Nova abordagem pode ser melhor do que trabalhadores estrangeiros temporários

Programa de Trabalhador Estrangeiro Temporário Cancelado

O programa Trabalhador Estrangeiro Temporário era um programa popular entre os empregadores no Canadá. Para alguns empregadores, foi favorecido porque proporcionou um grande número de funcionários motivados por baixo custo de forma rápida. Este foi o aspecto positivo do programa. Infelizmente, o programa também foi apreciado por razões nada admiráveis. O programa de Trabalhador Estrangeiro Temporário sofria de uma falha fatal encontrada na natureza humana. A ganância levou muitos empregadores a abusar de trabalhadores estrangeiros, simplesmente porque era fácil fazê-lo e gerava muito dinheiro para alguns empregadores. Os abusos foram bem documentados pela mídia e não há necessidade de recitá-los nesta coluna. A boa notícia é que o Governo do Canadá tomou medidas para garantir que os empregadores no Canadá continuem a ter acesso a trabalhadores qualificados e não qualificados ao mesmo nível de oferta que estava disponível antes do encerramento do programa de Trabalhadores Estrangeiros Temporários.

Expresso Entry

Para mão de obra qualificada, os governos federal e provincial instituíram estratégias para agilizar as aprovações de linha e a entrada no Canadá para trabalhadores estrangeiros que desejam trabalhar indefinidamente. Os programas e estratégias são geralmente identificados da seguinte forma:

• Trabalhadores qualificados (sem oferta de emprego)
• Trabalhadores Qualificados (com oferta de emprego)
• Programa Provincial Nomeado

Esses programas serão gerenciados em conjunto sob uma estratégia global a ser chamada de "Entrada Expressa". Esta nova estratégia de imigração de trabalhadores qualificados será implementada a partir de 1º de janeiro de 2015. A Miller Thomson possui uma equipe de advogados com ampla experiência em ajudar os empregadores a obter acesso rápido a trabalhadores estrangeiros qualificados.

O que você pode fazer

O Ministro da Cidadania e Imigração, o Honorável Chris Alexander, e os seus conselheiros estão actualmente a realizar reuniões em todo o país para obter a opinião das partes interessadas. O objetivo é garantir que a introdução do Express Entry ocorra sem problemas e que os trabalhadores certos para os empregos certos sejam encaminhados para seus cargos. Uma forma de o Governo Federal ajudar a garantir uma implementação tranquila é reservar a maior parte das inscrições de 2015 para candidatos anteriores. É importante lembrar que quando não houver nenhum canadense disponível para uma posição qualificada específica, o empregador tem o direito de trazer rapidamente para o Canadá um imigrante para preencher o cargo. Não há cota para essa imigração.

Outras Estratégias

Para o trabalho não qualificado, os empregadores estão agora a ser direcionados para três áreas de foco para garantir um grande número de funcionários motivados:

1. Os acordos de nomeação provincial entre o Canadá e a maioria das províncias e territórios permitem a imigração de trabalhadores;
2. As iniciativas das Primeiras Nações, em colaboração com vários departamentos do governo federal, identificarão fontes de mão-de-obra provenientes de comunidades subempregadas;
3. Sindicatos como o Sindicato Internacional dos Trabalhadores da América do Norte ("LIUNA") colaboraram no programa Capacetes para Capacetes e outras iniciativas para fornecer os trabalhadores residentes canadenses necessários para concluir grandes e pequenos projetos de infraestrutura no Canadá dentro do prazo e do orçamento.

Conclusão

No sistema Express Entry, as Avaliações de Impacto no Mercado de Trabalho continuarão a ser a principal ferramenta para determinar se um indivíduo será admitido para trabalhar no Canadá. Os advogados da Miller Thomson são capazes de ajudar os empregadores a garantir Avaliações de Impacto no Mercado de Trabalho e a navegar por todo o processo de forma eficiente e eficaz. Com o grande aumento de imigrantes no Canadá este ano, pode-se prever que os recursos do Governo do Canadá estarão sob grande pressão ( os 150,000 novos imigrantes no Canadá até agora este ano estabelecem um ritmo que é o dobro do ano passado). Além disso, o Governo do Canadá planeia aceitar quase 300,000 novos residentes permanentes no Canadá em 2015. Isto significa que a assistência pessoal ao Governo que antes estava disponível para empregadores e empregados já não está disponível. http://www.mondaq.com/canada/x/354638/general+immigration/New+Approach+May+Be+Better+Than+Temporary+Foreign+Workers