Tem uma habilidade excepcional ou conquistas surpreendentes? Você poderia obter um visto O para os EUA!

Visto O-1 para indivíduos com habilidades ou realizações extraordinárias

O visto de não imigrante O-1 é para pessoas com talento excepcional em áreas como artes, atletismo, negócios, ciências e educação, ou que demonstraram conquistas fenomenais nas áreas de TV ou Cinema com reconhecimento regional ou mundial.

O visto de não imigrante O1 é classificado em 4 categorias:

1) O-1A: Pessoas com talento fenomenal em áreas como negócios, educação, esportes ou ciências (excluindo áreas como artes, cinema ou TV)

2) O-1B: Pessoas com talento fenomenal na área de artes, televisão ou indústria cinematográfica.

3) O-2: Pessoas que viajarão com portador de visto O-1, artesão ou esportista, para auxiliá-lo em uma apresentação ou evento.

É oferecido nas condições listadas abaixo:

a) Dependência do indivíduo O-2 onde o indivíduo O-1A não consegue cumprir fundamentalmente o evento ou performance.

b) Dependência do indivíduo O-2 onde o indivíduo O-1B não consegue completar seus planos de produção e o indivíduo O-2 é fundamental para a conclusão de seu projeto.

c) O especialista O-2 possui ampla experiência no trabalho com o indivíduo O-1, que não pode ser substituída por nenhum outro indivíduo nos EUA e, portanto, uma parte importante do desempenho do indivíduo O-1.

4) O-3: Dependentes como companheiro/cônjuge, familiares ou filhos dos indivíduos com Visto O-1 ou O-2.

Elegibilidade

1) Para se enquadrar no perfil de um visto O-1, o beneficiário deve demonstrar talento excepcional e apoiá-lo com reconhecimento mundial de forma contínua e deve visitar os EUA temporariamente para contribuir na área de sua excelência .

2) Talento notável nas áreas de atletismo, educação, ciência, negócios ou esportes, com experiência e desempenho que são sinônimos dos melhores desempenhos do mundo.

3) Realizações notáveis ​​no campo das artes com distinção. A pessoa deve possuir habilidades e realizações de nível especializado reconhecidas mundialmente.

4) Se o candidato for da indústria de TV ou cinema, o candidato deve ser extremamente qualificado em suas habilidades e reconhecido mundialmente como alguém notável, marcante ou alguém que dirige a indústria cinematográfica e televisiva.

Como solicitar um visto O-1?

O requerente deve apresentar uma petição para Trabalhadores Não Imigrantes (Formulário I-129), junto ao escritório dos Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS), mencionado de acordo com as instruções do formulário. É importante observar que você não solicita o visto O antes de um ano da data efetiva de início de seus serviços. Para evitar atrasos, envie sua inscrição 45 dias antes da data de início de seu emprego.

O requerente deverá submeter a petição através do formulário acima, juntamente com a comprovação dos seguintes documentos:

1) Consulta da autoridade ou sindicato competente

Uma carta de um grupo de pares ou de um especialista com uma opinião de natureza consultiva (pode incluir sindicatos). Se o candidato for da indústria cinematográfica ou televisiva, é obrigatória uma carta de consulta da sociedade gestora responsável pela gestão do indivíduo ou do sindicato relevante.

Caso a carta emitida venha com marca d'água ou outras marcas que afirmem a autenticidade da carta, sugere-se que o requerente apresente o documento original que a contenha ao USCIS. Não fazê-lo pode resultar em atrasos devido ao USCIS solicitar a apresentação dos documentos originais, de modo a confirmar que não são duvidosos e, na verdade, originais. Isso pode atrasar o processamento do visto e atrapalhar seus planos programados. Certifique-se sempre de que as marcas d’água ou outros carimbos de documentos sejam enviados em boas condições como uma cópia original legível.

Isenções para cartas de consulta

Em casos pontuais em que haja ausência de um grupo de pares ou de um sindicato, o requerente deverá fornecer prova de registro suficiente para permitir o processo de tomada de decisão do USCIS com base nas evidências apresentadas.

Em alguns casos, uma consulta pode ser isenta para um candidato estrangeiro que seja excepcionalmente talentoso no campo das artes ou se o candidato estiver à procura de readmissão para trabalhar numa capacidade semelhante à que tem trabalhado nos últimos dois anos após uma consulta anterior. Os candidatos devem apresentar a segunda via da consulta apresentada anteriormente, juntamente com um formulário de dispensa e uma petição solicitando a dispensa de apresentação de consulta.

