As 10 principais empresas que adotaram o trabalho em casa para sempre

Destaques das 10 principais empresas que passaram a trabalhar em casa para sempre (WFH)

• A maioria dos escritórios ou empresas permitiu que os seus funcionários trabalhassem a partir de casa durante o surto do vírus COVID-19 e isto continua.
• Agora, à medida que as coisas estão normalizando, algumas empresas, como gigantes da tecnologia, decidiram pôr fim à opção WFH.
• Alguns dos maiores gigantes da tecnologia na Índia mudaram para a cultura WFH permanente para proporcionar aos funcionários um trabalho confortável.

As 10 principais empresas que mudaram de WFH (Work from Home)

As empresas têm permitido o WFH durante a pandemia. Como a situação está normalizando, alguns gigantes da tecnologia estão tentando acabar com a cultura do trabalho em casa.

Agora, o trabalho remoto é o novo normal para a maioria dos funcionários. Se lhes foi dada a oportunidade de escolher entre salários mais elevados ou a opção WFH, muitos estão a escolher a última.

Mas há outra parte dos funcionários que sente falta de sair durante os intervalos para o café com os colegas.

WIPRO e TCS põem fim ao WFH

Tal como outros gigantes de TI, incluindo a TCS, a Wipro na Índia solicitou aos seus funcionários que voltassem ao escritório pelo menos três vezes por semana.  

Lista de 10 empresas que optaram por trabalhar para sempre em casa para os funcionários

Twitter

O CEO do Twitter, Parag Agrawal, declarou que seus funcionários podem trabalhar remotamente de forma permanente. A decisão de viajar a negócios, participar de eventos, o local onde trabalha, tudo pode ser uma decisão do funcionário.

Tata Steel

A siderúrgica Tata, liderada por Ratan Tata, tomou a decisão de WFH (Trabalhar em casa), que entrou em vigor em novembro de 2020.

Esta empresa também renomeou esta opção como 'Modelo de Trabalho Ágil'.

O modelo de trabalho ágil permite que os funcionários trabalhem em casa 365 dias por ano.

Swiggy

O CEO da Swiggy, Rohit Kapoor, anunciou uma política para muitas das funções na empresa. Essa é uma política de trabalhar para sempre em qualquer lugar.

As equipes como funções centrais de negócios, corporativas e de tecnologia trabalharão remotamente de acordo com a política WFA.

Essas equipes podem se reunir uma vez por trimestre em suas bases durante 1 semana.

Spotify

Daniel Ek, CEO do serviço de streaming de música Spotify, anunciou uma nova política para seus funcionários em 14 de fevereiro de 2021.

Spotify, empresa sueca de streaming de áudio, confirmou que não exige mais que nenhum funcionário venha ao escritório para trabalhar, eles podem trabalhar em casa ou em qualquer lugar.

SAP

O CEO do maior grupo de software SAP anunciou trabalho flexível para cerca de 100,000 funcionários em todo o mundo devido ao feedback positivo que recebeu sobre o trabalho remoto durante a pandemia.

Fujitsu

Takahiro Tokita, CEO da empresa de tecnologia Fujitsu, anunciou que reduziu o tamanho do espaço de escritório no Japão à medida que se adaptava ao novo normal durante a pandemia.

A Fujitsu nomeou seu novo programa normal para o programa Work-Life Shift.

Sob esta nova política, cerca de 80,000 mil trabalhadores no país são oferecidos flexibilidade sem precedentes.

Atlassian

Mike Cannon-Brookes, CEO da gigante australiana de tecnologia Atlassian, avaliada em US$ 80 bilhões, anunciou sua política para que seus funcionários trabalhem em qualquer lugar (WFA).

De acordo com a nova política da empresa, 'Team Anywhere', os funcionários devem comparecer ao escritório 4 vezes por ano.

AWeber

AWeber, o provedor de serviços de marketing por e-mail que tem 100,000 clientes de pequenas empresas em todo o mundo, anunciou uma força de trabalho totalmente remota.

Tom Kulzer, fundador e CEO da AWeber, e as equipes da AWeber estenderam seu apoio e felicidade nesta decisão.

Eles também alegaram que é um bom passo para o benefício da empresa e de seus clientes nos próximos anos.

Aquent

Aquent, uma agência de recrutamento criativa e talentosa com escritórios em Newport Beach, Los Angeles, Silicon Valley, San Francisco e Sand Diego, também anunciou a opção de trabalhar em casa.

John Chuang, o CEO da Aquent, declarou fechar a maioria de suas localidades como parte do novo modelo de transição para trabalhar em casa.

Cerca de 720 funcionários da Aquent terão esta opção de modelo WFH em 2021.

3M

Ramesh Ramadurai, CEO e Diretor Geral da 3M, uma empresa de base científica, também tem oferecido flexibilidade aos seus funcionários.

Com esse novo modelo normal ou novo, o funcionário pode criar seu próprio modelo de fluxo de trabalho.

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