Enfermeiros 'serão deportados' sob novas regras de visto

“O Reino Unido irá enviar enfermeiros que contribuíram para o serviço de saúde durante seis anos. Perder as suas competências e conhecimentos e depois ter de recomeçar o ciclo e recrutar para os substituir é completamente ilógico.” Se as pressões da força de trabalho forçarem uma taxa ainda mais elevada de recrutamento internacional, cerca de 30,000 enfermeiros poderão ser mandados para casa, até 2020. Nos últimos anos, a Grã-Bretanha tornou-se fortemente dependente de enfermeiros estrangeiros. Quase um em cada três novos enfermeiros recrutados no último ano veio do estrangeiro – uma proporção que triplicou no espaço de cinco anos. Os líderes de enfermagem dizem que a falta de recrutas locais, porque não há locais de formação suficientes, significa que os fundos do NHS não tiveram outra escolha senão vasculhar o mundo em busca de pessoal. Mais de três quartos fizeram-no em 2013-14, com quase 6,000 enfermeiros estrangeiros recrutados, mostram os números. Ao abrigo do novo limite de migração, que deverá ser introduzido em 2017, qualquer pessoa de fora do Espaço Económico Europeu que não ganhe pelo menos 35,000 mil libras depois de seis anos aqui será forçada a regressar a casa. Novas estimativas elaboradas pelo RCN quando a sua conferência foi aberta hoje em Bournemouth, sugerem que isso poderá significar que 3,365 enfermeiros que actualmente trabalham no NHS serão deportados imediatamente. Seguindo as tendências actuais, esse número atingirá 6,620 até 2020, afirma a investigação do RCN. Muitas dessas enfermeiras chegaram aqui depois de pesquisas globais de recrutamento realizadas por fundos do NHS, que enviaram equipes de gerentes para ficarem em hotéis de luxo enquanto tentavam recrutar. No início deste ano, uma investigação do The Daily Telegraph revelou que 100 dessas viagens foram feitas no ano passado – um aumento de nove vezes em apenas dois anos. A investigação do RCN sugere que quase 40 milhões de libras serão desperdiçados nos custos de recrutamento dos trabalhadores que serão subsequentemente mandados para casa até 2020, seguindo as tendências actuais. O aumento dos custos com pessoal está a criar um défice crescente no SNS. No ano passado, foram gastos um valor recorde de 3.3 mil milhões de libras com trabalhadores temporários – um aumento de um terço num ano. Entretanto, o número de enfermeiros estrangeiros registados para trabalhar no Reino Unido aumentou na mesma proporção. No início deste mês, o Secretário de Saúde prometeu repressão aos gastos das agências, com um limite máximo para as taxas horárias pagas ao pessoal e um limite geral para o que os trustes gastam com trabalhadores temporários. Os líderes dos enfermeiros afirmaram que, embora fossem necessárias medidas para combater as somas “ultrajantes” pagas através das agências, os fundos do NHS seriam lançados no caos se perdessem trabalhadores estrangeiros e temporários. O Dr. Carter instou o governo a adicionar a enfermagem à lista de “ocupações escassas” que não são cobertas pelo limite, ou a reconsiderar o limite salarial de £ 35,000. http://www.telegraph.co.uk/news/uknews/immigration/11690480/Nurses-will-be-deported-under-new-visa-rules.html