Mais trabalhadores altamente qualificados poderiam entrar nos EUA

Seguindo um plano abrangente para revisar as leis de imigração, outro grupo bipartidário de senadores apresentou na terça-feira um projeto de lei que expandiria enormemente a disponibilidade de vistos para trabalhadores altamente qualificados, para que mais estrangeiros possam encontrar empregos em empresas dos EUA que precisam de habilidades especializadas que são difíceis. encontrar na força de trabalho americana. Liderado pelos senadores Orrin Hatch, R-Utah, e Amy Klobuchar, D-Minn., o projeto também aumentaria as taxas de visto usadas para programas que preparam trabalhadores americanos para empregos de alta qualificação. A proposta prevê uma expansão maior do que a solicitada pelas empresas de tecnologia, e a taxa está dentro da faixa que elas estavam dispostas a pagar. A introdução do projecto de lei ocorreu um dia depois de oito senadores terem revelado um quadro que daria a 11 milhões de imigrantes ilegais o direito de permanecer nos Estados Unidos e trabalhar enquanto solicitam o estatuto legal completo. O plano também apela ao estreitamento das fronteiras e à penalização dos empregadores que contratam imigrantes ilegais.A proposta de terça-feira é uma medida separada que os patrocinadores esperam que possa ser incorporada em esforços maiores de revisão. “É um caminho orientado pelo mercado para satisfazer uma necessidade no nosso sistema de imigração e fazer crescer a economia. É bom para os trabalhadores, bom para as empresas que tentam crescer e bom para a nossa economia”, disse Hatch. Atualmente, os vistos H-1B são limitados a 65,000 por ano. Esse limite inicialmente mudaria para 115,000 mil sob o projeto de lei Hatch-Klobuchar, e esse limite poderia subir até 300,000 mil se a demanda justificasse. O projeto também eliminaria um limite separado – atualmente de 20,000 mil – para vistos para estrangeiros com diplomas avançados e exigiria que os green cards não utilizados fossem liberados para imigrantes qualificados em ciência e tecnologia.Espera-se uma reação negativa por parte dos críticos que afirmam que os vistos H-1B promovem a terceirização, tiram bons empregos dos americanos e proporcionam experiência para estrangeiros que retornam aos seus próprios países para trabalhar para empregadores que competem com empresas norte-americanas. Entre as medidas propostas pelos senadores Dick Durbin, D-Ill., e Chuck Grassley, R-Iowa, para os requisitos H-1B estão a investigação de empregadores que abusam do programa, restringindo o número de vistos que as empresas podem patrocinar e proibindo anúncios de emprego especificando "H -1B apenas." Grupos como o Programmers Guild, uma organização sem fins lucrativos que representa trabalhadores técnicos e profissionais, opõem-se aos vistos H-1B, dizendo que estes aceitam bons empregos aos trabalhadores americanos.As empresas de tecnologia dizem que o visto H-1B é essencial para contratar trabalhadores com habilidades difíceis de encontrar no mercado de trabalho dos EUA e que estão satisfeitas em ver um esforço para expandir sua disponibilidade. “Há muitos empregos altamente qualificados e bem remunerados criados por empresas americanas em todo o país que estão sendo deixados por preencher devido a essa lacuna”, disse Brad Smith, conselheiro geral e vice-presidente executivo da Microsoft, que se candidatou a 4,109 H- Vistos 1B em 2010-11, o maior número de qualquer empresa naquele ano, de acordo com um estudo do Brookings Institute. Os críticos do programa de vistos H-1B dizem que as empresas exageram o tamanho da lacuna e que não são obrigadas a justificar a necessidade de contratar pessoas de fora do país.“O que é impressionante neste projeto de lei é que ele não propõe fechar nenhuma das brechas”, disse Ron Hira, professor associado de políticas públicas no Rochester Institute of Technology, que testemunhou perante o Congresso sobre os vistos H-1B. “Não há teste de mercado de trabalho. Um empregador não precisa tentar contratar primeiro um trabalhador americano e não precisa demonstrar que há escassez de americanos que possam fazer o trabalho”. Randal Bryant, reitor da Escola de Ciência da Computação da Universidade Carnegie Mellon, disse que o programa H-1B ajuda seus estudantes estrangeiros a conseguir empregos no setor privado e não parece diminuir as oportunidades de emprego para seus estudantes americanos. “As empresas que conversam conosco ficam tão felizes em contratar americanos quanto qualquer outra pessoa”, disse Bryant. “Essa ideia de que trazer mais imigrantes está