Procedimentos de solicitação de autorização de trabalho em Cingapura

Se quiser seguir carreira em Cingapura, você precisa conseguir um emprego nesse país e solicitar o visto de trabalho lá. O visto de trabalho de Cingapura, conhecido como autorização de trabalho, permite que estrangeiros trabalhem no país temporária ou permanentemente. Exceto o Passe de Emprego Personalizado (PEP), todos os vistos de trabalho em Cingapura estão vinculados a um empregador específico naquele país.   *

Disposto a migrar para Singapura? A Y-Axis está aqui para auxiliá-lo em todos os procedimentos.  

Aqui estão os detalhes das três autorizações de trabalho padrão de Cingapura:  

Passe Emprego (EP) O primeiro passo é conseguir um emprego em Cingapura. Depois disso, seu empregador deve solicitar um passe de emprego (EP) em seu nome. Você pode obter um EP ou S Pass com base em sua experiência profissional e qualificações educacionais. Você deve conseguir um emprego que pague um salário mínimo fixo mensal de 3,900 SGD e ter os critérios de elegibilidade para se candidatar ao EP. Caso suas qualificações ou experiência excedam os requisitos de elegibilidade, seu salário será equivalente à sua experiência. Para obter um EP, você precisa ter um diploma ou diploma de uma instituição reconhecida, habilidades e experiência profissional suficiente. Em casos especiais, se os candidatos não possuírem os critérios educacionais necessários, eles ainda poderão ser considerados para um PE se tiverem outros fatores que possam funcionar a seu favor, como perfil de trabalho atual, rendimentos e alto nível de especialização, além de certificação de empregadores, deduções fiscais e conjuntos de habilidades adicionais.

*Precisa de ajuda para procurar emprego em Cingapura? Obtenha orientação especializada do Y-Axis serviços de procura de emprego.   

Passe de emprego personalizado (PEP) O PEP, que não depende do empregador, permite-lhe procurar oportunidades de emprego em Singapura sem afetar a legalidade do PEP. Os titulares do PEP podem buscar novas oportunidades de emprego e permanecer em Cingapura por até 6 meses enquanto procuram emprego. Mas o PEP é válido apenas por três anos e não é renovável. Para se candidatar ao PEP, você deve ser titular de um EP ou ser um trabalhador migrante que não esteja sem emprego há mais de seis meses.  

S passagem

Para solicitar o S Pass, você deve ser titular do EP ou trabalhador migrante que não esteja sem emprego há mais de seis meses.

• Além disso, o S Pass é concedido a um candidato com habilidades médias com uma oferta de emprego em Cingapura.
• Os candidatos devem ganhar um salário mensal de 2,500 SGD e ter um diploma adequado ou diploma profissional.
• Embora esta autorização de trabalho seja válida por 1 a 2 anos, ela pode ser prorrogada desde que o empregador mantenha o empregado.
• Se você trabalhar com esta autorização de trabalho por um determinado número de anos neste país do sudeste asiático, terá direito à residência permanente.
• A inscrição para o S Pass custa 105 SGD.

Documentos necessários  

• ACRA, o regulador nacional de relatórios financeiros, registro de empresas, prestadores de serviços corporativos e contadores públicos, deve ter o perfil comercial mais recente da empresa ou detalhes imediatos.
• Uma página do passaporte do candidato que contém suas informações pessoais.
• Suponha que os nomes dos candidatos em seus passaportes sejam diferentes dos de outros documentos. Nesse caso, devem incluir uma carta explicativa e documentação de apoio, como uma escritura ou uma declaração juramentada.

  Passe de Dependente (DP)

Se você se mudou para Cingapura com seu cônjuge ou pais, que podem ser titulares de EP ou PEP, provavelmente receberá um Passe de Dependente (DP). Os titulares de DP estão autorizados a trabalhar em Cingapura sem visto de trabalho. Seus empregadores solicitarão uma Carta de Consentimento (LOC) para que possam trabalhar legalmente.  

Processo de solicitação de autorização de trabalho

Os empregadores precisam solicitar passes de trabalho em nome do funcionário. Às vezes, os empregadores podem contratar uma agência de recrutamento para ajudá-los nesse processo.    

Documentos necessários   

• Os candidatos devem obter permissão por escrito de seus empregadores para se inscreverem em seu nome. Cópia da página de informações pessoais em seus passaportes.
• Certificados educacionais de funcionários verificados por uma agência de certificação designada.
• O perfil comercial mais recente do empregador do candidato, conforme registrado na ACRA.
• Após o envio da inscrição, o tempo necessário para processá-la é de cerca de três semanas para inscrições on-line e oito semanas para inscrições postadas.

Critérios de elegibilidade para uma autorização de trabalho

Os candidatos devem ter passaporte válido, ter mais de 18 anos e ser elegíveis para trabalhar dentro do perfil de trabalho detalhado nas autorizações de trabalho fornecidas pelas autoridades.

Condições de autorização de trabalho

Você, como funcionário, não deve trabalhar para nenhuma outra empresa ou iniciar uma empresa por conta própria e não deve se casar com um cidadão de Singapura ou com um residente permanente que viva em Cingapura ou em outro lugar sem obter a aprovação do Ministro do Trabalho. Você deve residir apenas no endereço fornecido no início do trabalho pelo empregador e deve levar sempre consigo a autorização de trabalho original para apresentá-la a qualquer funcionário público para revisão sob demanda.    

Se você deseja trabalhar em Cingapura, entre em contato com a Y-Axis, o consultor de carreira internacional número 1 do mundo. O Y-Axis aconselha, orienta, apoia e aconselha enquanto você procura emprego em Cingapura.  

Achei este artigo interessante, você também pode ler... Como solicitar autorização de trabalho em Cingapura?