Nova Zelândia enfrenta escassez de profissionais qualificados

O crescimento empresarial da Nova Zelândia está em dificuldades, pois enfrenta uma escassez de profissionais talentosos e o país precisaria contratar mais Trabalhadores Internacionais, diz um novo relatório, acrescentando que a TI é um dos setores mais atingidos que os outros.

Acrescenta que as empresas terão dificuldade em concretizar o seu potencial ideal se não forem recrutados trabalhadores talentosos de outros países.

Shay Peters, consultor de contratação, foi citado pelo ExpatForum. com dizendo que o setor de TI está lutando em sua capacidade de atrair o crème-de-la-crème de talentos. Atrair de volta os expatriados da Nova Zelândia pode ser uma das soluções, foi sugerido.

A pesquisa salarial anual mostra que os funcionários estão agora em vantagem, com mais de 80 por cento deles a sentirem-se optimistas em relação às inúmeras oportunidades disponíveis em 2018, no país, devido a uma economia florescente e a iniciativas massivas de projectos governamentais na bigorna.

Peters disse que, além da pesquisa, o feedback que receberam dos empregadores depois de interagirem com eles diariamente foi que a escassez de candidatos talentosos está em trajetória ascendente. Quando isto é combinado com a intenção do governo de restringir a imigração, as empresas estão a sentir a pressão.

Segundo ele, o país da Australásia precisaria ajustar a sua política para atrair os expatriados de volta à sua terra natal. Ele acrescenta que o equilíbrio do estilo de vida oferecido pela Nova Zelândia teria de ser comercializado e os salários teriam de ser equivalentes aos oferecidos pelos EUA, Reino Unido e países da Ásia.

Peters considera que os efeitos secundários do Brexit e o clima político instável que prevalece nos Estados Unidos estão a tornar a Nova Zelândia uma opção mais atraente para muitos dos seus expatriados. Isso ajudaria a atender à grande necessidade de Trabalhadores qualificados em seu país.