roubando empregos dos americanos é totalmente infundada” no campo da ciência da computação, disse ele. “Há uma escassez de trabalhadores com as qualificações adequadas.” Mas, disse ele, o sistema é “desajeitado” e imperfeito. Por um lado, limita as oportunidades dos estrangeiros a empregos em empresas maiores que tenham os meios para suportar o demorado e burocrático processo de pedido de visto. “Todo o processo não é uma experiência agradável”, disse ele. O senador Pat Toomey, R-Pa., disse que apoia o esforço para expandir a disponibilidade de estudantes estrangeiros para obter vistos de trabalho. “Estas estão entre as pessoas mais produtivas do mundo [que] ajudarão a expandir o nosso bolo económico para todos, e devemos recebê-los bem”, disse Toomey. “São pessoas que vêm para cá com grande capital intelectual, grande capital humano”, disse ele. "As pessoas que vêm aqui e recebem educação e melhoram ainda mais o seu próprio capital humano, e depois são expulsas do país para poderem ir para outro lugar e competir contra nós noutro país, não faz qualquer sentido." A maior disponibilidade de vistos H-1B ajudaria as empresas locais que não conseguem encontrar trabalhadores suficientes com o conhecimento especializado e as habilidades que os empregadores precisam, disse Valerie May, proprietária do May Law Group, um escritório de advocacia de imigração com sede em Pittsburgh, onde muitas empresas contratam estrangeiros. trabalhadores para empregos especializados em engenharia, medicina e ciência da computação. “Se você tem um produto muito especializado, precisa dos melhores e mais brilhantes, e há poucos deles em qualquer grupo de pessoas”, disse May. "Há um grupo muito limitado nos EUA - os melhores graduados de uma escola de engenharia ou os melhores graduados da Carnegie Mellon em ciência da computação. Se você expandir esse grupo para incluir indivíduos das melhores escolas da Índia, da Europa e da China, você ' estamos aumentando o número de indivíduos mais qualificados."Em todo o país, uma média de 312,000 mil inscrições são recebidas a cada ano para 65,000 mil vagas, de acordo com um estudo realizado no ano passado pelo Brookings Institute. As solicitações se concentram em grandes centros metropolitanos como Pittsburgh, que tem grande demanda por vistos para engenheiros e cientistas da computação. Os limites aplicam-se apenas ao sector privado, e não a universidades e organizações sem fins lucrativos, que patrocinam cerca de 30,000 portadores de visto H-1B, muitos deles educadores e prestadores de cuidados de saúde. Com exceção dos modelos de moda, todos os portadores do visto H-1B devem ter pelo menos o diploma de bacharel e estar trabalhando em um emprego que exija aplicação teórica e prática de conhecimentos altamente especializados. Os empregadores patrocinadores devem receber aprovação dos departamentos de Trabalho, Estado e Segurança Interna. Eles também devem pagar entre US$ 1,575 e US$ 4,325 em taxas de registro e impostos, incluindo uma avaliação que é usada para financiar programas de treinamento profissional destinados a preencher a lacuna entre as habilidades disponíveis na força de trabalho e aquelas necessárias aos empregadores. A proposta de terça-feira inclui uma taxa adicional de US$ 1,250 a US$ 2,500, dependendo do tamanho da empresa, para financiar programas de treinamento de trabalhadores domésticos em ciência, tecnologia, engenharia e matemática – conhecidos pela sigla STEM. Executivos de empresas de tecnologia dizem que ficarão felizes em pagar taxas que serão destinadas à educação da força de trabalho americana. A Microsoft propôs pagar até US$ 10,000 mil em taxas adicionais para cada visto.Os impostos e taxas sobre vistos já somaram cerca de um bilhão de dólares na última década, de acordo com a Brookings Institution. “Ter muitos imigrantes altamente qualificados é uma solução temporária. A lógica por trás das taxas é que precisamos treinar nossa própria força de trabalho americana para os empregos de hoje e de amanhã, para que não tenhamos que depender tanto de H- Portadores de visto 1B", disse Neil G. Ruiz, analista político sênior do Brookings Institute e principal autor do relatório de julho do think tank sem fins lucrativos. Seu relatório mostrou que a maior demanda por vistos H-1B vem de empresas em Nova York, Nova Jersey e Pensilvânia. Os vistos H-1B são oferecidos desde 1990. Desde então, o limite oscilou entre 65,000 e 195,000. 30 de janeiro de 2013 Tracie Mauriello http://www.post-gazette.com/stories/news/us/more-highly-skilled-workers-could-enter-the-us-672552/