Número de enfermeiros estrangeiros aumenta

A investigação do Health Service Journal descobriu que nos 12 meses terminados em Setembro, 73 por cento dos fundos hospitalares do NHS recrutaram pessoal do estrangeiro, em comparação com 38 por cento no ano anterior. Especialistas disseram que a falta de enfermeiros britânicos treinados significou que os hospitais foram forçados a procurar pessoal treinado no exterior, com os custos das redes de arrasto globais inflacionando enormemente o custo do recrutamento. Os hospitais pagam aos gestores e às agências de recrutamento para irem ao estrangeiro procurar pessoal, ao mesmo tempo que oferecem bónus aos enfermeiros que aqui vêm. No total, 91,470 enfermeiros – cerca de um em cada sete dos agora registados para trabalhar aqui – foram formados no estrangeiro, mostram os números oficiais. Dr. Peter Carter, secretário-geral do RCN disse: “Os enfermeiros estrangeiros sempre deram uma contribuição valiosa para o NHS, mas estes números mostram uma surpreendente confiança excessiva. “O NHS tem passado ano após ano a não investir na formação de enfermeiros do Reino Unido, deixando postos vagos e tentando gerir com muito poucos funcionários. Nos últimos anos, assistimos a uma verdadeira “compra de pânico” de enfermeiros, onde quer que possam ser encontrados, a fim de manter os cuidados seguros.” Ele disse que o NHS precisava elaborar um plano de longo prazo para manter níveis seguros de pessoal, em vez de “encobrir as rachaduras”. Katherine Murphy, presidente-executiva da Associação de Pacientes, disse que foram recrutados demasiados enfermeiros, apesar dos fracos conhecimentos linguísticos e da falta de compreensão dos procedimentos do NHS. “Se contratarmos enfermeiros de outros países, devemos garantir que sejam totalmente qualificados e competentes para desempenhar as suas funções e que sejam suficientemente competentes em inglês para comunicar eficazmente com os pacientes”, disse ela. “Estamos preocupados que o fraco domínio do inglês possa levar a erros e mal-entendidos quando os pacientes tentam explicar os seus problemas.” A instituição de caridade apelou a mais investimento e recrutamento de enfermeiros do Reino Unido. Os números mostram 1,925 enfermeiros de Espanha registados para trabalhar aqui, juntamente com 1,240 de Portugal, 567 das Filipinas e 566 de Itália. Quatorze trusts recrutaram cada um mais de 100 enfermeiros do exterior, com o King's College Hospital Foundation Trust recrutando a maior parte, com 276. Os trabalhistas culparam a Coalizão por fazer cortes em 10,000 vagas de treinamento de enfermeiros desde a eleição. Ao abrigo das regras da UE sobre liberdade de trabalho, cerca de três quartos dos enfermeiros estrangeiros estão autorizados a registar-se para trabalhar neste país sem qualquer controlo da sua língua ou competência. Os ministros comprometeram-se a alterar as regras, para que os reguladores possam testar essas competências no futuro. Um porta-voz do Departamento de Saúde disse: “Os trustes individuais são responsáveis ​​pelo planeamento e recrutamento da sua força de trabalho, mas é importante notar que os enfermeiros estrangeiros sempre deram um contributo valioso para o NHS”. http://www.telegraph.co.uk/news/politics/11297761/Number-of-foreign-nurses-surges.html