Novo sistema eletrônico em vigor para recrutar trabalhadores indianos

ABU DHABI — Os EAU e a Índia activarão um sistema histórico de registo e validação de contratos electrónicos para salvaguardar e agilizar a entrada e o emprego de trabalhadores indianos nos EAU a partir da primeira semana de Maio. O novo sistema de registo online proporcionará aos trabalhadores a oportunidade de rever e aprovar os termos do contrato de trabalho proposto e as condições de trabalho antes de partirem da Índia e se apresentarem ao trabalho. Garante total transparência do processo de contratação e salvaguarda os interesses do trabalhador e do empregador. Segundo o Ministério do Trabalho (MoL), o sistema garantirá o consentimento informado do trabalhador, exigindo que uma agência de recrutamento, devidamente credenciada pelo governo indiano, coloque à disposição do trabalhador uma cópia da minuta do contrato e ateste a sua aprovação. dos termos e condições contratuais. A agência indiana em questão terá acesso ao contrato e, após aprovação dos seus termos, emitirá a autorização de emigração. A este respeito, o Ministério do Trabalho e o Ministério dos Assuntos Indígenas Ultramarinos da Índia assinaram um acordo protocolar na sede do MoL na Capital na quarta-feira. Este acordo emana de um memorando de entendimento abrangente entre os EAU e a Índia sobre mão-de-obra, que foi assinado por Saqr Ghobash, Ministro do Trabalho dos EAU, e Vayalar Ravi, Ministro Indiano dos Assuntos Indígenas Ultramarinos, em Nova Deli, em 13 de Setembro do ano passado. Ghobash disse que o novo sistema garante que o potencial trabalhador seja devidamente informado pelas agências de recrutamento sobre os termos do contrato, incluindo o âmbito da remuneração e das condições e benefícios de emprego, antes de partir para os EAU. “Aguardamos com expectativa a activação total do novo sistema e a sua disponibilização a outros países emissores de mão-de-obra no futuro. Teremos a oportunidade de apresentá-lo e destacá-lo na próxima Segunda Consulta Ministerial do Diálogo de Abu Dhabi entre os Países Asiáticos de Origem e Destino, a ser realizada em Manila no dia 19 de Abril”, disse Ghobash. O novo sistema é activado por uma candidatura online de um empregador dos EAU para a concessão de autorizações de trabalho que exige a divulgação dos principais termos da oferta de emprego. Dirigindo-se à conferência de imprensa, Vayalar Ravi saudou o acordo, que protegeria ainda mais os interesses dos trabalhadores, bem como dos empregadores, como um salto nas relações Índia-Emirados Árabes Unidos no domínio do emprego laboral. O sistema de registo de contratos online só será aplicável a funcionários cujos passaportes se enquadrem na categoria de Verificação de Emigração Obrigatória (ECR), enquanto para outras pessoas profissionais e qualificadas, o governo indiano está a conceber outro quadro de registo, disse Ravi. “Temos notado queixas sobre trabalhadores que são explorados por agentes de recrutamento na Índia, que os enganam com dinheiro para não fornecerem um visto de trabalho. Uma certa quantia é aceitável, mas cobrar até Rs200,000 é errado. Tomaremos medidas contra esses agentes inescrupulosos”, disse Ravi. Ravi disse ainda que a Índia está implementando um sistema abrangente de governança eletrônica para tornar o processo de implantação de trabalhadores indianos no exterior transparente e acessível a todas as partes interessadas. Anwar Ahmad Abril 4 2012 http://www.khaleejtimes.com/DisplayArticle09.asp?xfile=data/theuae/2012/April/theuae_April149.xml§ion=theuae