Novo processo para contratar trabalhadores indianos nos Emirados Árabes Unidos

ABU DHABI // Foi lançado um novo sistema para agilizar o processo de contratação de trabalhadores indianos.

O sistema eMigrate exige que os empregadores dos Emirados Árabes Unidos se registrem na Embaixada da Índia caso pretendam contratar funcionários. A embaixada examinará então a candidatura antes do início do processo de recrutamento. Neeta Bhushan, vice-chefe da missão, disse que os empregadores terão que declarar os termos e condições de emprego para cada cargo ao se registrarem no eMigrate. “Os empregadores estrangeiros são agora solicitados a aumentar a procura de trabalhadores indianos no sistema eMigrate e a procurar uma autorização para recrutar diretamente ou junto de agentes de recrutamento selecionados”, disse ela. As condições de trabalho declaradas funcionarão como um modelo de contrato, que fará parte do verdadeiro contrato de recrutamento. O sistema já existe para empresas que pretendem contratar mais de 150 trabalhadores indianos. A partir do final deste mês, será aplicado a partir de 20 anos. Actualmente, só é exigido para operários e enfermeiros, mas em breve será implementado para todos os empregos. As empresas de recrutamento nos Emirados Árabes Unidos disseram que não foram informadas sobre o sistema. “Até agora, ninguém nos informou sobre o sistema eMigrate”, disse Mohammed Anwar, oficial de RH da Prime Gulf Manpower Recruitment em Abu Dhabi. Ele disse que 40 por cento dos trabalhadores da sua empresa foram recrutados na Índia, principalmente para a indústria petrolífera e petroquímica. “Atualmente, não há nenhum [funcionário] do governo indiano envolvido no sistema de contratação. Contratamos pessoas diretamente da Índia – trabalhadores não qualificados, semiqualificados e qualificados”, disse ele. Anwar disse acreditar que o sistema poderia retardar o processo de recrutamento. “No entanto, se se tornar obrigatório, veremos o que pode ser feito”, disse ele. Abu Zayed, oficial de recrutamento da Sawaeed Employment, disse que normalmente demora cerca de 45 dias para contratar um trabalhador indiano. “Se o novo sistema levar mais tempo do que isso, meu cliente não irá esperar”, disse Zayed. Sra. Bhushan disse: “O sistema eMigrate visa tornar o processo de recrutamento mais simples e eficiente. Temos certeza de que as empresas não terão problemas ao contratar trabalhadores indianos.”