Novos regulamentos para contratação de estrangeiros no Canadá

Os empregadores no Canadá que contratam cidadãos estrangeiros que estão isentos do processo de Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA) são agora obrigados a cumprir os novos regulamentos. A partir de 21 de fevereiro, eles deverão enviar informações sobre seu negócio ou organização, o formulário de Oferta de Emprego e pagar uma taxa ao Citizenship and Immigration Canada (CIC). Isso significa que um cidadão estrangeiro isento do processo LMIA não poderá obter uma autorização de trabalho específica do empregador se o seu empregador não tiver apresentado as informações exigidas e pago a taxa antes do pedido de autorização de trabalho ser apresentado. A taxa de conformidade do empregador foi fixada em US$ 230 e deve ser paga online. As taxas cobradas compensarão o custo da introdução de atividades robustas de conformidade dos empregadores, com inspeções de milhares de empregadores. Quando uma inspeção constata que um empregador não cumpre as regras, o empregador poderá enfrentar uma sanção pecuniária administrativa, uma proibição de contratar trabalhadores estrangeiros e, em casos graves, uma investigação e processo criminal. Um porta-voz do CIC disse que a adoção deste sistema significará que todos os empregadores, quer estejam contratando cidadãos estrangeiros isentos do LMIA ou trabalhadores estrangeiros temporários através do processo do LMIA que determinou que não há canadenses disponíveis para o trabalho, enfrentarão o mesmo nível de escrutínio na contratação e tratamento de trabalhadores estrangeiros. A taxa de conformidade do empregador não se aplica a empregadores que contratem cidadãos estrangeiros que tenham autorizações de trabalho em aberto. As autorizações de trabalho abertas permitem que o titular trabalhe para qualquer empregador canadense. Uma taxa de US$ 100 será cobrada, também a partir de 21 de fevereiro de 2015, dos solicitantes de autorização de trabalho em aberto. Esta taxa será paga ao mesmo tempo que a taxa de processamento da autorização de trabalho e pode ser paga online. O porta-voz explicou que as taxas cobradas compensarão o custo de novas iniciativas para melhorar a recolha de dados sobre o papel dos titulares de autorizações de trabalho abertas no mercado de trabalho canadiano, bem como o aumento das actividades promocionais para encorajar os titulares de autorizações de trabalho abertas a solicitarem residência permanente. Os fluxos do Programa de Mobilidade Internacional que apresentam autorizações de trabalho abertas em vez de autorizações de trabalho específicas do empregador incluem a parte de férias de trabalho do International Experience Canada, o Programa de Permissão de Trabalho de Pós-Graduação, cônjuges/parceiros de direito comum de trabalhadores estrangeiros altamente qualificados e estudantes internacionais, e certos estrangeiros nacionais que já estão no Canadá aguardando a finalização de seus pedidos de residência permanente. http://www.expatforum.com/canada/new-regulations-for-hiring-foreign-nationals-in-canada.html