Enfrentar a escassez de competências na Alemanha

A Alemanha enfrenta uma escassez de trabalhadores qualificados em diversas profissões. Estudos prevêem que poderá enfrentar uma escassez de competências de 3 milhões de trabalhadores até 2030. As razões para isso são o aumento do número de cidadãos idosos e a diminuição da taxa de natalidade.

Embora a escassez de competências não seja muito evidente neste momento, certas regiões e setores já têm dificuldade em preencher determinados cargos. Há uma escassez de competências em STEM e em profissões relacionadas com a saúde. E as empresas das regiões do sul e do leste da Alemanha têm dificuldade em encontrar trabalhadores.

Como mencionámos anteriormente, uma das principais razões para a escassez de competências é o envelhecimento da população. De acordo com estudos demográficos, a população em idade ativa (pessoas entre os 20 e os 64 anos) diminuirá em 3.9 milhões até 2030 e, em 2060, o número de pessoas em idade ativa diminuirá em 10.2 milhões.

Para resolver esta crise, o governo alemão está a incentivar os imigrantes com qualificações profissionais a virem não só para trabalhar, mas também para formar refugiados e aproveitar o seu potencial.

Estima-se que 352 das 801 profissões enfrentam atualmente uma escassez de competências. Os setores afetados são os setores de engenharia, saúde e TI. Haverá uma escassez de trabalhadores qualificados com qualificação profissional. As profissões que serão afetadas pela escassez de competências incluem:

• Serviços médicos, engenharia (engenharia mecânica, automotiva e elétrica), desenvolvimento/programação de software, gerenciamento de suprimentos e resíduos, áreas relacionadas a STEM
• Eletricistas, encanadores, encanadores, soldadores, fabricantes de ferramentas, etc.
• Profissionais de saúde e cuidadores de idosos

As empresas enfrentarão uma escassez de competências ao substituirem os seus trabalhadores que se reformam. Quanto ao crescimento futuro do emprego até 2030, espera-se o maior crescimento na agricultura e no trabalho relacionado. A investigação indica que no período até 2030 haverá crescimento do emprego no sector dos serviços, como serviços profissionais, administrativos ou financeiros. Esses empregos precisarão de qualificações de nível médio. Os empregos nessas áreas incluem profissionais associados de escritório ou pessoal de vendas.

A tabela abaixo fornece detalhes das profissões que enfrentam uma escassez de competências entre 2018 e 2030:

Nome da profissão	Número estimado de vagas
Profissionais associados- realizam tarefas técnicas e afins associadas à investigação e à aplicação na ciência e na arte	5,017,700
Clerks- as funções incluem estenografia, entrada de dados, digitação, manutenção de registros ou desempenho de funções de secretariado.	2,910,700
Profissionais- incluem profissionais de saúde, profissionais de TIC, profissionais jurídicos e sociais, pesquisadores e engenheiros ou profissionais de ensino	3,803,300
Trabalhadores elementares- incluem trabalhadores agrícolas, faxineiros e ajudantes, trabalhadores técnicos ou ajudantes de preparação de alimentos	2,574,900
Trabalhadores de serviços e vendas- incluem pessoal de vendas, prestadores de serviços pessoais e prestadores de cuidados	3,539,200
Trabalhadores comerciais- incluem trabalhadores da construção civil, metalúrgicos e mecânicos ou eletrotécnicos, trabalhadores	2,282,500

O governo alemão está a envidar esforços para resolver a escassez de competências, introduzindo alterações nas políticas de imigração e nas leis laborais. Esperam que estas medidas proactivas os ajudem a estar melhor preparados para enfrentar desafios futuros.