Candidatos PNP e CEC têm melhores chances de obter um visto PR

De acordo com um estudo da Statistics Canada, os imigrantes no Canadá que obtêm residência permanente através do Provincial Nominee Program (PNP) ou do Canadian Experience Class (CEC) têm mais sucesso em conseguir um emprego no Canadá do que aqueles que imigram através do Foreign Skilled Worker. Programa (FSWP) e Programa de Trabalhador Qualificado de Quebec (QSWP).

 

Esta visão deve ajudar aqueles que estão migrando para o Canadá com a intenção de conseguir um residência permanente no Canadá depois de alguns anos. As possíveis razões para estas tendências são:

Experiência anterior como trabalhador temporário

Os candidatos PNP e CEC têm melhor sorte no mercado de trabalho do Canadá porque provavelmente já tiveram experiência de trabalho anterior como trabalhadores temporários. Isto lhes dá uma vantagem, pois estão cientes das expectativas dos empregadores canadenses e estão preparados para cumpri-las.

 

O estudo indica que dois terços dos residentes permanentes seleccionados através deste programa eram trabalhadores estrangeiros temporários, ao passo que representavam apenas um quarto dos candidatos seleccionados no âmbito do FSWP ou do QSWP.

 

A experiência anterior de trabalho é um fator altamente favorável para a obtenção de um visto de RP, é uma indicação de que um trabalhador estrangeiro se adaptará facilmente às necessidades do mercado de trabalho canadense. Mais de 93% dos candidatos PNP e 95% dos candidatos CEC têm experiência profissional anterior. Isso atua a seu favor ao solicitar um visto de RP. Para os candidatos do FSWP é de apenas 80 por cento.

 

 A percentagem mais elevada de experiência profissional anterior nos candidatos CEC e PNP também explica porque é que ganham mais do que os imigrantes FSWP nos seus primeiros anos como residentes permanentes. Na verdade, eles ganham 56% mais do que os candidatos do FSWP no primeiro ano e 30% mais até o quinto ano, de acordo com o estudo.

 

Critérios	Candidatos CEC/PNP	Candidatos FSWP/QSWP
Experiência anterior de trabalho canadense	93 95 por cento-	80%
Salário do primeiro ano	56 por cento mais	-

 

A educação no Canadá é uma vantagem adicional

Muitos dos candidatos CEC e PNP teriam vindo estudar no Canadá e acumulado alguma experiência de trabalho através dos requisitos de Permissão de Trabalho de Pós-Graduação (PGWP). Isso indica que eles já teriam vivido no Canadá por muitos anos antes de adquirirem a residência permanente. Eles também teriam adquirido as habilidades necessárias para ter sucesso no mercado de trabalho canadense, como ter o conhecimento necessário para o trabalho, bem como proficiência no idioma. Buscar um diploma no Canadá traz vantagens inerentes.

 

Os imigrantes com empregos pré-estabelecidos ganharam 15% mais do que aqueles sem empregos, durante os primeiros dois anos após se tornarem residentes permanentes.

 

Isto pode explicar por que os candidatos à imigração que têm uma oferta de emprego pré-combinada recebem entre 50 e 200 horas adicionais Sistema de classificação abrangente (CRS) pontos, dependendo da antiguidade do cargo oferecido. CRS é o sistema de pontos usado pelo Expresso Entry sistema para avaliar candidatos que se inscrevem em um dos programas de imigração econômica do Canadá (FSWP, PNP e CEC, entre outros).

 

Além disso, os imigrantes que tinham rendimentos elevados no Canadá antes de se tornarem residentes permanentes ganhavam quase o dobro daqueles que não tinham experiência de trabalho no Canadá.

 

Isto é verdade mesmo depois de controlar outros fatores, como a educação.

 

O estudo também sugere que ter um emprego pré-estabelecido antes da imigração estava associado a um salário mais elevado.

 

Trabalhos pré-agendados são uma vantagem

O estudo também indica que os imigrantes que tinham empregos pré-estabelecidos ganhavam 15 por cento mais do que aqueles que não tinham esses empregos, especialmente durante os primeiros dois anos após se tornarem residentes permanentes.

 

Aqueles com empregos pré-estabelecidos também ganham de 50 a 200 pontos adicionais pela pontuação do CRS. Isso também está associado à obtenção de um salário mais alto.

 

Estas são as possíveis razões pelas quais os candidatos PNP e CEC têm melhores chances ao se candidatarem ao PR do Canadá.