A maioria das pessoas com vistos de qualificação independente ou de categoria especial não encontra emprego em suas áreas de qualificação na Austrália, diz um estudo. Autor principal do relatório da Fundação Scanlon 'Australians Today', Andrew Markus, professor da Monash University, foi citado pela SBS Punjabi como tendo dito que o estudo descobriu que aqueles que possuem 457 vistos foram os mais bem sucedidos em conseguir um emprego, uma vez que os organizaram antes de sua chegada à Austrália. Ele disse que os migrantes qualificados que vêm de forma independente têm dificuldade em conseguir um emprego. De acordo com o Dr. Tim Soutphommasane, Comissário de Discriminação Racial da Austrália, a discriminação no emprego é muitas vezes evidente na forma como as pessoas veem os nomes. A partir da sua investigação, descobriu-se que uma pessoa com um nome anglo-céltico ou anglo-saxónico tem mais probabilidades de ser convidada para uma entrevista quando se candidata a um emprego do que uma pessoa com um nome do Médio Oriente ou asiático. Isto demonstra como a discriminação ocorre inconscientemente num contexto de emprego. A maioria dos que chegaram ao país Down Under com vistos humanitários disseram que encontraram problemas de integração económica. Apenas 36 por cento deles estavam empregados, com 20 por cento procurando emprego e os restantes 44 por cento não figurando no mercado de trabalho. Apesar de tudo isto, a maioria tem uma atitude positiva em relação à vida australiana e identifica-se muito bem com o país. Na verdade, 80 por cento disseram que estavam satisfeitos com a vida na Austrália, em comparação com apenas cinco por cento que expressaram insatisfação com a vida no seu país de adopção. Apesar das muitas questões levantadas no estudo, a Austrália continua a ser uma nação amiga dos imigrantes, acrescentou Andrew Markus. A sua opinião é apoiada pelas classificações internacionais de países, afirma. Se não fosse um país tão amigável, tantas pessoas não estariam a tentar migrar para ele, conclui Markus.