Termos do acordo entre o beneficiário e o peticionário:

Uma cópia duplicada do acordo contratual declarando os termos do compromisso entre o requerente e o peticionário, ou um documento escrito que cubra os termos orais do compromisso entre as duas partes devem ser apresentados ao USCIS.

NOTA: Um contrato oral pode ser submetido ao USCIS, desde que os termos do acordo sejam documentados e fornecidos à agência. Documentos como resumo escrito dos termos de compromisso, trocas de correspondência entre as partes envolvidas ou qualquer outra forma de prova que estabeleça o acordo oral são aceitáveis, comprem o USCIS.

Para um contrato oral, a submissão escrita deve conter detalhes sobre:

1) Oferta feita pelo empregador

2) Termos acordados pelo trabalhador

Um documento de acordo verbal não precisa conter a assinatura das partes concordantes, bastando conter os termos do acordo e a aceitação alcançada pelas duas partes anuentes.

Cronograma de contratação:

Sua programação durante o período de sua visita aos EUA, que explica o tipo de evento ou desempenho programado, as datas de início e término de sua gestão, incluindo uma cópia dos itinerários, deve ser fornecida no momento do envio do formulário de inscrição. Além disso, o peticionário deverá apresentar provas substanciais que estabeleçam o cronograma do evento e justifiquem o prazo de validade solicitado para o passaporte.

Especialistas, Consultores ou Agentes:

Especialistas, Consultores ou Agentes podem ser o empregador do requerente, representar um empregado e um empregador como intermediário ou um mediador ou agente contratado por um empregador para atuar por parte do empregador.

Agentes que representam vários empregadores:

Se você registrar uma petição para o visto O como agente para vários empregadores, precisará fornecer provas que apoiem o fato de que você está autorizado a trabalhar como agente para os empregadores mencionados em sua petição.

Além de enviar sua petição do Formulário I-129, você também deve fornecer os documentos comprovativos mencionados abaixo:

1) Itinerário do evento/apresentação juntamente com as datas de início e término, e extensões necessárias entre eles, se houver.

2) Nomes do empregador, endereços das empresas contratantes, locais de eventos/apresentações e localização dos escritórios, se aplicável.

3) Contrato assinado e termos de acordo entre o empregador e o empregado.

Depois que o USCIS aprovar a petição, o requerente poderá prosseguir e enviar um pedido de visto O à embaixada americana. O DOS (Departamento de Estado) decide a taxa de vistos e processamento. Para obter mais informações sobre o mesmo, visite: www.travel.state.gov

Agente representando os empregadores:

Caso um agente representando o empregador solicite funcionalmente um Formulário I-129, ele/ela deverá enviar:

1) Acordo legal entre o agente e o empregado com detalhes das taxas salariais e outros termos do contrato e emprego. A afirmação juridicamente vinculativa entre o especialista e o destinatário que indica a compensação oferecida e termos alternativos e estados de subsistência. Pode ser uma sinopse dos termos da afirmação oral ou um contrato redigido. Não é necessário acordo entre o solicitante e as empresas que eventualmente utilizarão seu serviço.

2) Uma petição que exige que o candidato trabalhe em mais de um local. O candidato deverá apresentar a data de início e término e a duração dos itinerários e o local de trabalho. Para agentes que fazem petições em nome de empregadores, observe que a petição permanecerá a mesma.

3) O USCIS é um pouco tolerante no que diz respeito aos detalhes que devem ser mencionados no itinerário, já que a embaixada entende e leva em conta atrasos ou remarcações. No entanto, solicita aos requerentes que informem sobre a duração, as datas e o local da estadia do requerente.

4) O USCIS leva em consideração o acordo contratual para a compreensão dos termos do acordo entre o requerente e o agente que atua em nome de um empregador, portanto é necessário que o contrato mencione a natureza do relacionamento entre o requerente e o agente e também a forma de pagamento para compensar o requerente. Caso os termos do acordo mostrem que o agente é totalmente responsável pelo requerente no lugar do empregador, o agente deve informar a embaixada disso. Normalmente, a embaixada determina um resultado dependendo de cada caso e toma uma decisão com base nos termos mencionados.

5) Embora a apresentação de uma petição exija a comprovação dos salários que estão sendo pagos ao requerente, ela não está sujeita à exigência de salário mínimo. Nem são aplicáveis ​​quaisquer estruturas salariais nem os limites máximos padrão para as competências. Mas a petição deve conter o detalhamento dos salários oferecidos e também a aceitação dos mesmos pelo requerente.

Continue lendo este espaço para saber mais detalhes sobre o visto O, pois abordaremos isso na Parte 2 do blog!

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