As start-ups são uma melhor carreira no exterior ou um emprego normal?

O mundo do trabalho e a carreira no exterior têm transformado drasticamente. Neste novo país das maravilhas de possibilidades e opções, como você pode decidir a melhor carreira no exterior? É um local de trabalho corporativo ou uma start-up?

Para começar, flexibilidade é o fascínio das Start-ups. Este caminho é para você se você almeja variedade e horas adequadas ao seu estilo de vida. Se você procura um ambiente emocionante que inova e se adapta consistentemente para a sobrevivência, então este é o plano de carreira para você.

No entanto, a mundo corporativo com benefícios, estrutura e horários definidos não pode ser descartado com facilidade. É ideal se você deseja sentir o impacto do seu trabalho no mercado. Os efeitos da inovação para uma empresa que tem o apoio e os recursos necessários dificilmente podem ser subestimados.

Organizações corporativas maiores com equipes dedicadas para operações tem mais uma vantagem. Você não será obrigado a realizar multitarefas para manter o negócio funcionando.

Um grande fator na tomada de decisão aqui como indivíduo seria a maneira como você deseja aprender e crescer.

A trabalho corporativo oferecerá salário generoso, mas não terá flexibilidade. Isso se você quiser fazer o mestrado que sempre desejou ou começar uma carreira paralela.

Uma Start-up, por outro lado, pode oferecer recompensas no aquisição de habilidades. No entanto, pode ser equiparado a um OJT estruturado – formação no local de trabalho necessária para acentuar o seu valor no mercado de trabalho?

No final das contas, você trabalha para uma empresa; poderia ser rotulada como uma corporação ou uma start-up. O estrutura, visão e cultura da organização irá ditar sua experiência.

O local onde você melhor visualiza o encaixe determinará o que será decidido no final. Podem ser os novos impulsionadores ou os grandes rebatedores estabelecidos.

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