Os 3 principais mitos sobre trabalhar no exterior

Trabalhar no exterior pode ser uma grande surpresa para a maioria de nós, em mais de um aspecto.

Embora a assimilação de uma cultura diferente, a aprendizagem de uma língua estrangeira e o desenvolvimento do gosto por uma nova cozinha possam ser parte integrante do processo de relocalização e fixação, também podem existir outros desafios a enfrentar.

Independentemente do que você tenha ouvido de seus amigos ou conhecidos sobre suas experiências enquanto trabalhava no exterior, é sempre aconselhável encarar tudo com cautela.

Aqui, veremos os 3 mitos mais divulgados sobre trabalhar no exterior.

MITO 1: A experiência de trabalho internacional é crucial para encontrar um emprego no exterior.

Fato – Embora a experiência anterior de trabalho internacional possa ser uma vantagem adicional e definitivamente melhorar o seu currículo, não é essencial para garantir um emprego no exterior.

Com ou sem experiência anterior de trabalho internacional, o que é realmente necessário é ser bom no emprego ao qual se candidata.

Uma pesquisa completa percorre um longo caminho. Sempre reserve um tempo para descobrir as melhores oportunidades disponíveis para você. Oportunidades que fazem jus à sua educação, experiência profissional e habilidades.

Uma regra a ser seguida ao procurar oportunidades de trabalho no exterior é ficar longe de quaisquer oportunidades “boas demais para ser verdade” que sejam exatamente o que prometem ser. Não é verdade, isso é.

Além disso, seja cauteloso quando alguém lhe oferecer negócios duvidosos envolvendo um visto de trabalho “garantido” para qualquer país. Lembre-se que a concessão ou retenção do visto é prerrogativa exclusiva do país envolvido.

Ninguém pode garantir um visto para você. Tudo o que eles podem fazer é maximizar as possibilidades de o seu visto ser concedido com sucesso e, ao mesmo tempo, minimizar as chances de rejeição, abordando os motivos comuns para a rejeição do visto de trabalho.

MITO 2: É difícil adaptar-se a uma cultura estrangeira.

Fato – A exposição global tornará você mais valioso como funcionário.

Viver e trabalhar fora da sua zona de conforto pode ser bastante desafiador para a maioria de nós. No entanto, só quando ultrapassamos as fronteiras – tanto geográficas como emocionais – é que podemos crescer como indivíduo.

O recrutamento internacional está aumentando nas multinacionais em todo o mundo. Hoje, as empresas procuram indivíduos que tenham o potencial e a capacidade de estar à altura da situação, pensando por si próprios e liderando desde a frente sempre que a situação assim o exigir.

Trabalhar em circunstâncias diferentes, ganhando experiência prática no gerenciamento de pessoas de diversas culturas, normalmente tende a agregar valor ao trabalhador ao retornar ao escritório em casa.

Com a exposição estrangeira, o indivíduo desenvolve insights valiosos e conhecimentos úteis específicos do setor.

Além disso, os indivíduos que trabalham no exterior desenvolvem um certo nível de empatia que se desenvolve em virtude de estarem imersos em uma cultura.

Em suma, a experiência de trabalho global pode transformar o trabalhador médio num activo valioso da empresa.

MITO 3: É mais fácil conseguir uma oferta de emprego no estrangeiro se já estiver no estrangeiro.

Facto - Embora estar no exterior possa ajudar, você pode facilmente encontrar empregos 100% genuínos no exterior em seu país de origem.

Geralmente, embora em certas situações possa ser útil já estar no país se você estiver explorando opções de trabalho no exterior naquele país específico, não é uma necessidade absoluta.

Com a vantagem de viver na era digital do nosso lado, você pode facilmente acessar a internet e explore opções de trabalho no exterior de dentro do seu país de origem.

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