EUA descrevem novas regras para titulares de visto de trabalho H-1B

Os EUA delinearam planos para novas regras para titulares de vistos H-1B, ou vistos de trabalhadores qualificados, tornando o processo de candidatura mais caro e potencialmente custando milhões de dólares às empresas.

O projeto de diretrizes diz que os empregadores de portadores de visto H-1B devem agora apresentar um pedido de visto alterado juntamente com um Pedido de Condição de Trabalho se um funcionário estrangeiro mudar para um local de trabalho fora da área coberta pelo visto original.

Um empregador terá que pagar US$ 325 para registrar uma solicitação H-1B alterada junto ao Serviço de Cidadania e Imigração dos EUA. Anteriormente, um titular de visto de trabalhador qualificado só precisava apresentar um Pedido de Condição de Trabalho ao Departamento do Trabalho quando mudasse de local de trabalho. Não há taxa para registrar uma LCA.

Assim que o pedido de visto alterado for apresentado, o funcionário estrangeiro poderá começar imediatamente a trabalhar no novo local, disse a agência de imigração no projeto de diretrizes publicado em 27 de maio. A agência de imigração está buscando comentários sobre o projeto de diretrizes até 26 de junho, após o qual eles espera-se que entrem em vigor.

“Este é um desenvolvimento extremamente preocupante e caro para as empresas de consultoria de TI – tanto indianas como norte-americanas”, disse Scott J. FitzGerald, sócio do escritório de advocacia Fragomen, Del Rey, Bernsen & Loewy, LLP, sediado nos EUA.

FitzGerald disse que milhares de petições H-1B adicionais precisarão ser apresentadas por esses empregadores. “Isso representa nada menos que um grande e adicional imposto do governo dos EUA sobre esses empregadores”, disse ele.

Autoridades da indústria indiana alertaram que a mudança de regra proposta poderia aumentar o custo de manter trabalhadores nos EUA – analistas estimam que cerca de 30,000 portadores de visto H-1B indianos trabalham agora nos EUA e muitas vezes mudam de local à medida que passam de um projeto para outro.

Incluindo os honorários pagos aos advogados de imigração, que apresentam as petições de visto em nome dos empregadores, o processo pode custar às empresas 1,000 dólares ou mais cada vez que um trabalhador muda de local.

O projeto de diretrizes será aplicável retrospectivamente a todos os portadores de visto H-1B que mudaram de local de trabalho antes de 21 de maio, quando o USCIS emitiu um alerta na web sobre a mudança. Os titulares de vistos que mudaram de local após 21 de maio também deverão enviar solicitações alteradas. A agência de imigração deu aos empregadores até 19 de agosto para apresentarem novos pedidos.

“A cláusula retroativa é a maior preocupação da indústria”, disse Gagan Sabharwal, diretor de comércio e desenvolvimento do principal órgão comercial de software da Índia, a Associação Nacional de Empresas de Software e Serviços.

O órgão da indústria está preocupado com a falta de clareza sobre os prazos de implementação das diretrizes finais.

“As empresas não podem esperar pela decisão, que lhes dará apenas menos de um mês de antecedência para poderem fazer alterações em milhares de petições”, disse Sabharwal.