A administração Obama pode melhorar a política de imigração de várias maneiras

Recém-anunciado o anúncio de que daria prioridade à deportação daqueles com antecedentes criminais em detrimento de outros indivíduos aqui sem estatuto legal, a Administração Obama poderia tomar uma série de outras medidas dentro da sua autoridade para racionalizar a situação dos EUA. política de imigração. As dezenas de ideias de reforma defendidas em dois novos relatórios da Fundação Nacional para a Política Americana seriam muito menos controversas do que a recente administração Obama sobre a deportação. Primeiro, vamos dar uma olhada na nova política de deportação. De acordo com a resposta que o Senador Richard Durbin (D-IL) recebeu da Administração Obama, a nova política funcionaria da seguinte forma: “Sob o novo processo, um grupo de trabalho do Departamento de Segurança Interna (DHS) e do Departamento de Justiça (DOJ) irá desenvolver critérios específicos para identificar casos de remoção de baixa prioridade que devem ser considerados para apreciação do Ministério Público. Estes critérios serão baseados em “fatores positivos” do Memorando Morton, que incluem indivíduos presentes nos EUA desde a infância (como os estudantes do DREAM Act), menores, idosos, mulheres grávidas e lactantes, vítimas de crimes graves, veteranos e membros das forças armadas, e pessoas com deficiências graves ou problemas de saúde”. (O memorando de Morton, emitido em Junho, procurou abordar a situação de recursos limitados de aplicação da lei, fornecendo orientação no terreno sobre quem deve ser priorizado nas deportações.) Mais uma vez, embora esta política tenha recebido elogios e críticas em diferentes quadrantes, é mais controversa do que outras. medidas que poderiam ser tomadas. Nos dois relatórios divulgados esta semana pela Fundação Nacional para a Política Americana, um grupo de organizações e especialistas jurídicos recomendou uma variedade de medidas que melhorariam as políticas de imigração em diversas áreas. As recomendações nos relatórios vêm de organizações que incluem os EUA Câmara de Comércio, Conselho Americano de Pessoal Internacional, Associação Americana de Advogados de Imigração, EUA Conferência dos Bispos Católicos, a Sociedade Hebraica de Ajuda aos Imigrantes (HIAS) e outros. O objectivo era encontrar medidas que não necessitassem de legislação e que, de um modo geral, não fossem susceptíveis de ser controversas. Em Janeiro de 2011, o Presidente Obama emitiu uma ordem executiva que apelava às agências para removerem regulamentações obsoletas ou que prejudicassem a competitividade. Várias recomendações contidas nos relatórios também foram apresentadas durante um período de comentários públicos aberto pela Administração. Para melhorar o processo de naturalização, os relatórios recomendaram a reforma e simplificação das taxas que reduzem o preço do pedido de naturalização, revisando e simplificando a linguagem tanto no formulário de naturalização como nas instruções, e restaurando as entrevistas de naturalização externas nos centros comunitários locais. Dado que mesmo os críticos da imigração gostariam que aqueles que já estão aqui se integrassem o melhor possível e se tornassem cidadãos, estas propostas políticas não deveriam gerar muita oposição. Para melhorar os aspectos da imigração baseada no emprego, os relatórios defendiam mudanças que reduziriam a burocracia, tais como permitir anúncios online em vez de anúncios impressos mais caros para certificação laboral (um processo altamente burocrático necessário para garantir um green card para um imigrante qualificado que pode custa aos empregadores US$ 10,000). Outras reformas recomendadas nos relatórios alcançariam objectivos políticos importantes, tais como proporcionar mobilidade laboral adicional a cidadãos estrangeiros qualificados. Isto é algo que os críticos da imigração altamente qualificada têm apoiado, uma vez que encorajaria os profissionais nascidos no estrangeiro a mudar de empregador, tal como acontece nos EUA. trabalhadores. A forma mais direta de proporcionar maior mobilidade laboral, inclusive dentro de uma empresa, é permitir que indivíduos que aguardam green cards nos Estados Unidos (muitas vezes com status H-1B) solicitem ajuste de status mesmo quando um número de visto ainda não esteja disponível . Atualmente, os indivíduos que aguardam um green card muitas vezes podem ser preteridos para promoção ou podem hesitar em mudar de emprego porque tais ações podem desencadear a necessidade de reiniciar o processo do green card.  do Huffington Post Alex Wagner, Diretor dos Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA, Alejandro Mayorkas, disse que acha que algumas das recomendações dos dois relatórios foram “bem aceitas”, mas que ele precisaria examiná-las mais detalhadamente. Essa é uma resposta positiva. Randel K. Johnson, da Câmara de Comércio dos EUA, disse que muitas das recomendações contidas nos relatórios poderiam ser facilmente implementadas, chamando-as de “frutos mais fáceis de alcançar”. Esperemos que a Administração Obama esteja disposta a colher alguns desses frutos e, no processo, trazer maior racionalidade ao nosso sistema de imigração. 21 de agosto de 2011 http://blogs.forbes.com/stuartanderson/?p=95 Para mais novidades e atualizações, assistência com suas necessidades de visto ou para uma Avaliação Gratuita do seu perfil para Imigração ou Visto de Trabalho basta visitar www.y-axis.com