alemanha através do eixo Y Calculadora do ponto de imigração da Alemanha

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Critério de eleição

O candidato deve ter 35 anos ou menos
Deve possuir um diploma
Precisa ter pelo menos 3 anos de experiência profissional
Possuir conhecimentos linguísticos ou ter permanecido anteriormente na Alemanha

O candidato que satisfaça um mínimo de três destes quatro critérios receberá um “cartão de oportunidade” para entrar na Alemanha e também procurar trabalho.

Até este outono, esta moderna lei de imigração será implementada. O cartão de oportunidade será emitido com base no sistema transparente de pontos com o qual Cingapura poderá contratar facilmente pessoas talentosas.

Mas os especialistas dizem que o Cartão de Oportunidades é um bom começo durante o período actual. A Alemanha tem de fazer muito mais do que o Cartão de Oportunidades para preencher as lacunas laborais que têm sido insuficientes em muitas indústrias.

E o cartão de oportunidade terá um limite anual para o número de cartões emitidos, e isso precisa ser aumentado no futuro para atender às necessidades do mercado de trabalho alemão.

Com base nas sugestões dos especialistas, a Alemanha necessita urgentemente de mais trabalhadores, uma vez que actualmente há muita escassez e

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2. 13 milhões de alemães estão prestes a atingir a idade da reforma nos próximos 15 anos

O Statista fornecido pelo escritório de estatística da Alemanha divulgou dados, no início de agosto deste ano, de que alguns alemães começarão a se aposentar. Com isto, o mercado de trabalho alemão poderá estar a perder muitos milhões de pessoas economicamente activas.

Até 2036, o que significa que nos próximos 15 anos, cerca de 12.9 milhões de pessoas irão reformar-se, estes indivíduos nasceram entre 1957 e 1969 e trabalham actualmente no mercado de trabalho alemão.

Até ao final de 2036, a Alemanha irá perder cerca de um terço dos seus actuais trabalhadores. Isto pode ser resolvido fazendo com que o número de indivíduos que estão a entrar no mercado de trabalho seja igual ou próximo do número que está a sair.

As faixas etárias mais avançadas são constituídas por pessoas economicamente mais ativas do que as mais jovens. Na Alemanha, 63.6% têm entre 60 e 64 anos e trabalham atualmente ativamente no mercado de trabalho, 71% têm entre 20 e 24 anos e também trabalham atualmente no mercado de trabalho.

Há pessoas com idades compreendidas entre os 15 e os 24 anos na Alemanha que vão entrar no mercado de trabalho depois de concluírem a sua educação e formação, mas ainda assim o número para substituir as lacunas no trabalho é considerado baixo, atingindo 8.4 milhões em 2021, quando comparado com as pessoas que se estão a reformar. .

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3. A Alemanha tem uma enorme escassez de trabalhadores qualificados

Desde o ano de 2009 até agosto deste ano, a escassez de trabalhadores qualificados atingiu um novo máximo na Alemanha, o que afeta quase metade das empresas do país.

Cerca de 43.6% das empresas foram afetadas no mês de abril pelas vagas que não conseguiram preencher. A taxa aumentou para um nível recorde de 49.7% no final de agosto.

Um especialista do mercado de trabalho da Alemanha afirmou que muitas das empresas que estão na Alemanha são forçadas a regressar, pois há falta de pessoal. Esta escassez é grave tanto nas empresas de médio como de longo prazo.

Os principais setores mais afetados estão listados a seguir:

Indústrias que foram afetadas	A percentagem de escassez de trabalhadores qualificados
provedores de serviço	54.2% escassez de trabalhadores qualificados
indústrias de hospedagem e eventos	cerca de 64%
armazenamento e armazenamento	62.4%
o setor manufatureiro	44.5%
fabricantes de alimentos	58.1%
empresas de varejo	41.9%
fabricantes de equipamentos de processamento de dados e de produtos metálicos	57%
companhias de construção	39.3%
grossistas	36.3%

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4. Vida mais longa, mas baixas taxas de fertilidade para cidadãos alemães

As taxas de fertilidade na Alemanha aumentaram pela primeira vez em 2017, com cerca de 22,000 recém-nascidos a mais. Considerando que em 2020 e 2021 as taxas de fertilidade diminuíram entre os cidadãos da Alemanha.

Com base num inquérito realizado pela agência estatística da União Europeia, Eurostat, até ao final de 2060, a população da Alemanha diminuirá 14%.

A idade média dos cidadãos alemães aumenta a cada ano e é de 44.6. Em 2020, há um aumento de 0.01 em relação ao ano passado.

Outro especialista afirma que as mortes na Alemanha ultrapassaram os nascimentos. E há uma grande lacuna entre nascimentos e mortes.

A taxa de natalidade é reduzida por mil habitantes todos os anos na Alemanha, isto é chamado de taxa bruta de natalidade.

Dado que a diminuição e o envelhecimento da população ocorrem ao mesmo tempo, há uma enorme necessidade de trazer trabalhadores estrangeiros qualificados de fora para preencher as lacunas da escassez de mão-de-obra e tornar a Alemanha mais forte ano após ano.

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5. Estude gratuitamente na Alemanha

Você pode estudar gratuitamente em universidades públicas alemãs. Existem cerca de 300 universidades públicas na Alemanha e mais de 1000 programas de estudo em média.

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Universidades públicas onde você pode estudar de graça

Universidade de Colônia

Universidade Ludwig Maximilians Munique (LMU)

Universidade Goethe Frankfurt

RWTH Aachen University

Universidade de Münster

Universidade Ruhr de Bochum

Universidade de Duisburg-Essen

Universität Hamburg

FAU Erlangen-Nürnberg

Universidade Técnica de Munique (TUM)