Os fabricantes da área dizem que precisam de trabalhadores mais qualificados

A CNC Technical Solutions em Medina está procurando alguns trabalhadores de manufatura bons e qualificados, mas não teve muita sorte.

“Estamos anunciando há meses e meses e temos tido dificuldade em encontrar pessoas”, disse John Nappa, CEO da empresa.

Peter Coleman, gerente de desenvolvimento de negócios da Hebeler Corp., vê a mesma coisa na empresa da cidade de Tonawanda, que tem tido dificuldade em encontrar trabalhadores qualificados para a produção de sua fábrica na Military Road.

Mas a história é diferente em sua fábrica em Port Colborne, Ontário, onde seu negócio J. Oskam Steel Fabricators Ltd. cresceu 40% nos últimos três anos, em parte porque está envolvida com programas de aprendizagem para jovens e adultos no Canadá que ajudaram a atender às necessidades de sua força de trabalho, disse Coleman.

Embora a indústria transformadora na região de Buffalo Niagara seja apenas uma sombra do que era durante o seu apogeu, há meio século atrás, Coleman e outros responsáveis ​​empresariais locais dizem que há muitas vagas para trabalho fabril localmente que não são preenchidas - ou estão a ser preenchidas por trabalhadores. trazidos de outros lugares - porque os trabalhadores locais não possuem as competências necessárias para preencher esses cargos.

“Há uma séria lacuna entre o que nossas empresas precisam e o que nossos jovens que estão saindo da faculdade podem lhes oferecer”, disse a deputada norte-americana Kathleen C. Hochul, D-Hamburgo, que realizou uma mesa redonda na terça-feira na Comunidade Erie. Campus Amherst da faculdade para discutir a deficiência no treinamento de trabalhadores.

Hochul estimou que existem 600,000 vagas de emprego na produção avançada em todo o país, incluindo um número significativo, mas não quantificado, aqui.

“Sabemos que há um problema. Nós o identificamos”, disse ela. “Precisamos de uma parceria onde as empresas digam, precisamos de estudantes com competências X, Y e Z e vamos dar-lhes um emprego.”

Parte da solução é desenvolver uma melhor coordenação entre os programas de formação oferecidos nas escolas secundárias locais e nas faculdades comunitárias e nas empresas locais, disse Jack Quinn, presidente do ECC.

Afinal, disse ele, as competências necessárias para a produção de alta tecnologia de hoje são diferentes das competências necessárias há décadas.

“É um tipo diferente de trabalho agora”, disse ele. “É muito mais técnico.”

Timothy Gominiak, gerente da equipe de manutenção da Perry's Ice Cream em Akron, disse que o trabalho dos técnicos de manutenção de hoje está se tornando mais complexo. “Há uma necessidade maior de habilidades”, disse ele. "Tudo está sendo automatizado."

Existem programas locais que visam preparar os alunos para empregos em um comércio especializado. Cerca de 15 escolas secundárias locais oferecem um currículo especializado de pré-engenharia. O Conselho de Serviços Educacionais Cooperativos oferece programas em sistemas elétricos e soldagem para alunos do ensino médio. Cerca de 2,400 alunos participam desses programas, disse Melody Jason, diretora executiva de programas e serviços instrucionais do Erie 1 BOCES. O ECC oferece uma ampla gama de programas para tecnologia elétrica, mecânica e outras tecnologias industriais.

No entanto, a formação profissional ainda tem um estigma negativo associado, disse Coleman.

Parte disso ocorre porque os pais muitas vezes não acreditam que haja muito futuro na indústria, depois de verem a região perder dois em cada cinco empregos industriais desde 1990. O emprego industrial local, que era pouco menos de 93,000 em 1990, caiu para apenas 53,400. hoje, embora os economistas digam que muitos dos empregos que desapareceram eram cargos de menor qualificação que poderiam ser feitos mais barato no exterior, deixando um núcleo de empregos mais sofisticados que exigem maior qualificação - e muitas vezes pagam melhores salários.

“É preciso fazer com que os pais orientem as pessoas para esses empregos”, disse Patrick Radtke, presidente da United Auto Workers Local 897. “Todo mundo tem aquela ideia de 'o que era há 10 anos atrás' gravada em suas mentes sobre a indústria automobilística. deveria estar falando sobre design de células robóticas."

Os orientadores do ensino secundário também precisam de estar conscientes de que ainda existem oportunidades de ganhar uma vida decente através da indústria transformadora. “Ainda existe aquela apreensão em enviar pessoas para o comércio”, disse Jason. "Mas se você tiver uma negociação no bolso de trás, nunca ficará sem trabalho."

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