Atraídos pelo boom económico da Nova Zelândia, imigrantes mantêm a inflação salarial baixa

(Reuters) - A robusta economia da Nova Zelândia está absorvendo empregos no ritmo mais rápido em mais de cinco anos, mesmo com o aumento da imigração, mantendo um controle sobre os salários e aliviando a pressão sobre o banco central para aumentar as taxas de juros.

Dados oficiais divulgados na quarta-feira mostraram que a taxa de desemprego do país caiu para 5.4 por cento no terceiro trimestre, o seu nível mais baixo desde o primeiro trimestre de 2009, enquanto o crescimento anual dos salários foi contido em 1.9 por cento.

Esse marco invejável é um efeito colateral de uma economia, que cresceu a uma taxa de 3.9%, a mais alta de uma década, no segundo trimestre, funcionando a todo vapor, liderada por um mercado imobiliário em expansão e pela crescente demanda global por produtos lácteos - o maior produto de exportação do país. .

O crescimento ajudou a criar empregos na nação insular do Pacífico Sul, reduzindo a taxa de desemprego em relação ao máximo dos últimos 14 anos, de 7.2% em 2012.

Embora isto normalmente fosse uma receita para uma inflação mais elevada, o aumento da imigração contribuiu para o dinamismo da oferta de trabalho, mantendo a taxa de participação próxima de um recorde de cerca de 70 por cento, um dos níveis mais elevados entre os países da OCDE.

À medida que uma enxurrada de expatriados neozelandeses que regressam aumenta a imigração anual para níveis recorde, um número cada vez maior de trabalhadores permitiu aos empregadores evitar aumentos salariais, ajudando a reduzir a inflação anual global para 1.0% no terceiro trimestre.

Este valor está bem abaixo da meta de 2.0 por cento do banco central, e a maioria dos economistas acredita que as pressões inflacionárias permanecerão moderadas nos próximos meses. Isso permitirá ao Banco Central da Nova Zelândia (RBNZ) manter as taxas de juro oficiais inalteradas em 3.5 por cento pelo menos até ao segundo semestre de 2015.

“A migração ajuda a procura na economia, o que por vezes pode aumentar os preços, mas também tem sido um contribuidor importante para o lado da oferta da economia”, disse Satish Ranchhod, economista sénior do Westpac em Auckland.

"Aumentou o nosso potencial de crescimento sem aumentos significativos nos custos, e isso significa que as taxas de juro podem permanecer inalteradas durante um pouco mais de tempo do que as pessoas esperavam."

As pressões globais sobre os preços foram moderadas, uma vez que o aumento anual da inflação relacionada com a habitação foi compensado apenas por aumentos mínimos na maioria das categorias de preços no consumidor. Um dólar neozelandês elevado também ajudou a atenuar as pressões sobre os preços das importações.

Tal como a maioria dos analistas, o Westpac espera que o RBNZ apresente o seu próximo aumento de taxa em Setembro de 2015.

A Nova Zelândia tem desfrutado de uma taxa de desemprego relativamente baixa desde 2000. Oscilou abaixo dos 4 por cento em 2004-2008, em parte porque a economia crescente da pequena ilha tem uma população em idade activa de apenas 3.5 milhões.

A vaga de imigração proporcionou um grande número de trabalhadores para projectos de infra-estruturas na região de Canterbury, que está em reconstrução após os terramotos de 2010 e 2011.

Os recrutadores e operadores de locais de trabalho dizem que os neozelandeses que regressam do estrangeiro, um fluxo cada vez menor de "Kiwis" que partem para trabalhar na Austrália e um influxo de migrantes qualificados da Ásia e de outros países estão a ser abocanhados por empresas focadas na expansão após recuperarem da crise. crise financeira global.

Mas acrescentaram que, apesar do crescimento da mão-de-obra nacional, os empregadores continuam a ter dificuldades em encontrar trabalhadores qualificados no país para preencher novos cargos, o que levou mais empresas a procurarem recrutar no estrangeiro.

À medida que uma economia dinâmica leva mais trabalhadores a procurar empregos com melhores salários, os recrutadores afirmaram que os empregadores que lutam para preencher vagas estão a começar a ceder às exigências de salários mais elevados.

“É fantástico que vejamos cada vez mais pessoas a regressar a casa porque isso torna um pouco mais fácil garantir talentos”, disse Pete Macauley, diretor regional do recrutador profissional Michael Page na Nova Zelândia.

“Mas ainda não está a acompanhar o volume de vagas no mercado”, disse ele, acrescentando que as pressões salariais provavelmente aumentariam à medida que os empregadores começassem a oferecer salários mais elevados.

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