Por que as restrições aos migrantes qualificados afetam os negócios globais

Os melhores profissionais de RH sentem Restringindo Migrantes Qualificados por países desenvolvidos como os EUA, o Reino Unido e muitos outros afetou os negócios globais. Torna mais difícil e complexo o exame minucioso dos vários Acordos de Comércio Livre (ACL) formados.

Em seu LinkedIn Blog influenciador, CEO da Hays, Alistair Cox, afirma que é necessário separar claramente a imigração não qualificada em grande número e a imigração qualificada, para garantir que as empresas em todo o mundo tenham o talento necessário para terem sucesso.

Hoje em dia, muitas empresas dependem do conjunto global de talentos para operar. Quando as empresas, que não conseguem encontrar as competências de que tanto necessitam no seu país, torna-se difícil para elas, pois não conseguem aceder a talentos estrangeiros, negando-lhes a oportunidade de funcionar de forma óptima.

Além disso, para a produtividade económica global e o bem-estar das pessoas em geral, laços globais mais livres são a necessidade dos tempos. Alistair foi citado pelo Independent. co.uk afirmando que a livre circulação de competências é necessária para que os países administrem as suas economias de forma otimizada, o que, por sua vez, trará benefícios para a sociedade. Ele diz inequivocamente que os países precisam ser Acolhendo trabalhadores qualificados e não fechar portas para eles.

Para reforçar este argumento, acrescenta que é sabido que equipas diversas funcionam frequentemente muito melhor do que equipas homogéneas. Além disso, a contratação de talentos estrangeiros melhora o atual nível de qualificação dos funcionários.

A contratação de profissionais talentosos do exterior é vista como a solução instantânea para a escassez de competências. Por outro lado, a solução a longo prazo passa pela educação da população local e pela qualificação dos trabalhadores.

Concluindo, Alistair diz que embora educar as pessoas localmente seja uma excelente proposta de longo prazo, ela não preenche a escassez que já existe em muitas empresas.

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